Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân Đoàn 12 trong tình hình mới
1. Thực trạng năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 – Quân đoàn 12 hiện nay
Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực diễn biến phức tạp, nhanh chóng và khó lường, các yếu tố an ninh phi truyền thống, sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch và những thách thức về tư tưởng, chính trị đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, trong đó có các đơn vị chủ lực như Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12, nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ của Tổ quốc phải không ngừng được nâng lên cả về yêu cầu chính trị, tư tưởng lẫn năng lực tổ chức thực tiễn. Trong điều kiện đó, vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong đơn vị càng trở nên quan trọng, là nhân tố quyết định đến chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu và hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Sư đoàn.
Đảng bộ Sư đoàn 325, Quân đoàn 12 hiện có 150 tổ chức đảng trực thuộc (128 chi bộ, 9 đảng bộ bộ phận, 13 đảng bộ cơ sở) với tổng số 1.422 đảng viên(1). Nhận thức sâu sắc vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của nguyên tắc Đảng lãnh đạo Quân đội nhân dân Việt Nam “tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt”; trong những năm qua, Đảng ủy Sư đoàn đã chú trọng lãnh đạo cụ thể hoá, tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Việc quản lý, sắp xếp hệ thống tổ chức đảng trong Đảng bộ Sư đoàn được thực hiện theo đúng Điều lệ Đảng, Quy định số 59-QĐ/TW, ngày 22/12/2016 của Bộ Chính trị về tổ chức đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam và sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng uỷ Quân đoàn, hướng dẫn của Cục Chính trị Quân đoàn.
Các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Quân đoàn đã thực hiện nghiêm các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn, quy định của cấp trên về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Triển khai thực hiện Kế hoạch xây dựng cấp uỷ, tổ chức đảng từng năm; duy trì nghiêm nền nếp, chất lượng sinh hoạt đảng; giữ vững nguyên tắc lãnh đạo; ra nghị quyết thường kỳ, nghị quyết chuyên đề đúng kế hoạch, chất lượng tốt. Các tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn luôn thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Bộ Chính trị, Quân ủy Trung ương; duy trì và thực hiện nghiêm túc nền nếp chế độ sinh hoạt, giải quyết tốt các mối quan hệ giữa bí thư với cấp uỷ, bí thư với người chỉ huy, chỉ huy với cấp uỷ, cấp uỷ với các tổ chức quần chúng, bảo đảm tính đoàn kết, thống nhất, không có hiện tượng bè phái, cục bộ xảy ra.
Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên không ngừng được nâng lên, thể hiện qua việc nắm chắc chức trách, nhiệm vụ, phát huy tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ. Việc đăng ký phấn đấu và kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên được tiến hành chặt chẽ, thực chất, hiệu quả. Hằng năm, 99,22% tổ chức đảng hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 92,98% hoàn thành tốt và xuất sắc; đảng viên hoàn thành nhiệm vụ đạt 99,12%, trong đó có 90,33% hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên; bồi dưỡng, phát triển đảng, chuyển đảng chính thức; tiếp nhận, chuyển sinh hoạt đảng thực hiện đúng thủ tục, nguyên tắc; trong nhiệm kỳ kết nạp 1.650 đảng viên mới(2).
