llcttt1994dientu@gmail.com 
02438348033 Tạp chí in tiếng Việt
Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo
Some solutions for developing the intellectual workforce in the era of Industry 4.0 to meet the requirements of scientific and technological development, innovation, and creativity
| TRỊNH THỊ THUỶ | trinhthuy90tq@gmail.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới đánh dấu sự chuyển mình từ cách mạng thời kỳ trước. Đối với Việt Nam cách mạng 4.0 đang tạo ra sự thay đổi sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Một mặt, chúng định hình lại cơ cấu các ngành nghề, tạo ra các ngành mới với yêu cầu thay đổi kỹ năng. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mở ra những cơ hội lớn cho sự phát triển các ngành nghề tại Việt Nam nhằm nâng cao năng suất lao động, hiện đại hoá quá trình sản xuất trong bối cảnh toàn cầu hoá. Mặt khác, nó cũng đặt ra những thách thức trong sự thay đổi nhân sự, người lao động ở Việt Nam như: nguy cơ thất nghiệp, nguồn lao động không biết sử dụng công nghệ hiện đại, chưa cập nhật được kiến thức mới. Do đó, bài viết đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo.
Abstract:
The Fourth Industrial Revolution is taking place vigorously worldwide, marking a transformation from previous industrial revolutions. In Vietnam, Industry 4.0 is creating profound changes in all areas of socio economic life. On the one hand, it is reshaping occupational structures and creating new professions requiring new skills. Industry 4.0 opens up major opportunities for the development of industries in Vietnam, helping im prove labor productivity and modernize production processes in the context of globalization. On the other hand, it also poses challenges related to workforce transformation in Vietnam, such as the risk of unemployment, workers inability to use modern technologies, and insufficient updating of new knowledge. Therefore, the article proposes solutions for developing the intellectual workforce in the era of Industry 4.0 to meet the requirements of scientific and technological development, innovation, and creativity.
Từ khóa:
Cách mạng công nghiệp 4.0, đội ngũ trí thức, Việt Nam.
Keyword:
Industry 4.0, intellectual workforce, Vietnam
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới đánh dấu sự chuyển mình từ cách mạng thời kỳ trước. Đối với Việt Nam cách mạng 4.0 đang tạo ra sự thay đổi sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Một mặt, chúng định hình lại cơ cấu các ngành nghề, tạo ra các ngành mới với yêu cầu thay đổi kỹ năng. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mở ra những cơ hội lớn cho sự phát triển các ngành nghề tại Việt Nam nhằm nâng cao năng suất lao động, hiện đại hoá quá trình sản xuất trong bối cảnh toàn cầu hoá. Mặt khác, nó cũng đặt ra những thách thức trong sự thay đổi nhân sự, người lao động ở Việt Nam như: nguy cơ thất nghiệp, nguồn lao động không biết sử dụng công nghệ hiện đại, chưa cập nhật được kiến thức mới. Do đó, bài viết đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo.
The Fourth Industrial Revolution is taking place vigorously worldwide, marking a transformation from previous industrial revolutions. In Vietnam, Industry 4.0 is creating profound changes in all areas of socio economic life. On the one hand, it is reshaping occupational structures and creating new professions requiring new skills. Industry 4.0 opens up major opportunities for the development of industries in Vietnam, helping im prove labor productivity and modernize production processes in the context of globalization. On the other hand, it also poses challenges related to workforce transformation in Vietnam, such as the risk of unemployment, workers inability to use modern technologies, and insufficient updating of new knowledge. Therefore, the article proposes solutions for developing the intellectual workforce in the era of Industry 4.0 to meet the requirements of scientific and technological development, innovation, and creativity.
Cách mạng công nghiệp 4.0, đội ngũ trí thức, Việt Nam.
Industry 4.0, intellectual workforce, Vietnam
—
Trích dẫn bài báo
TRỊNH THỊ THUỶ. Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2026, 32(5):87-92. DOI:10.66057/llcttt-30914
TRỊNH THỊ THUỶ. Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2026, 32, 87-92, https://doi.org/10.66057/llcttt-30914.
TRỊNH THỊ THUỶ (2026). Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo. Tập 32, Số 5 (2026), 32(5), 87-92. https://doi.org/10.66057/llcttt-30914
TRỊNH THỊ THUỶ. Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2026, v. 32, n. 5, p. 87-92. Disponível em: https://doi.org/10.66057/llcttt-30914.
TRỊNH THỊ THUỶ. "Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 32, no. 5 (2026): 87-92. https://doi.org/10.66057/llcttt-30914.
TRỊNH THỊ THUỶ (2026) 'Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo'. Tập 32, Số 5 (2026), 32(5), 87-92. Available at: https://doi.org/10.66057/llcttt-30914.
TRỊNH THỊ THUỶ, "Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 32, no. 5, pp. 87-92, 2026. [Online]. Available: https://doi.org/10.66057/llcttt-30914
TRỊNH THỊ THUỶ. "Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 32, no. 5, 2026, pp. 87-92.
TRỊNH THỊ THUỶ. "Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 32, no. 5 (2026): 87-92. https://doi.org/10.66057/llcttt-30914.
TRỊNH THỊ THUỶ. Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2026;32(5):87-92. Available from: https://doi.org/10.66057/llcttt-30914
Bài liên quan
- Tổ chức công tác kế toán theo thông tư 24/2024/TT-BTC: Nghiên cứu tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Tài chính công trong thực hiện vai trò điều tiết và kiến tạo phát triển của nhà nước ở Việt Nam hiện nay
- Nghệ thuật ngôn từ trong thông điệp quảng bá văn hóa nghệ thuật: tiếp cận từ quan hệ công chúng
- Du lịch cộng đồng: Kinh nghiệm từ làng Mae Kamphong, Chiang Mai, Thái Lan và một số bài học thực tiễn cho phát triển du lịch cộng đồng tại Việt Nam
- Chuyển đổi số và những yêu cầu đổi mới đối với quản lý hoạt động khoa học ở Học viện Báo chí và Tuyên truyền hiện nay
Thông tin tạp chí
Thống kê truy cập
Online: 56
Hôm nay: 580
Hôm qua: 4.288
Tổng: 9.240.724
Hôm nay: 580
Hôm qua: 4.288
Tổng: 9.240.724
Liên kết hữu ích
