Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội hiện nay
1. Thực trạng công tác quản lý nhà nước về văn hóa của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội
Để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa, thời gian qua, UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều quyết định quan trọng nhằm xây dựng và hoàn thiện chính sách, văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực văn hóa. Cụ thể: Quyết định số 3316/QĐ-UBND ngày 12/9/2022 phê duyệt Đề cương nhiệm vụ và giải pháp phát huy các nguồn lực văn hóa của Thành phố Hà Nội trong xây dựng và phát triển thương hiệu “Thành phố sáng tạo”; Quyết định số 3782/QĐ-UBND ngày 25/7/2023 về việc thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hà Nội; Quyết định số 3941/QĐ-UBND ngày 30/7/2024 về việc ủy quyền cho Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hà Nội giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực văn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND Thành phố Hà Nội; Quyết định số 421/QĐ-UBND ngày 21/01/2025 về việc phê duyệt các quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính trong lĩnh vực văn hóa thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Văn hóa và Thể thao, UBND cấp huyện trên địa bàn Thành phố Hà Nội…
Ngoài ra, UBND Thành phố Hà Nội còn tích cực tham gia góp ý vào các dự thảo luật và chính sách của Trung ương như: Tham mưu, góp ý và kịp thời đưa những nội dung mới về phát triển văn hóa, công nghiệp văn hóa vào dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi, bổ sung), quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn 2050. Trên cơ sở đó, không chỉ giúp hoàn thiện hệ thống pháp luật trong lĩnh vực văn hóa mà còn thể hiện vai trò chủ động của UBND Thành phố Hà Nội trong việc xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn thành phố.
Để công tác quản lý nhà nước về văn hóa đạt hiệu quả, UBND Thành phố Hà Nội luôn chú trọng công tác tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về văn hóa. Theo đó, tác tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về văn hóa được thiết lập theo mô hình hành chính nhà nước, nhằm thực hiện chức năng quản lý toàn diện các hoạt động văn hóa trên địa bàn thành phố. Đứng đầu là Chủ tịch UBND Thành phố Trần Sỹ Thanh là người chịu trách nhiệm chỉ đạo, điều hành chung các hoạt động quản lý văn hóa, ký ban hành các văn bản pháp luật, chiến lược, quy hoạch phát triển văn hóa cũng như quyết định các chủ trương lớn liên quan đến bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa Thủ đô. Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà được phân công trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các lĩnh vực công tác và nội dung về lĩnh vực văn hóa, thể thao và một số lĩnh vực khác(1). Quyết định số 22/2025/QĐ-UBND ngày 28/2/2025 của UBND Thành phố Hà Nội quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội chỉ rõ, đây là cơ quan chuyên môn có trách nhiệm tham mưu, tổ chức thực hiện quản lý nhà nước về văn hóa. Cơ cấu tổ chức của Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hà Nội có Giám đốc Sở và Phó Giám đốc, thực hiện 33 nhóm nhiệm vụ với 9 phòng chuyên môn và tương đương. Ngoài ra, Sở có 14 đơn vị sự nghiệp công trực thuộc(2)… Cán bộ, công chức, viên chức của Sở thực hiện các nhiệm vụ như: soạn thảo văn bản hướng dẫn thi hành, kiểm tra, thanh tra hoạt động văn hóa; phối hợp tổ chức sự kiện; quản lý di sản, cấp phép biểu diễn, quảng cáo, xuất bản…