Công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng được tăng cường, góp phần phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời các sai phạm, giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật Đảng, xây dựng nội bộ trong sạch, vững mạnh. Cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp kiểm tra 62 tổ chức đảng, 618 đảng viên; giám sát 163 tổ chức đảng, 1.453 đảng viên (đạt 100% kế hoạch)(3); kiểm tra có dấu hiệu vi phạm 13 tổ chức đảng nhưng chưa đến mức phải thi hành kỷ luật. Thông qua kiểm tra, giám sát đã kịp thời chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm đối với từng tập thể, cá nhân, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Tổ chức cơ sở đảng trong quân đội nói chung, Sư đoàn 325 nói riêng là nền tảng chính trị, hạt nhân lãnh đạo trực tiếp, toàn diện mọi hoạt động của đơn vị. Thực tiễn cho thấy, chất lượng tổ chức cơ sở đảng quyết định trực tiếp đến chất lượng chính trị của đơn vị, là trung tâm quy tụ, phát huy sức mạnh đoàn kết nội bộ, tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trung tâm và xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Vai trò đó được thể hiện sinh động thông qua việc tổ chức cơ sở đảng làm tốt chức năng quán triệt, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên thành nghị quyết lãnh đạo sát hợp với nhiệm vụ cụ thể, lãnh đạo xây dựng quyết tâm, kế hoạch và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật, bảo đảm hậu cần - kỹ thuật và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời, tổ chức cơ sở đảng còn trực tiếp lãnh đạo công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong đơn vị, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh có hiệu quả với các biểu hiện lệch lạc, sai trái, tiêu cực trong nội bộ.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tiễn cũng cho thấy vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần được khắc phục để nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12. Một số tổ chức cơ sở đảng chưa thật sự phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện, còn lúng túng trong xác định khâu đột phá, trọng tâm trọng điểm trong nghị quyết; chất lượng sinh hoạt chi bộ ở một số đơn vị còn đơn điệu, hình thức, thiếu chiều sâu, chưa phát huy được trí tuệ tập thể; công tác tự phê bình và phê bình đôi khi còn nể nang, né tránh, chưa thực sự thẳng thắn, góp phần làm suy giảm sức chiến đấu của tổ chức đảng. Một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là chiến sĩ trẻ, nhận thức chính trị còn hạn chế, thiếu tinh thần học tập, rèn luyện, chưa thật sự gương mẫu trong công tác và sinh hoạt, ảnh hưởng đến hiệu quả lãnh đạo và uy tín của tổ chức đảng. Công tác phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ ở một số nơi chưa thật sự chủ động, thiếu chiều sâu, còn mang tính tình huống; năng lực tổ chức thực tiễn và phương pháp lãnh đạo của cấp ủy viên một số nơi chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ mới.
2. Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 trong tình hình mới
Để nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 trong tình hình mới cần triển khai đồng bộ các giải pháp thiết thực, có tính khả thi, gắn chặt với thực tiễn nhiệm vụ của đơn vị. Cụ thể:
Một là, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ
Sinh hoạt cấp ủy, chi bộ giữ vai trò đặc biệt quan trọng, là hình thức lãnh đạo trực tiếp, thể hiện rõ năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong Quân đội nói chung, tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 – Quân đoàn 12 nói riêng. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng chỉ rõ: “Chi bộ là nền móng của Đảng. Chi bộ tốt thì mọi việc đều tốt. Chi bộ kém thì mọi việc khó thành công”(4).
Để bảo đảm hiệu quả sinh hoạt, cấp ủy các cấp thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 cần kiên trì duy trì nền nếp sinh hoạt định kỳ, đúng nguyên tắc, quy trình, đảm bảo đủ thành phần, nội dung và sát với nhiệm vụ chính trị, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của đơn vị. Nội dung sinh hoạt cần tập trung vào những vấn đề thiết thực như chấp hành kỷ luật, xây dựng quân đội chính quy, đoàn kết nội bộ,..., tránh biểu hiện hình thức, sao chép nghị quyết hoặc báo cáo qua loa. Đồng thời, cần đẩy mạnh tổ chức sinh hoạt chuyên đề với hình thức đổi mới, linh hoạt, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm và năng lực thực tiễn của cán bộ, đảng viên, chiến sĩ. Một trong những nguyên tắc cốt lõi là phải phát huy dân chủ thực chất trong sinh hoạt; đề cao tự phê bình và phê bình với tinh thần thẳng thắn, trung thực, cầu thị, khắc phục biểu hiện nể nang, né tránh hoặc lợi dụng phê bình để chia rẽ nội bộ. Cấp ủy, đặc biệt là bí thư chi bộ, cần nêu cao vai trò gương mẫu, năng lực điều hành, định hướng để dẫn dắt sinh hoạt đi vào chiều sâu.
Hai là, tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng và năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, đảng viên
Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực tiếp tục có những diễn biến phức tạp, các thế lực thù địch đẩy mạnh chiến lược “diễn biến hòa bình”, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, thì việc tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong Quân đội là nhiệm vụ cấp thiết, lâu dài. Các tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 phải thực hiện nghiêm túc công tác quán triệt, triển khai các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nhất là Nghị quyết Đại hội XIII, các chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và hướng dẫn của Tổng cục Chính trị. Trong đó, cần đặc biệt chú trọng gắn việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với xây dựng động cơ, thái độ đúng đắn cho cán bộ, đảng viên, nhất là thế hệ trẻ.
Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp thuộc Đảng bộ Sư đoàn phải nắm chắc tình hình tư tưởng trong cán bộ chiến sĩ, có giải pháp định hướng kịp thời, xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh. Chủ động tuyên truyền, nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần cảnh giác cách mạng, không để cán bộ, chiến sĩ dao động trước các luận điệu sai trái, thù địch. Đồng thời, phải coi trọng công tác phát hiện, ngăn chặn từ sớm, từ xa các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” thông qua việc tổ chức đối thoại dân chủ, tăng cường tiếp xúc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của bộ đội. Cùng với đó, cần phát huy vai trò, trách nhiệm của từng cấp ủy viên, bí thư chi bộ trong việc theo dõi, nắm bắt tư tưởng, dư luận, kịp thời phản ánh và tham mưu giải quyết các vấn đề tư tưởng ngay tại cơ sở.
Ba là, nâng cao chất lượng công tác xây dựng nghị quyết và tổ chức thực hiện nghị quyết của cấp ủy cơ sở
Nghị quyết là sản phẩm trí tuệ tập thể, là căn cứ để lãnh đạo toàn diện các mặt công tác của đơn vị. Do đó, việc xây dựng nghị quyết của cấp ủy các tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 phải bảo đảm đúng quy trình, quy định của Đảng, nhưng đồng thời cần khắc phục triệt để bệnh hình thức, sao chép máy móc, nội dung chung chung, thiếu chiều sâu. Thực tiễn cho thấy, một nghị quyết chất lượng phải xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể, sát với đặc điểm, tình hình, điều kiện thực tế và yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị, từng giai đoạn. Cần đề cao vai trò tư duy lãnh đạo, phân tích, đánh giá tình hình đúng đắn, gắn với dự báo các tình huống có thể phát sinh, phát huy tinh thần sẵn sàng chiến đấu để nghị quyết không chỉ đúng, trúng mà còn có tính khả thi cao.
Trong tổ chức thực hiện nghị quyết, cấp ủy phải cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch hành động khoa học, phân công trách nhiệm rõ ràng đến từng đảng viên, từng bộ phận, đơn vị trực thuộc. Phải có cơ chế kiểm tra, đôn đốc thường xuyên, kịp thời sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện. Đặc biệt, cần gắn trách nhiệm cá nhân cấp ủy viên, nhất là người đứng đầu đối với kết quả thực hiện nghị quyết tại lĩnh vực, đơn vị mình phụ trách. Có như vậy, nghị quyết mới thực sự đi vào cuộc sống, trở thành động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, góp phần bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Bốn là, thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp, trước hết là đội ngũ cấp ủy viên có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và phong cách công tác khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở
Công tác cán bộ giữ vai trò then chốt trong xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, là nhân tố quyết định trực tiếp đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong Quân đội nói chung và Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 nói riêng. Chính vì vậy, cần triển khai công tác cán bộ một cách bài bản, khách quan, toàn diện, bảo đảm tính kế thừa và phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Quá trình quy hoạch, lựa chọn, bố trí cán bộ phải gắn chặt với yêu cầu nhiệm vụ chiến đấu, huấn luyện, xây dựng đơn vị, trên cơ sở bám sát tiêu chuẩn cán bộ của Đảng, coi trọng cả phẩm chất chính trị, năng lực thực tiễn, kinh nghiệm tổ chức và tư duy đổi mới, sáng tạo.
Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp ủy các cấp cần xuất phát từ hiệu quả công tác thực tế, phẩm chất đạo đức và uy tín trong quần chúng, lấy kết quả công việc làm thước đo. Phải khắc phục triệt để tư tưởng cục bộ, nể nang, cảm tính trong đánh giá, đề bạt cán bộ. Đồng thời, cần chú trọng phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ kế cận có triển vọng; mạnh dạn giao nhiệm vụ để rèn luyện, thử thách, tạo điều kiện phát triển lâu dài. Cùng với đó, công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo cần được tổ chức thường xuyên, đặc biệt là đối với đội ngũ bí thư chi bộ, cấp ủy viên mới được bổ nhiệm, luân chuyển. Nội dung bồi dưỡng phải sát với yêu cầu thực tiễn đơn vị; phương pháp truyền đạt sinh động, thiết thực, giúp cán bộ, đảng viên nắm chắc kỹ năng điều hành sinh hoạt, xử lý tình huống, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ tại cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới của Đảng và Quân đội.
Năm là, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng
Công tác kiểm tra, giám sát có ý nghĩa then chốt trong việc giữ vững kỷ cương, kỷ luật và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Đối với Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12, trong bối cảnh nhiệm vụ xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại ngày càng cao, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp cần phát huy hơn nữa vai trò chủ động, xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát sát với tình hình thực tế, trọng tâm vào những nội dung dễ phát sinh vi phạm như công tác cán bộ, quản lý tài chính, vật chất hậu cần, công tác tư tưởng, kỷ luật quân đội và sinh hoạt Đảng.
