Đấu tranh phòng, chống một số biểu hiện sai trái trong công tác bình xét, đánh giá phong trào thi đua góp phần thiết thực trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

1. Vai trò của công tác bình xét, đánh giá trong phong trào thi đua

“Thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”⁽¹⁾. Bình xét, đánh giá trong phong trào thi đua là việc nhận định giá trị nhằm khẳng định, tôn vinh những việc làm tốt đẹp, những thành tích đã đạt được trong hoạt động có tổ chức góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Nói đến công tác thi đua khen thưởng, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm: “thi đua là gieo trồng, khen thưởng là gặt hái”. Nếu thi đua là hành động tự nguyện, tự giác, là cả quá trình phấn đấu, học tập và lao động, cống hiến công sức của mình cho công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc, thì khen thưởng chính là giai đoạn chúng ta gặt hái được những thành quả mà cả quá trình nỗ lực phấn đấu mới có được. Đó chính là sự đánh giá công bằng của tổ chức trong việc quản lý con người, đối với những cá nhân có nhiều đóng góp cho xã hội. Các cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý khi ghi nhận, biểu dương, khuyến khích, tôn vinh công lao đối với tập thể hay cá nhân trong phạm vi quản lý về những thành tích đã đạt được bằng hình thức khen thưởng dựa trên những kết quả đã đạt được trong quá trình thi đua của cá nhân hay tập thể. Vì vậy thi đua chính là nền móng, cơ sở cho việc khen thưởng, hay nói cách khác thi đua tốt sẽ có nhiều thành tích để khen thưởng. Bình bầu thi đua đúng, chặt chẽ và công khai minh bạch sẽ giúp cho việc khen thưởng được chính xác. Bình bầu thi đua đại trà, qua loa, nể nang sẽ dẫn đến việc khen thưởng tràn lan. Khen không đúng sẽ khiến cho dư luận bất bình, không những không khuyến khích được người lao động phát huy tính tích cực trong công việc mà còn phản tác dụng, đi ngược lại mục đích tốt đẹp ban đầu.

Thi đua không chỉ là hoạt động tích cực, sáng tạo trong công việc hàng ngày, trong lao động sản xuất mà còn là hoạt động tư tưởng và tinh thần, là biểu hiện của lòng yêu nước, của tình cảm đối với Tổ quốc, đối với quê hương. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”⁽²⁾ Chính vì vậy, “không phải ngẫu nhiên mà ngay từ những ngày đầu kháng chiến chống thực dân Pháp xâm lược, trong hoàn cảnh đất nước vô vàn khó khăn, ngày 11/6/1948, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc; Trung ương Đảng đã thành lập Ban Vận động thi đua ái quốc từ Trung ương đến địa phương và phát động phong trào thi đua để động viên mọi lực lượng tham gia kháng chiến, kiến quốc”⁽³⁾. Quan điểm của Bác chính là nguồn cổ vũ, cũng vừa là động lực to lớn làm cho phong trào thi đua yêu nước có sức mạnh tinh thần vô cùng mạnh mẽ, khiến nó tồn tại và phát triển không ngừng, gắn liền với chiều dài phát triển đi lên của dân tộc.

Có thể thấy, đánh giá, bình xét khen thưởng có vai trò và ý nghĩa to lớn trong phong trào thi đua, nó là động lực thúc đẩy khả năng vượt khó, ý chí sáng tạo và quyết tâm của mỗi người cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên các lĩnh vực công tác. Ngược lại “thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ. “Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi”.

Khi việc khen thưởng được ghi nhận đúng thì thi đua sẽ là động lực tích cực trong quá trình phát triển trên mọi lĩnh vực nhiệm vụ công tác; người được khen thưởng sẽ cảm thấy được trân trọng và vinh dự, từ đó phát huy được tính tích cực trong các công việc được giao, người chưa được khen thưởng cũng sẽ cảm thấy được trách nhiệm, nghĩa vụ của mình cần phải phấn đấu để được ghi nhận trong thời gian tới, từ đó tập thể và cá nhân sẽ định hướng và hành động đúng để đạt được mục đích đề ra.