UBND Thành phố Hà Nội đặc biệt chú trọng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng và thực hiện các chương trình, đề án, kế hoạch về quản lý văn hóa. Trước hết, thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục và cổ động, nhận thức của cộng đồng về văn hóa ngày càng được nâng lên, từ đó hình thành ý thức giữ gìn bản sắc và truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Năm 2024, công tác thông tin tuyên truyền văn hóa trên địa bàn Thành phố đã đạt kết quả ấn tượng với hơn 1.600 tin, bài trên Cổng Thông tin điện tử Hà Nội; 1.200 tin, bài, ảnh trên 2 trang thông tin điện tử tổng hợp, biên tập hơn 900 ảnh hoạt động của các sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố, các tổ chức chính trị - xã hội và các quận, huyện, thị xã về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô do các đơn vị chủ trì, phối hợp thực hiện. Điển hình là các sự kiện tiêu biểu như: mừng Đảng mừng Xuân Giáp Thìn, kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, chương trình 06-CTr/TU của Thành ủy, 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô(3)… Công tác quản lý và bảo tồn di sản văn hóa, bao gồm di tích lịch sử - văn hóa, lễ hội truyền thống, di sản vật thể và phi vật thể giúp lưu giữ những giá trị quý báu, làm phong phú thêm đời sống tinh thần và tạo nền tảng cho phát triển du lịch văn hóa. Đồng thời, UBND Thành phố đã hỗ trợ cho các huyện, quận, thị xã tu bổ tôn tạo di tích lịch sử văn hóa giai đoạn 2021-2025 và các năm tiếp theo với tổng số 521 di tích (trong đó: 337 di tích xếp hạng cấp Quốc gia và 184 di tích cấp Thành phố), với tổng số nguồn kinh phí là 8.352,7 tỷ đồng(4).
Đồng thời, việc quản lý và cấp phép hoạt động văn hóa như: Biểu diễn nghệ thuật, triển lãm, xuất bản hay hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hóa để đảm bảo các hoạt động này diễn ra đúng quy định, lành mạnh và mang tính giáo dục cao. Các sự kiện văn hóa như lễ hội, triển lãm, văn hóa, văn nghệ… không chỉ tạo sân chơi bổ ích cho người dân mà còn là dịp quảng bá hình ảnh, thu hút khách du lịch và tăng cường giao lưu văn hóa trong nước và quốc tế. Năm 2024, các Nhà hát đã tổ chức biểu diễn được 2.404 buổi diễn, trong đó: 496 buổi diễn phục vụ nhiệm vụ chính trị, đối ngoại; 1.908 buổi diễn doanh thu với tổng số tiền là 52,8 tỷ đồng/48,4 tỷ đồng được giao chỉ tiêu thu năm 2024, thu hút 846.030.000 lượt khán giả(5).

Thành phố luôn chú trọng công tác quản lý hoạt động xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, qua đó giúp nâng cao chất lượng đời sống tinh thần ở cộng đồng dân cư, tạo môi trường sống văn minh, đoàn kết, góp phần xây dựng nếp sống văn hóa mới phù hợp với sự phát triển của xã hội hiện đại. Theo đó, 05 mô hình tiêu biểu cần được nhân rộng, đó là: 1) Mô hình thôn, tổ dân phố “5 không”; 2) Mô hình xã, phường, thị trấn sáng, xanh, sạch đẹp, an toàn, thông minh; 3) Mô hình cơ quan xanh, nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng; 4) Mô hình di tích lịch sử văn hóa kiểu mẫu; 5) Mô hình nhà văn hóa thôn, tổ dân phố kiểu mẫu(6).
Một trong những ưu điểm nổi bật thể hiện vai trò quản lý nhà nước của UBND Thành phố Hà Nội là đẩy mạnh hợp tác quốc tế về văn hóa. Theo đó, UBND Thành phố đã chủ động thiết lập và duy trì mối quan hệ đối ngoại với nhiều thành phố lớn, tổ chức quốc tế, qua đó thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động trao đổi văn hóa, giao lưu nghệ thuật và hợp tác về bảo tồn di sản. Chỉ tính riêng năm 2024, Hà Nội đã ký kết 8 thỏa thuận hợp tác quốc tế, nổi bật là quan hệ hữu nghị với tỉnh Kanagawa (Nhật Bản) và tỉnh Gyeonggi (Hàn Quốc), đồng thời thiết lập quan hệ đối tác với thủ đô Ulanbataar (Mông Cổ) và thành phố Fukuoka (Nhật Bản). Ngoài ra, nhiều hoạt động văn hóa đã được tổ chức trong năm qua, như Lễ hội văn hóa Balade en France, Ngày văn hóa Pháp, Con đường Hàn Quốc, Hương vị nước Úc, hay Lễ hội Oktoberfest(7)...
