Tổ chức thành công đại hội các cấp của Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: đoàn kết, dân chủ, gương mẫu, trí tuệ, hiệu quả
.jpg)
Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là sự kiện chính trị trọng đại, là dịp để toàn Đảng nhìn lại nhiệm kỳ và chặng đường đã qua, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ mới, đưa đất nước phát triển bứt phá trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam. Đối với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Trung tâm quốc gia về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý trung, cao cấp và nghiên cứu lý luận chính trị của Đảng, việc tổ chức đại hội Đảng các cấp không chỉ là sự kiện hết sức quan trọng - đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn hệ thống Học viện mà còn là dịp khẳng định vai trò, vị thế, trách nhiệm chính trị đặc biệt của Học viện đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.
Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025-2030 là Đại hội lần thứ XV. Đại hội diễn ra trong bối cảnh Học viện đang có nhiều sự đổi thay, phát triển mạnh mẽ, toàn diện và đồng bộ. Thực hiện Quyết định số 214-QĐ/TW, ngày 28-12-2024 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Đảng bộ Học viện đã tăng thêm số lượng tổ chức đảng và đảng viên chuyển về từ cơ quan Hội đồng Lý luận Trung ương, cơ quan Hội đồng Lý luận, phê bình văn học, nghệ thuật Trung ương và Học viện Hành chính Quốc gia. Từ tháng 02-2025, Đảng bộ Học viện trực thuộc Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, gồm các đảng bộ, chi bộ tổ chức và hoạt động gắn với 9 vụ, đơn vị chức năng, 16 viện nghiên cứu, giảng dạy, thông tin, báo chí, xuất bản và 6 Học viện trực thuộc.
Để tổ chức thành công đại hội đảng các cấp trong toàn Đảng bộ Học viện, các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc cần quán triệt sâu sắc tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14-4-2025 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bài viết của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm: “Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030”, bám sát hướng dẫn của Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, Đảng uỷ Học viện, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn Học viện, tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, chú trọng xây dựng văn kiện đại hội cấp cơ sở một cách nghiêm túc, khoa học, chất lượng và có tầm chiến lược. Văn kiện Đại hội ngắn gọn, nhưng phải là sản phẩm kết tinh trí tuệ tập thể của toàn đảng bộ, chi bộ; phản ánh trung thực, khách quan tình hình thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua, chỉ rõ những thành tựu, ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân - nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm. Dự thảo các văn kiện cần được thảo luận kỹ lưỡng, nhiều vòng trước khi trình ra Đại hội để tiếp tục góp ý, thông qua. Tổ Biên tập văn kiện phải làm việc với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, trí tuệ và khoa học. Các văn kiện cần phản ánh cụ thể, sát hợp tình hình của mỗi đảng bộ, chi bộ cơ sở; không được để xảy ra tình trạng sao chép, rập khuôn báo cáo một cách máy móc.
Trên cơ sở bám sát và cụ thể hóa dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ Học viện lần thứ XV, báo cáo chính trị của từng đảng bộ, chi bộ cơ sở cần làm rõ bối cảnh, đặc điểm tình hình, các yêu cầu mới đặt ra, xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp đột phá phù hợp với vị trí, chức năng, nhiệm vụ của từng cấp ủy, đảng bộ, chi bộ, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới.
.jpg)
Đối với các viện chuyên ngành phải đặc biệt quan tâm các vấn đề về nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; về đổi mới công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, tư vấn chính sách; phát triển đội ngũ giảng viên, nhà khoa học, chuyên gia có tâm, có tầm, nhiệt huyết cống hiến… Đối với các vụ, đơn vị chức năng cần đặc biệt quan tâm đến nâng cao năng lực tham mưu, đổi mới phương thức quản lý, quản trị, tăng cường quản lý hệ thống, tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động trong quá trình chuyển đổi số... Đối với các Đảng bộ Học viện trực thuộc, phải quan tâm toàn diện, đồng bộ cả hai khía cạnh này.
Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy phải thực chất, thống nhất với Báo cáo chính trị; trên tinh thần tự phê bình và phê bình thẳng thắn, khách quan chỉ ra những kết quả đã đạt được, những hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục, sửa chữa. Không kiểm điểm qua loa, đại khái, kiểm điểm cho có, kiểm điểm không gắn với trách nhiệm của tập thể, cá nhân cấp uỷ, nhất là người đứng đầu, người được phân công phụ trách. Tuyệt đối không được lợi dụng việc kiểm điểm để phục vụ cho các mục đích cá nhân, tuyệt đối không được để xảy ra chia rẽ, mất đoàn kết trong nội bộ, thấm nhuần sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “cốt để giúp nhau sửa chữa, giúp nhau tiến bộ. Cốt để sửa đổi cách làm việc cho tốt hơn, đúng hơn. Cốt đoàn kết và thống nhất nội bộ”(1) .
Hai là, phải đặc biệt coi trọng công tác nhân sự - nhân tố quyết định thành công của đại hội. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa rất quan trọng, tác động trực tiếp đến chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và hiệu quả hoạt động của cả hệ thống Học viện trong nhiệm kỳ mới. Công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy phải được tiến hành chặt chẽ, công khai, minh bạch, dân chủ, đúng quy trình, quy định của Đảng và bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, trực tiếp của cấp ủy đương nhiệm và sự chỉ đạo chặt chẽ của Ban Thường vụ Đảng ủy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Nhân sự được lựa chọn phải thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, có bản lĩnh, năng lực thực tiễn, tư duy đổi mới, trình độ chuyên môn, năng lực tổ chức và khả năng quy tụ, đoàn kết tập thể; phải là người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, không vụ lợi, không cục bộ, không bảo thủ. Không bầu vào cấp ủy những người không đủ năng lực, phẩm chất, thiếu tinh thần trách nhiệm, những người có thái độ thụ động, an phận, không có khát vọng cống hiến, không vì cơ cấu mà đưa vào cấp ủy những người không có uy tín trong đảng viên và quần chúng.
Đặc biệt, cần kiên quyết ngăn chặn, xử lý các biểu hiện vận động không lành mạnh, chạy chức, chạy quyền, bè phái, lôi kéo, gây mất đoàn kết nội bộ trong quá trình giới thiệu và bầu cử cấp ủy. Cấp ủy được bầu phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo, gương mẫu, đoàn kết, có năng lực và uy tín, bảo đảm cơ cấu hợp lý, có tính kế thừa và phát triển. Cần cân nhắc kỹ lưỡng để lựa chọn những cán bộ có năng lực lãnh đạo toàn diện hoặc có năng lực nổi trội phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng, đơn vị, tuỳ thuộc đó là Học viện trực thuộc, viện chuyên ngành hay các đơn vị chức năng. Thống nhất thực hiện để bảo đảm bầu được người đứng đầu đơn vị là người đứng đầu cấp uỷ của đơn vị đó trong toàn hệ thống Học viện. Đặc biệt, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu vào cấp uỷ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, có triển vọng phát triển, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển bền vững của Học viện.
.jpg)
Đối với những tổ chức đảng thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập theo Quyết định số 214-QĐ/TW của Bộ Chính trị, cần xây dựng phương án nhân sự phù hợp, khoa học, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức liên quan. Quá trình sắp xếp phải bảo đảm sự kế thừa, ổn định và phát triển, đặc biệt là giữ vững sự đoàn kết, thống nhất nội bộ. Tuyệt đối tránh tình trạng chia rẽ, phân biệt “bên anh - bên tôi”, cục bộ địa phương, ảnh hưởng đến tinh thần đoàn kết và hiệu quả lãnh đạo của cấp ủy mới. Việc sáp nhập phải gắn liền với sàng lọc, lựa chọn đội ngũ cán bộ tiêu biểu nhất, có tâm, có tầm, có uy tín và khả năng hòa nhập, gắn bó với tập thể mới.
Việc lựa chọn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Học viện cần được tiến hành nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy định. Các đại biểu được bầu phải là những người tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, có năng lực, uy tín, có khả năng tham gia tích cực vào nội dung đại hội đảng bộ cấp trên, xứng đáng đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và tầm vóc của Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Cần đặc biệt quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, đảng viên, nhất là đối với các đồng chí không tái cử cấp ủy. Ghi nhận, tri ân kịp thời và chân thành đối với những đóng góp của các đồng chí ấy chính là biểu hiện sinh động của tinh thần nhân văn, đoàn kết trong Đảng bộ Học viện, góp phần củng cố lòng tin, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong toàn Đảng bộ, tạo đà cho nhiệm kỳ mới thành công.
