Tạp chí in tiếng Việt

Phát huy vai trò của tổ chức xã hội trong quản lý sự biến đổi xã hội ở Việt Nam

Promoting the role of social organizations in managing social change in Vietnam

Vũ Thị Thu Quyên

quyenbctt@gmail.com

Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Ngày nhận bài: 22/03/2024 Ngày phản biện: 25/03/2024 Ngày xuất bản: 30/05/2024

Tóm tắt:

Với tư cách chủ thể đồng thời là khách thể, con người sinh hoạt trong một hình thức chung được gọi là xã hội. Giữa con người và xã hội luôn tồn tại những quan hệ xã hội. Trong quá trình sinh tồn, con người cố kết với nhau theo những hình thức tổ chức phù hợp với điều kiện và yêu cầu khách quan của sự phát triển xã hội. Xã hội ngày càng vận động và phát triển theo xu hướng và các mức độ khác nhau. Các tác động của xã hội đến sự biến đổi xã hội (BĐXH) thường đa dạng và phức tạp. Vai trò của các chủ thể trong quản lý sự BĐXH không giống nhau. Tổ chức xã hội - nơi tập hợp những con người theo tôn chỉ, mục đích khác nhau nhằm thỏa mãn nhu cầu của cá nhân và xã hội; đồng thời tạo ra sức mạnh cộng đồng tham gia quản lý xã hội. Bài viết chỉ ra vai trò của tổ chức xã hội và giải pháp nhằm phát huy vai trò của các chủ thể này trong quản lý sự BĐXH ở Việt Nam.

Abstract:

As both subjects and objects, people live within a collective form known as society. There are always social relationships between people and society. Throughout their existence, people bond together in organizational forms suitable to the conditions and objective requirements of social development. Society increasingly develops in different trends and levels. The impacts of society on social change are often diverse and complex. The roles of the subjects in managing social change vary. Social organizations, which bring together individuals according to different guidelines and purposes to meet personal and social needs, also create community strength to participate in social management. This article points out the role of social organizations and solutions to enhance their roles in managing social change in Vietnam.