Đặc biệt, trong lĩnh vực di sản văn hóa, UBND Thành phố Thành phố đã nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa trong việc đẩy mạnh hợp tác với UNESCO và các tổ chức quốc tế khác để bảo tồn và phát huy giá trị di sản như Hoàng thành Thăng Long, Văn Miếu - Quốc Tử Giám. Việc lồng ghép yếu tố văn hóa trong chính sách đối ngoại cũng giúp Hà Nội quảng bá hình ảnh một đô thị giàu bản sắc, năng động và hội nhập. Những nỗ lực này không chỉ tăng cường vị thế quốc tế của Thành phố mà còn góp phần thúc đẩy phát triển bền vững, nâng cao đời sống tinh thần của người dân.
Hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của UBND Thành phố Hà Nội thể hiện rõ nét thông qua công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm. Thời gian qua, UBND Thành phố đã đẩy mạnh hoạt động kiểm tra, giám sát, đảm bảo các hoạt động văn hóa diễn ra đúng quy định pháp luật, phù hợp với thuần phong mỹ tục và góp phần xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh cho người dân. Thông qua thanh tra, kiểm tra, chính quyền thành phố đã kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm như quảng cáo sai phép, tổ chức biểu diễn nghệ thuật trái phép, in ấn phát hành ấn phẩm không qua kiểm duyệt hay các hoạt động mê tín dị đoan, vi phạm bản quyền tác phẩm văn hóa. Qua đó, không chỉ có tác dụng răn đe mà còn góp phần tuyên truyền, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong lĩnh vực văn hóa cho các tổ chức, cá nhân. Chỉ tính riêng năm 2023, Thành phố đã tiến hành kiểm tra đối với 16 lễ hội, 129 cơ sở hoạt động kinh doanh văn hóa, quảng cáo và thể thao, lập biên bản và ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 41 trường hợp với số tiền gần 1,4 tỷ đồng, tháo dỡ 2.305 băng rôn quảng cáo vi phạm(8). Đồng thời, UBND Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo Sở Văn hóa và Thể thao phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, giám sát hoạt động văn hóa. Nhờ đó, hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa ngày càng được nâng cao, tạo môi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ, góp phần xây dựng Hà Nội trở thành trung tâm văn hóa tiêu biểu của cả nước.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vai trò quản lý nhà nước về văn hóa của UBND Thành phố Hà Nội còn tồn tại một số hạn chế, bất cập. Việc xây dựng chính sách, ban hành văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực văn hóa có lúc, có nơi còn thiếu tính đồng bộ, chưa sát thực tiễn, còn chồng chéo giữa các quy định. Ở một số quy trình, việc lấy ý kiến còn mang tính hình thức, chưa toàn diện, chưa huy động được sự tham gia rộng rãi của các chuyên gia, nhà nghiên cứu và người dân. Điều này dẫn đến việc xây dựng, phát triển văn hóa chưa thực sự được đẩy mạnh, thiếu sự đồng thuận, chiều sâu và chưa phản ánh đầy đủ nhu cầu thực tiễn của xã hội(9). Cơ chế phân cấp quản lý về văn hóa còn chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị, đội ngũ cán bộ văn hóa ở cơ sở chưa đáp ứng về chuyên môn. Việc xây dựng và thực hiện các chương trình, đề án, kế hoạch về quản lý văn hóa của UBND Thành phố Hà Nội còn thiếu tính đồng bộ, công tác khảo sát, đánh giá nhu cầu về văn hóa của người dân chưa được chú trọng. Hợp tác quốc tế về văn hóa còn hạn chế do khác biệt ngôn ngữ, cơ chế phối hợp chưa linh hoạt, thiếu nguồn lực, kinh phí và