Thi đua là phong trào mang tính tập thể, vậy nên mọi hình thức đánh giá, bình xét khen thưởng từ phong trào thi đua phải mang tính tập thể và phải được sự công nhận của tập thể. Điều đó khẳng định rõ vai trò của các cơ quan, đơn vị trong công tác lãnh đạo, đánh giá cán bộ, tổng kết phong trào trong đó có cán bộ làm công tác thi đua. Những hành vi không có căn cứ, không dựa trên kết quả từ phong trào thi đua, áp đặt tinh thần chủ quan… để đánh giá cán bộ dù là vô tình hay cố ý đều được cho là đi trái nguyên tắc, là những biểu hiện sai trái trong công tác bình xét thi đua.

2. Một số biểu hiện sai trái trong công tác bình xét, đánh giá thi đua

Công tác thi đua khen thưởng đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh triển khai và thực hiện ngay từ những năm đầu lập nước, kế thừa và phát huy quan điểm trên của Người, Đảng và Nhà nước ta luôn đặc biệt quan tâm và coi trọng công tác này. Mỗi một chủ trương, chính sách liên quan đến phát triển kinh tế, an sinh xã hội điều được triển khai dựa trên những kết quả đã đạt được từ công tác tổng kết đánh giá. Trong mỗi kỳ tổng kết, có rất nhiều tấm gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến được vinh danh kịp thời, tạo động lực tích cực trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đó là những tấm gương tập thể và cá nhân thuộc các lĩnh vực trên khắp mọi miền của Tổ quốc như: tấm gương sáng tạo trong lao động sản xuất; gương người tốt việc tốt trong đời sống xã hội hay tấm gương những cán bộ, chiến sĩ lập chiến công trong mặt trận phòng chống tội phạm, bảo vệ bình yên cho Tổ quốc...

“Có thể khẳng định, phong trào thi đua yêu nước đã thực sự trở thành một động lực mạnh mẽ thúc đẩy mọi tầng lớp nhân dân phát huy tài năng, trí tuệ, sáng kiến, thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới, phát triển đất nước và xây dựng nền văn hóa và con người Việt Nam⁽⁴⁾. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được, công tác bình xét đánh giá phong trào thi đua còn tồn tại một số những biểu hiện sai trái cần được ngăn chặn kịp thời bởi nó là một trong những nguyên nhân ít nhiều gây ảnh hưởng đến uy tín của Đảng ta. Cụ thể là:

Thứ nhất, công tác nhận xét, đánh giá cán bộ trong tổng kết phong trào thi đua ở một vài đơn vị đôi lúc còn thiếu khách quan, thiếu dân chủ gây thất vọng cho một bộ phận nhân dân, làm ảnh hưởng đến niềm tin của người dân vào tổ chức, tổn hại đến uy tín của Đảng. Việc thiếu đi tính khách quan, dân chủ thể hiện trên nhiều phương diện như: cố tình áp đặt suy nghĩ chủ quan của một người hoặc một số ít người thành đại diện cho tiếng nói của số đông tập thể; chèn ép, lôi kéo, a dua, xu nịnh vì động cơ cá nhân làm ảnh hưởng đến kết quả nhận xét đánh giá chung; ghen ghét đố kị, cố tình vu oan, tạo điều tiếng không tốt để hạ thấp uy tín của người khác hòng tạo ra những đánh giá sai lệch trong tổ chức nhằm mục đích đưa bản thân vào vị trí như mong muốn.

Những biểu hiện như trên đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không nằm trong hệ thống Nhà nước là những việc làm sai trái gây bức xúc cho người lao động; đối với cơ quan công chức Nhà nước nó còn là biểu hiện suy đồi về mặt đạo đức của người đảng viên. Trường hợp cô giáo Nguyễn Thị Tuất trường Tiểu học Sài Sơn B, xã Sài Sơn, huyện Quốc Oai, Thành phố Hà Nội là một ví dụ điển hình. Thời gian qua, dư luận xôn xao vụ việc cô giáo Tuất làm đơn đề nghị các cấp có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra lại kết quả thi đua vì nghi ngờ kết quả bình xét, đánh giá của cô bị sai lệch do có sự can thiệp và cố tình trù dập của lãnh đạo Nhà trường. Nguyên nhân là cô Tuất từ  mức được đánh giá Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trong 6 năm liền bỗng dưng không hiểu vì lý do gì 2 năm liên tiếp sau đó giáo viên này nhận quyết định bình xét ở mức xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. “Sau gần 2 năm, với nhiều đoàn thanh tra, kiểm tra, mới đây, UBND huyện Quốc Oai đã ban hành Kết luận thanh tra số 18 chỉ rõ từng nội dung đúng, sai, đồng thời kiến nghị kiểm điểm, kỷ luật nhiều người liên quan đến vụ việc cô giáo 6 năm liền đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở đã được công nhận “hoàn thành nhiệm vụ” sau 2 năm bị xếp loại “không hoàn thành nhiệm vụ”⁽⁵⁾.