Thông qua công tác kiểm tra, giám sát cần kịp thời phát hiện, uốn nắn các biểu hiện lệch lạc về tư tưởng, dấu hiệu vi phạm nguyên tắc sinh hoạt Đảng hoặc biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống ở cán bộ, đảng viên. Những trường hợp vi phạm nghiêm trọng cần kiên quyết xử lý nghiêm minh, công khai theo đúng quy định, nhằm giữ nghiêm kỷ luật Đảng, đồng thời giáo dục, cảnh tỉnh, răn đe, góp phần ngăn ngừa từ sớm, từ xa các sai phạm trong nội bộ.
Sáu là, tổ chức cơ sở đảng cần phát huy tốt vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm của đơn vị, lấy đó làm thước đo quan trọng đánh giá năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng
Cấp ủy các cấp cần lãnh đạo xây dựng kế hoạch huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu sát với yêu cầu nhiệm vụ, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Đồng thời, tổ chức lãnh đạo thực hiện tốt công tác hậu cần - kỹ thuật, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội; tích cực xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật, giữ vững đoàn kết nội bộ, tạo nền tảng cho sức mạnh chiến đấu tổng hợp. Thực tiễn đã chứng minh, nơi nào tổ chức cơ sở Đảng mạnh, cấp ủy vững vàng, thì nơi đó đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết, chính quy, kỷ luật nghiêm.
Trong điều kiện hiện nay, cần tận dụng tốt các yếu tố của chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác lãnh đạo, quản lý đảng viên. Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 cần triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý đảng viên, kết nối thông tin giữa các tổ chức đảng, phục vụ việc thống kê, báo cáo nhanh, chính xác. Việc áp dụng công nghệ cần được thực hiện từng bước, đồng bộ, có định hướng rõ ràng, gắn với bảo đảm an ninh, an toàn thông tin trong quân đội.
Tựu trung, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ Sư đoàn 325 - Quân đoàn 12 là nhiệm vụ quan trọng, lâu dài, gắn với yêu cầu xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, mỗi tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng bộ Sư đoàn cần không ngừng đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo; phát huy dân chủ, giữ vững nguyên tắc, tăng cường trách nhiệm nêu gương, qua đó tạo chuyển biến vững chắc về chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đáp ứng yêu cầu bảo vệ Tổ quốc trong mọi tình huống./.
___________________________
(1) Đảng uỷ Sư đoàn 325 (2025), Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ chủ yếu năm 2025.
(2), (3) Đảng uỷ Sư đoàn 325 (2020), Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Sư đoàn khóa X tại Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025.
(4) Hồ Chí Minh (2002), Toàn tập, tập 12, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.210.
TÀI LIỆU THAM KHẢO:
1. Ban Chấp hành Trung ương (2022), Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.
2. Đảng uỷ Sư đoàn 325 (2020), Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Sư đoàn khóa X tại Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025.
3. Đảng uỷ Sư đoàn 325 (2023), Báo cáo sơ kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng giữa nhiệm kỳ 2020 - 2025 trong Đảng bộ Sư đoàn.
4. Đảng uỷ Sư đoàn 325 (2025), Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ chủ yếu năm 2025.