đội ngũ chuyên môn; hoạt động giao lưu còn rời rạc, thiếu chiều sâu và chưa phát huy hiệu quả lâu dài trong kết nối quốc tế. Trên thực tế, các lĩnh vực văn hóa nghệ thuật như văn học, sân khấu, điện ảnh, âm nhạc, mỹ thuật vẫn chưa thật sự tham gia mạnh mẽ vào thị trường với tư cách là một sản phẩm hàng hóa. Các hội nghề nghiệp còn lúng túng trong công tác quản lý, tạo điều kiện hỗ trợ doanh nghiệp, nghệ sĩ sáng tạo để đưa các sản phẩm công nghiệp văn hóa vào đời sống(10). Công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm về văn hóa chưa rõ ràng, lực lượng thanh tra còn hạn chế về chuyên môn và nhân lực mỏng. Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị liên quan còn chưa chặt chẽ, gây khó khăn trong phát hiện và xử lý vi phạm. Ý thức chấp hành pháp luật của một số tổ chức, cá nhân còn thấp, làm giảm hiệu quả công tác quản lý văn hóa trên địa bàn…
2. Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội thời gian tới
Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các cấp, cán bộ, đảng viên và nhân dân về vai trò của công tác quản lý văn hóa.
Tại Đại hội XIII, Đảng đã thẳng thắn chỉ ra khuyết điểm: “Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý văn hóa còn nhiều lúng túng, chậm trễ trong việc thể chế hóa quan điểm, chủ trương của Đảng về văn hóa”(11). Qua đó cho thấy, hạn chế về lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý văn hóa là yếu tố then chốt cần được tháo gỡ... Để đạt được mục tiêu này, UBND Thành phố Hà Nội cần đặc biệt chú trọng nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy các cấp, cán bộ, đảng viên và nhân dân về vai trò của quản lý văn hóa. Các cấp, ngành cần phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng chính sách phù hợp, bảo vệ bản sắc văn hóa, ngăn chặn các hành vi xâm hại văn hóa.
Tăng cường chỉ đạo các cấp ủy đảng phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò của văn hóa trong phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng con người Thủ đô. Qua đó, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của toàn bộ hệ thống chính trị. Việc này không chỉ giúp cán bộ, đảng viên nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác văn hóa mà còn khuyến khích họ thể hiện vai trò gương mẫu trong việc bảo tồn và phát triển các giá trị văn hóa. Trên cơ sở đó, góp phần “nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước về văn hóa”(12). Đặc biệt, UBND Thành phố Hà Nội cần xác định vai trò trung tâm của các tầng lớp nhân dân cùng tham gia trong hoạt động quản lý và phát triển văn hóa.
Hai là, tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách, pháp luật quản lý văn hóa.
Trong quá trình phát triển của Thủ đô, việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách, pháp luật quản lý văn hóa có vai trò then chốt nhằm bảo đảm phát huy giá trị văn hóa truyền thống; đồng thời, thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của xã hội hiện đại. Để đáp ứng yêu cầu đó, UBND Thành phố Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh công tác hoàn thiện hệ thống pháp luật, chính sách quản lý văn hóa một cách đồng bộ, khoa học và thiết thực. Trước hết, cần rà soát, đánh giá toàn diện các văn bản pháp luật, cơ chế chính sách liên quan đến quản lý văn hóa, từ đó kịp thời bổ sung, sửa đổi những quy định chưa phù hợp với thực tiễn hoặc còn bất cập.