Mặc dù những biểu hiện sai trái trên chỉ là con số rất nhỏ nhưng cũng đã ít nhiều gây ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức, phong trào, tổn hại đến niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Đặc biệt hơn, những ngoại lệ đáng tiếc này dù chỉ “là con sâu làm rầu nồi canh” nhưng lại là cơ hội khiến cho không ít những thế lực phản động thù địch lợi dụng cơ hội này để kiếm cớ nói xấu, bôi nhọ, đặt điều không tốt về công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội của Đảng ta.

Thứ hai, một số ít cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện quy trình đánh giá, nhận xét thi đua đôi lúc còn mang tư tưởng cào bằng, bình quân, làm lấy lệ vô hình chung tạo ra những bức xúc không đáng có trong dư luận.

Việc cào bằng thể ở hiện thái độ bình bầu thi đua theo cảm tính, ngấm ngầm đồng tình với quan điểm chia đều bình quân chỉ tiêu; thiên vị, ưu tiên cho một số đối tượng đặc biệt; phát động phong trào qua loa; tổ chức, bình xét khen thưởng đại khái là một trong những nguyên nhân xuất hiện một số tấm gương được khen thưởng điển hình nhưng chưa thực sự điển hình, làm nản lòng những người tham gia thi đua.

Có những trường hợp sau khi bình xét thi đua đơn vị chức năng đã phải thu hồi lại quyết định khen thưởng trước đó với lý do quy trình, trình tự xác minh chưa thấu đáo như trường hợp ông Lê Bảo Trung, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế tỉnh Ninh Thuận, năm 2019 được nhận quyết định khen thưởng từ Sở Y tế vì đã có thành tích trong công tác quản lý, chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân năm 2019, nhưng đến năm 2021 UBND tỉnh Ninh Thuận phải ra quyết định thu hồi quyết định khen thưởng trên⁽⁶⁾. Tháng 4/2021 UBND tỉnh Quảng Ngãi phải ký quyết định thu hồi quyết định khen thưởng năm 2020 dành cho ông Võ Hoàng Yên về việc chữa bệnh bằng hành vi kéo lưỡi⁽⁷⁾. Hay may mắn hơn vì chưa phải ra quyết định thu hồi quyết định với trường hợp anh Trần Đăng Hải ở phường Ngọc Châu, thành phố Hải Dương về tấm gương người tốt việc tốt cho hành động nhặt được của rơi trả người đã mất. Do sự việc có nhiều tình tiết phức tạp, dư luận thông tin đây là vụ dàn dựng để phục vụ cho mục đích cá nhân nên việc biểu dương bị dừng lại⁽⁸⁾. 

Có thể thấy, mỗi một vụ việc nêu trên đều có liên quan đến công tác đánh giá, bình xét của mỗi đơn vị, cơ quan chức năng. Nếu công tác tổ chức đánh giá, bình xét không làm thấu đáo sẽ dẫn đến những quyết định thiếu chính xác không chỉ gây ảnh hưởng không tốt đến phong trào thi đua mà còn ảnh hưởng xấu đến dư luận. Chính vì vậy, cần thực hiện công tác đánh giá, bình xét phong trào thi đua theo đúng quy định, khoa học, dân chủ, công bằng và công khai; khen thưởng phải có sự chọn lọc, đúng người đúng việc và thực sự điển hình.  

Đánh giá không dân chủ, cào bằng, chia đều chỉ tiêu thi đua hay khăng khăng giữ thái độ ưu tiên cho một đối tượng hoặc nhóm đối tượng nào đó đều sẽ dẫn đến nguy cơ bỏ sót những tấm gương điển hình tiên tiến ở nhóm đối tượng yếu thế, những đối tượng là nhân viên hay những người lao động trực tiếp, đây được xem là một trong những hạn chế cần khắc phục trong công tác tổng kết đánh giá thi đua khen thưởng.