Ba là, tổ chức đại hội đảng các cấp trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phải được tiến hành một cách trang trọng, bài bản, chặt chẽ và thực chất, bảo đảm đúng quy định, đúng tiến độ và đầy đủ nội dung theo hướng dẫn. Từ việc xây dựng kế hoạch, chuẩn bị dự thảo văn kiện, công tác nhân sự, hậu cần, điều hành đại hội, tổ chức thảo luận, lấy ý kiến đảng viên đến việc triển khai công tác tuyên truyền, thi đua, tạo không khí phấn khởi, tin tưởng, đoàn kết… đều cần được thực hiện một cách bài bản, chu đáo, đồng bộ, có chiều sâu. Sau đại hội, cần khẩn trương cụ thể hóa nghị quyết thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện với mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp rõ ràng và bước vào thực hiện ngay; xác định rõ thời gian, tiến độ và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng tập thể, cá nhân.
Đại hội phải trở thành diễn đàn sinh hoạt chính trị thực sự dân chủ, trí tuệ, sôi nổi, nơi mỗi đảng viên phát huy tinh thần trách nhiệm cao trước Đảng, trước nhân dân và sự phát triển của Học viện và tổ chức của mình, mạnh dạn nói thẳng, nói thật, phản biện xây dựng, đóng góp những ý kiến sắc sảo, thiết thực nhằm nâng cao chất lượng văn kiện, nghị quyết, lựa chọn được đội ngũ cấp uỷ tiêu biểu, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. Quá trình tổ chức đại hội cần tiếp thu nghiêm túc kinh nghiệm từ các đại hội điểm, các đại hội tổ chức trước để liên tục rà soát, hoàn thiện phương thức tổ chức, khắc phục triệt để các biểu hiện hình thức, phô trương, lãng phí. Các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng uỷ, các đồng chí đảng uỷ viên được phân công phụ trách các tổ chức đảng và các ban đảng của Học viện cần bố trí thời gian tham dự đầy đủ các đại hội, thực hiện tốt chức năng hướng dẫn, theo dõi, chỉ đạo, nắm bắt tâm tư đảng viên, chủ động xử lý kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức.
Việc xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội phải thật khoa học, hợp lý, bảo đảm không để xảy ra chồng chéo, trùng thời gian, gây ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả đại hội. Thường trực Đảng uỷ Học viện cần chỉ đạo sát sao trước, trong và sau đại hội, giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, đồng thời linh hoạt trong xử lý tình huống để bảo đảm tiến độ và chất lượng. Đối với các Đảng bộ Học viện Chính trị khu vực II, Học viện Chính trị khu vực III, Học viện Chính trị khu vực IV cần bố trí đại diện lãnh đạo Đảng ủy Học viện tham dự phù hợp, đúng thành phần, tránh gây tốn kém, lãng phí, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, đồng thời thể hiện sự quan tâm, động viên của Đảng ủy Học viện đối với các đơn vị ở xa. Tổ chức thành công toàn bộ đại hội của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong toàn hệ thống Học viện trước ngày 30-6-2025, làm tiền đề quan trọng để tiến tới tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, dự kiến vào cuối tháng 7-2025.