Chú trọng xây dựng cơ chế khuyến khích sự tham gia của các tổ chức, cá nhân trong hoạt động bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống và sáng tạo văn hóa mới. Bên cạnh đó, việc hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa các ngành, các cấp trong công tác quản lý văn hóa cần được tăng cường để đảm bảo tính liên thông, thống nhất trong triển khai các nhiệm vụ. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ Quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, cộng đồng dân cư... trong việc giám sát, phản biện và tham gia quản lý văn hóa, qua đó tạo nên sức mạnh tổng hợp, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, bền vững.
Ba là, hoàn thiện tổ chức, bộ máy, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác quản lý nhà nước về văn hóa.
Thực tế cho thấy, việc hoàn thiện tổ chức, bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác quản lý nhà nước về văn hóa là khâu đột phá quyết định hiệu quả công tác quản lý nhà nước về văn hóa. Trước hết, UBND Thành phố Hà Nội cần lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục tổ chức rà soát, sắp xếp, kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đảm bảo phân công nhiệm vụ rõ ràng, tránh chồng chéo trong quản lý. Bám sát mục tiêu: “sắp xếp tổ chức bộ máy và sử dụng biên chế, vừa tạo sự thống nhất trong hệ thống, vừa bảo đảm yếu tố đặc thù theo ngành, lĩnh vực”(13).
Cùng với đó, chú trọng đẩy mạnh nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác văn hóa là yếu tố then chốt trong hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý văn hóa cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực văn hóa, từ cấp thành phố đến các quận, huyện, xã, phường… Việc nâng cao năng lực quản lý chuyên môn là tiền đề quan trọng để các đơn vị thực hiện hiệu quả nhiệm vụ bảo tồn di sản, phát triển văn hóa cộng đồng và xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh. Ngoài ra, đẩy mạnh hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý văn hóa cũng là hướng đi quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu thủ tục hành chính phức tạp.
Bốn là, tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra trong lĩnh vực văn hóa.
Công tác kiểm tra, thanh tra trong lĩnh vực văn hóa đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm thực thi pháp luật, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, đồng thời phòng ngừa và xử lý các hành vi vi phạm. Để công tác này đạt hiệu quả, UBND Thành phố cần lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, chương trình nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ thanh tra, kiểm tra thông qua các lớp tập huấn chuyên sâu về pháp luật, nghiệp vụ và kỹ năng xử lý tình huống thực tế.
Bên cạnh đó, cần hoàn thiện hệ thống pháp luật và quy định liên quan đến lĩnh vực văn hóa. Việc xây dựng chế tài rõ ràng, phù hợp sẽ giúp nâng cao tính răn đe và minh bạch trong xử lý vi phạm. Đẩy mạnh sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong phát hiện, xử lý kịp thời các sai phạm; đồng thời, khuyến khích sự tham gia của người dân trong việc giám sát, phản ánh hành vi vi phạm văn hóa…, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ và bền vững. Bám sát quan điểm chỉ đạo tại Đại hội XIII của Đảng, đó là: “Tăng cường phối hợp giữa giám sát, kiểm tra của Đảng với giám sát, thanh tra của Nhà nước và giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội để tăng cường sức mạnh tổng hợp và nâng cao hiệu lực, hiệu quả giám sát, kiểm tra, tránh chồng chéo, trùng lặp, lãng phí nguồn lực, không hiệu quả”(14)./.
_____________________________
(1) Phân cấp, phân quyền UBND, Chủ tịch và các Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/phan-cap-phan-quyen-ubnd-chu-tich-pho-chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-119230402130342342.htm, ngày 2/4/2023.
(2) Hồng Thái, Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở VH-TT, https://kinhtedothi.vn/quy-dinh-chuc-nang-nhiem-vu-quyen-han-va-co-cau-to-chuc-cua-so-vh-tt.html, ngày 7/3/2025.
(3), (5) Sở Văn hóa và Thể thao, Báo cáo số: 259/BC-SVHTT ngày 09/12/2024 về công tác văn hóa, thể thao và du lịch năm 2024, Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, tr.13, 23.