Việc bỏ sót do chưa phát hiện để biểu dương kịp thời những tấm gương điển hình tiên tiến ở các địa phương sẽ gây nên tâm trạng bất bình trong dư luận. Người xứng đáng được khen thưởng mà không được khen thưởng sẽ cảm thấy mất dần niềm tin vào cơ chế bình xét, đánh giá thi đua, từ đó ảnh hưởng đến tinh thần, động lực làm việc của bản thân.

Hiện nay, công tác thi đua đang được cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc trên cả nước quan tâm, có kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện bài bản, đánh giá nghiêm túc, đạt hiệu quả tốt, tạo nên sự phấn khởi và kích thích động lực phấn đấu cống hiến, những việc làm có ý nghĩa thiết thực cho xã hội, cho tổ quốc thì việc “một con sâu làm rầu nồi canh” cần phải được loại bỏ để tránh gây ảnh hưởng xấu đến phong trào chung của đất nước. Cần phải đẩy mạnh hơn nữa công tác đấu tranh phòng, chống những biểu hiện sai trái trong bình xét, đánh giá thi đua là việc làm cần thiết để tạo động lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, ngày càng có nhiều hơn những người có đủ đức, đủ tài cống hiến sức mình cho sự nghiệp phát triển chung của đất nước.

3. Đấu tranh phòng, chống những biểu hiện sai trái trong bình xét, đánh giá công tác thi đua

Để phong trào thi đua ngày càng phát huy tính hiệu quả trong đời sống nhân dân phục vụ thiết thực sự nghiệp phát triển đất nước cần:

Một là, phát huy hơn nữa vai trò trách nhiệm của các tổ chức, các lực lượng lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua khen thưởng. “Người đứng đầu các cấp phải thực sự mẫu mực, nói đi đôi với làm, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đặt lợi ích của quốc gia - dân tộc, nhân dân lên trên hết, trước hết. Thường xuyên tăng cường mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa Đảng với nhân dân, phát huy vai trò của nhân dân và thật sự dựa vào dân để xây dựng Đảng”⁽⁹⁾.

Hai là, “tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong nhận thức, tư tưởng và tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng, chính quyền, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và hội đồng thi đua - khen thưởng các cấp, làm cho thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và việc làm thường xuyên của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi đơn vị, cá nhân; tạo thành cao trào hành động cách mạng, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng”⁽¹⁰⁾.

Ba là, để phong trào thi đua phát huy hiệu quả hơn nữa, thực sự trở thành động lực để thực hiện có hiệu quả, phát huy mạnh mẽ lòng yêu nước và sức mạnh đại đoàn kết dân tộc nhằm tiếp tục thực hiện và giữ vững kết quả thực hiện “mục tiêu kép”, vừa phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả, vừa khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh xã hội và đời sống sức khoẻ nhân dân. Các phong trào thi đua cần phải mang tính thiết thực, hiệu quả, bám sát nội dung định hướng chỉ đạo của Đảng, Nhà nước với nhiều hình thức phong phú và đa dạng phù hợp với từng lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, từng vùng miền và tầng lớp nhân dân gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Bốn là, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác thi đua, phát huy tinh thần sáng tạo trong thi đua, phát hiện, bồi dưỡng các nhân tổ điển hình mới, nhân rộng các gương điển hình người tốt, việc tốt trong đời sống nhân dân; thực hiện nghiêm quy định về công tác bình xét thi đua nhằm đảm bảo tính công bằng và hài hoà về lợi ích cho người lao động, tránh hình thức cào bằng hoặc có sự thiên lệch trong đánh giá thi đua đặc biệt là những người lao động trực tiếp, vùng sâu, vùng xa; kịp thời khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong các phong trào thi đua; thường xuyên kiểm tra đánh giá thực hiện đánh giá, bình xét cán bộ, công tác tổng kết thi đua khen thưởng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị như là một hoạt động trong kế hoạch thanh tra kiểm theo kế hoạch hàng năm.