Bốn là, một nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt đối với đại hội đảng các cấp trong toàn hệ thống Học viện là tham gia góp ý sâu sắc, trách nhiệm và có chất lượng vào các dự thảo văn kiện đại hội cấp trên, nhất là dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV. Các ý kiến cần gắn với việc thực hiện Thông báo số 46-TB/TW Thông báo Kết luận của Bộ chính trị về Chiến lược phát triển Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Lễ Kỷ niệm 75 năm truyền thống Học viện (9-2024), các nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp đột phá để xây dựng Học viện “bản sắc, hiện đại, hội nhập” xứng danh là Trường Đảng cao cấp nhất mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu trong kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Là cơ quan đầu ngành về nghiên cứu lý luận chính trị, Đảng bộ Học viện cần huy động tối đa trí tuệ tập thể của đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học tham gia đóng góp ý kiến cho dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng (Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua ở Việt Nam, Báo cáo chính trị, Báo cáo 5 năm thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021-2030 và phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026-2030, Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng), đặc biệt trên các vấn đề lớn, vấn đề trọng tâm như: Chủ đề, phương châm đại hội, đánh giá kết quả của nhiệm kỳ Đại hội XIII và tổng kết 40 năm đổi mới, các bài học kinh nghiệm, quan điểm, mục tiêu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, các định hướng phát triển, nhiệm vụ trọng tâm và các đột phá chiến lược như: hoàn thiện đồng bộ thể chế phát triển nhanh và bền vững đất nước; xác lập mô hình tăng trưởng mới; đột phá về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; xây dựng nền giáo dục quốc dân hiện đại, ngang tầm thế giới; quản lý và sử dụng hiệu quả tài nguyên, bảo vệ môi trường, chủ động thích ứng với biến đổi khí hậu; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam; phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa và vai trò của nhân dân; quốc phòng, an ninh, đối ngoại,v.v.., gắn liền với các chủ trương, quyết sách lớn hiện nay của Đảng. Việc góp ý không chỉ là nghĩa vụ, trách nhiệm chính trị mà còn là trách nhiệm khoa học của Học viện, khẳng định vai trò, vị thế chính trị và đóng góp thực chất, hiệu quả vào sự thành công của Đại hội XIV của Đảng.
.jpg)
Năm là, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền trước, trong và sau đại hội, cổ vũ phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực chào mừng đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XV của Đảng bộ Học viện và Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Công tác tuyên truyền phải bám sát thực tiễn, đa dạng về hình thức, sáng tạo về nội dung, làm nổi bật những thành tựu, nỗ lực, khát vọng vươn lên của Học viện trong giai đoạn mới; đồng thời lan tỏa những giá trị tốt đẹp của truyền thống 75 năm Trường Đảng mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại. Các phong trào thi đua cần gắn với nhiệm vụ chính trị trung tâm của Học viện, nhất là “dạy tốt, học tốt, nghiên cứu tốt, phục vụ tốt”, thể hiện qua việc đẩy mạnh các công trình nghiên cứu khoa học có giá trị lý luận và thực tiễn, tổ chức hội thảo thiết thực, đổi mới mạnh mẽ phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng đào tạo, cải tiến công tác quản trị Học viện, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giảng viên, học viên. Thi đua không hình thức, không phô trương mà phải thực chất, hiệu quả, truyền cảm hứng sáng tạo, đổi mới, tạo khí thế thi đua yêu nước sôi nổi trong toàn Đảng bộ Học viện. Phong trào thi đua cũng cần được gắn với các ngày lễ lớn của đất nước, tạo thành cao trào hành động, góp phần khẳng định vai trò, vị thế và bản sắc của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Sáu là, tập trung tổ chức tốt đại hội nhưng không được để đứt quãng, ảnh hưởng đến việc triển khai các nhiệm vụ chính trị thường xuyên. Các đảng bộ, chi bộ và toàn hệ thống Học viện cần có sự phân công, điều phối khoa học, kịp thời để vừa chuẩn bị tốt cho đại hội, vừa bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn, nhất là trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nghiên cứu khoa học, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, hợp tác quốc tế, quản lý học viên, công tác trường chính trị… Trong đó, đặc biệt quan tâm tiếp tục đẩy nhanh việc sắp xếp vị trí, việc làm phù hợp cho cán bộ sau khi sáp nhập; giải quyết các trường hợp viên chức, người lao động tự nguyện nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Công văn 1814/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP; nghiên cứu đổi mới chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị và sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, sáp nhập cấp xã và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp; hoàn thành các Chương trình khoa học trọng điểm cấp quốc gia KX.02/21-25, KX04/21-25, chuẩn bị tích cực cho việc đề xuất các chương trình cho giai đoạn 2026-2030; Cơ quan Hội đồng Lý luận Trung ương tích cực hỗ trợ Tổ Biên tập Tổng kết 40 năm đổi mới, Tổ Biên tập Văn kiện Đại hội XIV nghiên cứu, tổng hợp, tiếp thu các ý kiến đóng góp cho dự thảo Báo cáo tổng kết 40 năm đổi mới, dự thảo Báo cáo chính trị; tổ chức thật tốt các hội thảo kỷ niệm các ngày lễ lớn của Đảng, đất nước và dân tộc; đẩy nhanh tiến độ xây dựng Học viện thông minh và chuyển đổi số các mặt công tác…, tạo xung lực mới cho toàn Học viện vươn lên, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị được giao.