(4) Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội, Kế hoạch số: 294 /KH-UBND ngày 11-10-2024 bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa trên địa bàn Thành phố đến 2025 và các năm tiếp theo, tr.4.
(6) Ban Chỉ đạo toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, Thành phố Hà Nội, Kế hoạch số: 193/KH – BCĐ ngày ngày 24-6-2024 triển khai thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2024, tr.8-9.
(7) Việt Anh, Hà Nội: đổi mới và hội nhập, vươn tới những tầm cao mới trong đối ngoại, https://kinhtedothi.vn/ha-noi-doi-moi-va-hoi-nhap-vuon-toi-nhung-tam-cao-moi-trong-doi-ngoai.html?utm_, ngày 15/1/2025.
(8) Hà Nội xử phạt gần 1,4 tỷ đồng trong hoạt động văn hóa và thể thao, https://thanhtra.com.vn/thanh-tra/hoat-dong-nganh/ha-noi-xu-phat-gan-1-4-ty-dong-trong-hoat-dong-van-hoa-va-the-thao-220018.html, ngày 15-1-2024.
(9) Đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế về văn hóa Hà Nội thời kỳ đổi mới, https://nhandan.vn/de-xuat-giai-phap-khac-phuc-han-che-ve-van-hoa-ha-noi-thoi-ky-doi-moi-post197659.html
(10) Quan hệ hợp tác giữa Việt Nam - Hàn Quốc đã đạt được những kết quả, dấu ấn nổi bật về phát triển công nghiệp văn hóa, https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/quan-he-hop-tac-giua-viet-nam-han-quoc-da-dat-duoc-nhung-ket-qua-dau-an-noi-bat-ve-pha-t-trie-n-cong-nghie-p-van-ho-a-343342.html?utm_, ngày 9-7-2023.
(11), (12), (14) Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, t.1, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.84, 146, 190.
(13) Vũ Thủy, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội cần sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp, https://hanoimoi.vn/so-van-hoa-va-the-thao-ha-noi-can-sap-xep-to-chuc-bo-may-phu-hop-664598.html, ngày 25/4/2024.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Sở Văn hóa và Thể thao (2024), Báo cáo số: 259/BC-SVHTT ngày 09/12/2024 về công tác văn hóa, thể thao và du lịch năm 2024, Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.
2. Đồng bộ các giải pháp quản lý Nhà nước để phát triển công nghiệp văn hóa Thủ đô, https://kinhtedothi.vn/dong-bo-cac-giai-phap-quan-ly-nha-nuoc-de-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-thu-do.762905.html, ngày 8/7/2025.
3. Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội (2024), Quyết định số 3941/QĐ-UBND ngày 30/7/2024 về việc ủy quyền cho Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hà Nội giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực văn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND Thành phố Hà Nội.
Nguồn: Tạp chí Lý luận chính trị và Truyền thông điện tử
Bài liên quan
- Công tác quản lý đội ngũ viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay
- Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
- Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
- Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
Xem nhiều
-
1
[Video] Dấu ấn Cách mạng Tháng Tám qua những hiện vật lịch sử
-
2
[Video] Lễ diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9
-
3
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
-
4
Tác động của quảng cáo sản phẩm trên mạng xã hội đến hành vi mua sắm của học sinh trung học phổ thông Hà Nội
-
5
Thông điệp “Ý Đảng, Lòng Dân” trong các chương trình xây dựng Đảng trên truyền hình
-
6
[Ảnh] Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030 (Phiên thứ nhất)
Liên kết
- Báo điện tử đảng cộng sản việt nam
- Báo nhân dân
- Báo Quân đội nhân dân
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Cổng thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia hồ chí minh
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Giáo dục và Xã hội
- Tạp chí Khoa học xã hội và Nhân văn
- Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Nghiên cứu con người
- TẠP CHÍ Nghiên cứu dân tộc
- Tạp chí Người làm báo
- Tạp chí Nội chính
- Tạp chí Quản lý Nhà nước
- Tạp chí Tổ chức Nhà nước
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Xây Dựng Đảng
- Thư viện số Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Trang thông tin điện tử Hội đồng Lý luận Trung ương
Thư của Chủ tịch nước Lương Cường gửi ngành Giáo dục nhân dịp khai giảng năm học 2025-2026
Nhân dịp khai giảng năm học 2025 -2026, trong không khí hân hoan cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và 80 năm truyền thống ngành Giáo dục, Chủ tịch nước Lương Cường đã gửi thư tới toàn ngành. Cổng Thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền trân trọng giới thiệu toàn văn Thư của Chủ tịch nước Lương Cường.