Năm là, để tạo được sự đồng thuận và thống nhất cao trong công tác bình xét, đánh giá phong trào thi đua, các bộ, ban, ngành các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và địa phương cần đảm bảo  sự lãnh đạo của Đảng. Tuân thủ nguyên tắc tổ chức và bình xét thi đua dựa trên cơ sở tổng kết, đánh giá đúng người, đúng việc, dân chủ, công bằng và công khai. Bên cạnh đó, các cấp, các ngành cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất để kịp thời đánh giá đúng tình hình, kịp thời khen thưởng những trường hợp có thành tích đột xuất, kịp thời phê bình, kiểm điểm các trường hợp sai phạm hoặc có biểu hiện sai trái trong lợi dụng chức vụ, vị thế công tác mà cố tình đánh gia sai kết quả thi đua; kịp thời phê phán tư tưởng thiên vị dành cho một số đối tượng đặc biệt hưởng đặc quyền đặc lợi, thái độ lôi kéo, chia rẽ để đạt được thành tích thi đua, cào bằng hoặc lơ là, chủ quan, chưa làm tròn chức trách, đặc biệt, trong công tác phòng chống dịch hiện nay.

Có thể thấy, “thi đua là một chủ trương chiến lược của Đảng, một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, liên tục của tất cả các cấp, các ngành, của mỗi cơ quan, đơn vị”⁽¹¹⁾. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, Đảng ta đều luôn có những hướng đi phù hợp lịch sử phát triển của dân tộc, điều đó càng khẳng định thêm sự sáng suốt và vĩ đại của Đảng ta trên con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội. Điều đó khẳng định tinh thần “thi đua yêu nước” của Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ có ý nghĩa trong lịch sử mà còn có ý nghĩa thực tiễn sâu rộng trong đời sống hôm nay./.

 __________________________________________________

(1) Điều 3 Khoản 1 Luật Thi đua khen thưởng năm 2013.

(2), (3) Hồ Chí Minh (2011), Toàn tập, Nxb. CTQG Sự thật, Hà Nội, T.7, tr.407, 406 - 407.

(4), (11) Bài phát biểu của đồng chí Nguyễn Phú Trọng, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Công tác thi đua - khen thưởng cần chính xác, kịp thời, công khai, có tác dụng giáo dục, nêu gương, tránh hình thức, Tạp chí Cộng sản điện tử ngày 10/12/2020.

(5)https://thanhtra.com.vn/dieu-tra/dieu-tra-theo-don-thu/quoc-oai-ha-noi-co-giao-tuat-da-hoan-thanh-nhiem -vu-sau-2-nam-khong-hoan-thanh-185752.html ngày 9.8.2021.

(6) Quyết định số 1024/QĐ-SYT ngày 10/3/2020, Ủy Ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận về việc thu hồi Quyết định khen thưởng đối với ông Lê Bảo Trung vì đã có thành tích trong công tác quản lý, chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân năm 2019 theo Quyết định số 4621/QĐ-SYT ngày 11/12/2019 của Sở Y tế, theo Cổng thông tin điện tử ninhthuan.gov.vn.

(7) https://cand.com.vn/doi-song/Quang-Ngai-huy-bo-quyet-dinh-khen-thuong-ong-Vo-Hoang-Yen-i601900/.

(8)thanhnien.vn/tphai-duong-thu-hoi-quyet-dinh-khen-thuong-cho-nguoi-nhat-duoc-200-trieu-dong-post1112571.html.

(9) Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb. CTQG Sự thật, Hà Nội, T.II, tr. 226.

(10) Thủ tướng chính phủ, Chỉ thị số 19/CT/TTg về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và kế hoạch 5 năm (2021-2025) theo nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Hà Nội, ngày 16/7/2021.

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

1. http://www.thiduakhenthuongvn.org.vn/dien-dan/cong-tac-khen-thuong-phai-kip-thoi-chinh-xac-cong-khai-minh-bach-dung-nguoi-dung-viec

2. Thủ tướng chính phủ, Chỉ thị số 07/CT-TTg về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua khen thưởng, Hà Nội ngày 19/3/2014.

3. Thủ tướng chính phủ, Chỉ thị số 18/CT-TTg về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 và kế hoạch 5 năm (2016-2020) theo nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XII của Đảng, Hà Nội ngày 19/5/2016.

4. Thông báo số 148/TB-VPCP ngày 17/3/2017 của Văn phòng Chính phủ về kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại phiên họp lần thứ 66 Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương diễn ra ngày 23/02/2017.