Đại hội đảng các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, đồng thời là dịp để toàn thể cán bộ, đảng viên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khơi dậy và phát huy tinh thần, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng phát triển, đoàn kết một lòng xây dựng Đảng bộ Học viện trong sạch, vững mạnh toàn diện, gương mẫu, đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, phát triển; xây dựng Học viện trở thành hình mẫu về đào tạo, nghiên cứu, tuyên truyền tư tưởng, lý luận cách mạng của Đảng, tiến tới tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, góp phần xứng đáng vào thành công của Đại hội Đảng bộ các cơ quan Đảng Trung ương và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng./.
__________________________________
(1) Hồ Chí Minh: Toàn tập, t.5, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2011, tr. 272.
Nguồn: Bài đăng trên Tạp chí điện tử Lý luận Chính trị, ngày 19/05/2025
Bài liên quan
- Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
- Quản lý hình ảnh về phụ nữ dân tộc thiểu số Việt Nam trên các sản phẩm báo ảnh tại Thông tấn xã Việt Nam hiện nay
- Quản trị thông tin chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên báo mạng điện tử Việt Nam hiện nay
- Thông tin về hoạt động kinh tế của người dân khu vực nông thôn trên báo mạng điện tử Việt Nam hiện nay
Xem nhiều
-
1
Truyền thông về văn hoá truyền thống trên báo mạng điện tử qua chiến lược kể chuyện đa nền tảng
-
2
Quản lý hình ảnh về phụ nữ dân tộc thiểu số Việt Nam trên các sản phẩm báo ảnh tại Thông tấn xã Việt Nam hiện nay
-
3
Thông điệp về thích ứng với biến đổi khí hậu trên báo mạng điện tử khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long năm 2024
-
4
Phiên họp lần thứ 35 của Hội đồng Kiểm định chất lượng giáo dục
-
5
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về người làm báo trong xây dựng đội ngũ cán bộ báo chí - truyền thông hiện nay
-
6
Quản lý thông tin về văn hóa tôn giáo trên báo chí của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Liên kết
- Báo điện tử đảng cộng sản việt nam
- Báo nhân dân
- Báo Quân đội nhân dân
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Cổng thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia hồ chí minh
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Giáo dục và Xã hội
- Tạp chí Khoa học xã hội và Nhân văn
- Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Nghiên cứu con người
- TẠP CHÍ Nghiên cứu dân tộc
- Tạp chí Người làm báo
- Tạp chí Nội chính
- Tạp chí Quản lý Nhà nước
- Tạp chí Tổ chức Nhà nước
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Xây Dựng Đảng
- Thư viện số Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Trang thông tin điện tử Hội đồng Lý luận Trung ương
Tích hợp giảng dạy AI trong đào tạo báo chí, truyền thông: Tiếp cận từ đặc điểm người học
Trong bối cảnh giáo dục hiện đại với công nghệ phát triển mạnh mẽ, AI vừa là đối tượng để học tập, vừa là yếu tố thúc đẩy học tập chủ động và kiến tạo tri thức thông qua quá trình học. Dựa trên khảo sát về nhu cầu, nhận thức, năng lực sử dụng AI và kỳ vọng về các kỹ năng mong muốn được đào tạo của sinh viên báo chí và truyền thông, bài viết đưa ra các đề xuất chính về phát triển chương trình đào tạo tại các cơ sở giáo dục báo chí truyền thông Việt Nam hiện nay.
Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
Trong bối cảnh chuyển đổi số y tế đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn quốc, một số bệnh viện tuyến trung ương đã bước đầu ứng dụng truyền thông số hiệu quả trong tư vấn tâm lý – xã hội, kết nối cộng đồng và vận động nguồn lực, tuy nhiên, phần lớn bệnh viện tuyến tỉnh, huyện chưa có điều kiện triển khai đầy đủ. Bài viết đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm tích hợp truyền thông số vào hoạt động công tác xã hội (CTXH) tại bệnh viện, góp phần định hướng phát triển CTXH bệnh viện theo hướng chuyên nghiệp, công bằng và thích ứng với bối cảnh số hóa y tế đến năm 2030.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
Theo thống kê trong giai đoạn từ 2013 – 2023 cho thấy độ tuổi kết hôn trung bình của người dân đang có xu hướng tăng(1). Vì vậy, nhóm tác giả đã thực hiện nghiên cứu nhằm làm rõ những nhân tố ảnh hưởng tới hành vi này tại Việt Nam. Bài nghiên cứu chỉ ra sự thay đổi trong độ tuổi kết hôn của người dân Việt Nam, đồng thời phân tích rõ ảnh hưởng của những nhân tố như trình độ học vấn, nền tảng gia đình, địa lý, chi phí sinh hoạt, thu nhập, nghề nghiệp và truyền thông tới việc trì hoãn kết hôn, thông qua dữ liệu từ cuộc khảo sát gồm 736 người trong độ tuổi từ 18 – 35, trải rộng khắp các vùng miền của Việt Nam. Qua đó, nhóm tác giả nêu lên một số đánh giá về tác động của hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ tới sự phát triển của kinh tế - xã hội. Sau cùng, nhóm tác giả đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề trì hoãn kết hôn của người trẻ Việt Nam hiện nay.
Quản lý hình ảnh về phụ nữ dân tộc thiểu số Việt Nam trên các sản phẩm báo ảnh tại Thông tấn xã Việt Nam hiện nay
Quản lý hình ảnh về phụ nữ dân tộc thiểu số Việt Nam trên các sản phẩm báo ảnh tại Thông tấn xã Việt Nam hiện nay
Trong bức tranh truyền thông hiện đại, hình ảnh người phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS) Việt Nam đang dần được tái hiện với nhiều sắc thái mới, giàu tính biểu cảm và phản ánh đa dạng vai trò của họ trong đời sống đương đại. Tại Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN), việc quản lý, thể hiện và lan tỏa hình ảnh phụ nữ DTTS trên các sản phẩm báo ảnh ngày càng được chú trọng cả về chiều sâu nội dung lẫn chất lượng hình thức. Không chỉ đơn thuần là những khuôn hình đặc tả trang phục truyền thống hay lao động thường nhật, các sản phẩm báo ảnh tại đây còn hướng tới việc khắc họa chân dung người phụ nữ dân tộc với vai trò chủ thể phát triển – là cán bộ, trí thức, doanh nhân, nghệ nhân... Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp, khuyến nghị nhằm quản lý tốt hình ảnh phụ nữ DTTS trên các sản phẩm báo ảnh của TTXVN hiện nay.
Quản trị thông tin chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên báo mạng điện tử Việt Nam hiện nay
Quản trị thông tin chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên báo mạng điện tử Việt Nam hiện nay
Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi sau đại dịch và chuyển mình mạnh mẽ trong giai đoạn chuyển đổi số, việc truyền thông hiệu quả các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trở thành một yêu cầu cấp thiết. Báo mạng điện tử với ưu thế về tốc độ, khả năng cập nhật và tính tương tác đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc định hướng nhận thức và hành vi của cộng đồng doanh nghiệp. Bài viết này phân tích thực trạng quản trị thông tin về chính sách hỗ trợ DNNVV trên một số báo mạng điện tử chuyên ngành tài chính - đầu tư ở Việt Nam hiện nay, chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và đề xuất giải pháp quản trị thông tin, nâng cao hiệu quả truyền thông chính sách kinh tế - cụ thể là chính sách hỗ trợ DNNVV trên báo mạng điện tử, trong thời gian tới.
Bình luận