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội hiện nay
Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội hiện nay
Thời gian qua, Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hà Nội đã thể hiện vai trò quan trọng trong công tác quản lý nhà nước về văn hóa. Qua đó, góp phần định hướng, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa dân tộc, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tăng cường hội nhập quốc tế, phát triển con người toàn diện, góp phần vào sự nghiệp phát triển bền vững đất nước… Bài viết phác họa thực trạng công tác quản lý nhà nước về văn hóa của UBND Thành phố Hà Nội, chỉ rõ hạn chế, bất cập; từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa của UBND Thành phố Hà Nội thời gian tới.
Công tác quản lý đội ngũ viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay
Công tác quản lý đội ngũ viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay
Quản lý đội ngũ viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng đào tạo, nghiên cứu và phục vụ sự nghiệp xây dựng Đảng, phát triển đất nước. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy vẫn còn những bất cập, thách thức... Xuất phát từ thực tế trên, Ban Giám đốc Học viện đã có nhiều đổi mới và thu được những kết quả tích cực trong công tác này. Bài viết phân tích thực trạng quản lý đội ngũ viên chức của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, chỉ rõ một số hạn chế, bất cập, từ đó, làm rõ một số vấn đề đặt ra trong quản lý đội ngũ viên chức của Học viện thời gian tới.
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
Trong suốt hơn hai thập kỷ đầu thế kỷ XXI, tên của Tổng thống Vladimir Putin đã trở thành biểu tượng gắn liền với tiến trình phát triển và chuyển mình của Liên bang Nga. Từ một quốc gia đối mặt với khủng hoảng kinh tế - chính trị nghiêm trọng sau khi Liên Xô tan rã, nước Nga dưới sự lãnh đạo của Tổng thống Putin đã từng bước khôi phục ổn định, nâng cao vị thế quốc tế và củng cố bản sắc quốc gia. Dù vẫn còn không ít tranh cãi, không thể phủ nhận rằng Tổng thống Vladimir Putin đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lịch sử nước Nga hiện đại như một nhà lãnh đạo có ảnh hưởng lớn lao và lâu dài. Bài viết được thực hiện với mục đích phân tích các giai đoạn cầm quyền của ông, từ đó làm rõ những đóng góp, lựa chọn chiến lược và quyết sách của Ông đối với vận mệnh quốc gia. Qua đó, góp phần lý giải vì sao Tổng thống Vladimir Putin được xem là “người sẽ cứu nước Nga” trong thời kỳ chuyển giao và định hình bản sắc, quyền lực quốc gia hậu Xô Viết.
Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Công cuộc tinh gọn bộ máy nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền hành chính nhà nước hiện đại, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, phục vụ nhân dân. Trong tiến trình đó, công tác cán bộ đóng vai trò trung tâm, bởi cán bộ chính là người tổ chức và thực thi cải cách. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, công tác cán bộ hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thực sự tương xứng với yêu cầu đổi mới bộ máy nhà nước. Bài viết tiếp cận vấn đề từ nền tảng lý luận Mác, Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các văn kiện Đảng để phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn trong đổi mới công tác cán bộ, từ đó, đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu cải cách hệ thống chính trị trong bối cảnh mới.
Bình luận