5. Hồ Chí Minh (2022), Toàn tập, tập 12, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội.
Nguồn: Tạp chí Lý luận chính trị và Truyền thông điện tử
Bài liên quan
- Tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng trong phát triển kinh tế biển
- Tổ chức thành công đại hội các cấp của Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: đoàn kết, dân chủ, gương mẫu, trí tuệ, hiệu quả
- Truyền thông về Môi trường - Xã hội và Quản trị (ESG) của các tập đoàn lớn tại Việt Nam hiện nay: Cơ hội và thách thức
- Sự dịch chuyển của thương hiệu Việt trong ngành thực phẩm và đồ uống (F&B) Việt Nam
- Giải pháp thúc đẩy tác động của ứng dụng yếu tố văn hoá trong chương trình âm nhạc đối với hành vi tiếp nhận nội dung của giới trẻ Việt Nam trên các phương tiện truyền thông
Xem nhiều
-
1
[Video] Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Động lực mới cho phát triển kinh tế”
-
2
Quản trị nhà nước tốt gắn liền với thể chế dân chủ ổn định và phát triển
-
3
Ứng dụng AI trong sáng tạo tác phẩm báo mạng điện tử ở Việt Nam hiện nay
-
4
Phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc - mục tiêu, quyết tâm của toàn Đảng và ý nguyện, khát vọng của người dân Việt Nam
-
5
Phản bác luận điệu xuyên tạc chiến thắng vĩ đại của Việt Nam - Bài 2: Các cứ liệu lịch sử khẳng định bản chất cuộc kháng chiến (Tiếp theo và hết)
-
6
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng và vận dụng trong nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên hiện nay
Liên kết
- Báo điện tử đảng cộng sản việt nam
- Báo nhân dân
- Báo Quân đội nhân dân
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Cổng thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia hồ chí minh
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Giáo dục và Xã hội
- Tạp chí Khoa học xã hội và Nhân văn
- Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Nghiên cứu con người
- TẠP CHÍ Nghiên cứu dân tộc
- Tạp chí Người làm báo
- Tạp chí Nội chính
- Tạp chí Quản lý Nhà nước
- Tạp chí Tổ chức Nhà nước
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Xây Dựng Đảng
- Thư viện số Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Trang thông tin điện tử Hội đồng Lý luận Trung ương
Báo chí truyền thông chính trị trên Youtube: Cơ hội, thách thức và giải pháp
Chuyển đổi số ngày càng diễn ra mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong bối cảnh đó, việc phát triển nội dung số, đặc biệt là nội dung về chính trị, đang được các cơ quan báo chí chú trọng khai thác như một giải pháp hiệu quả nhằm mở rộng độ tiếp cận công chúng và nâng cao tầm ảnh hưởng truyền thông. Nhìn lại những sự kiện chính trị - xã hội trọng đại của đất nước thời gian qua, đặc biệt là Lễ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025), cho thấy rõ sức lan tỏa mạnh mẽ của nội dung chính trị trên các nền tảng số. Mảng truyền thông chính trị lâu nay được cho là khô khan và khó thu hút sự quan tâm của đông đảo công chúng, song, những năm gần đây, sự sáng tạo nội dung chính trị trên môi trường số, trong đó có nền tảng YouTube, đã mở ra hướng đi đầy tiềm năng cho mảng truyền thông đặc biệt này. Những đổi mới trong cách truyền tải nội dung không chỉ làm sống động thông tin chính trị, mà còn góp phần đưa nội dung này đến gần hơn với đông đảo công chúng, đặc biệt là giới trẻ trong kỷ nguyên số.
Tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng trong phát triển kinh tế biển
Tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng trong phát triển kinh tế biển
Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng, công tác phát triển kinh tế biển đã đạt được những kết quả ấn tượng. Trên cơ sở đó, góp phần tăng trưởng bền vững, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu, bảo đảm an ninh quốc phòng và khai thác hiệu quả tiềm năng biển đảo… của Thành phố. Bài viết làm rõ thực trạng lãnh đạo phát triển kinh tế biển của Thành ủy Hải Phòng, chỉ rõ một số hạn chế, bất cập; từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng trong phát triển kinh tế biển thời gian tới.
Tổ chức thành công đại hội các cấp của Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: đoàn kết, dân chủ, gương mẫu, trí tuệ, hiệu quả
Tổ chức thành công đại hội các cấp của Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: đoàn kết, dân chủ, gương mẫu, trí tuệ, hiệu quả
Thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị và hướng dẫn của Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, các tổ chức Đảng trực thuộc Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tiến hành đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội lần thứ XV Đảng bộ Học viện và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. GS, TS NGUYỄN XUÂN THẮNG, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương có bài viết chỉ đạo đại hội các cấp của Đảng bộ Học viện. Tạp chí trân trọng giới thiệu bài viết quan trọng này.
Truyền thông về Môi trường - Xã hội và Quản trị (ESG) của các tập đoàn lớn tại Việt Nam hiện nay: Cơ hội và thách thức
Truyền thông về Môi trường - Xã hội và Quản trị (ESG) của các tập đoàn lớn tại Việt Nam hiện nay: Cơ hội và thách thức
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập kinh tế toàn cầu và cam kết thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững, truyền thông về ESG (Môi trường – Xã hội và Quản trị) tại các tập đoàn Việt Nam trở thành công cụ quan trọng để tiếp cận gần gũi với công chúng, thể hiện cam kết tạo ra tác động xã hội tích cực, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu uy tín và thu hút khách hàng có trách nhiệm xã hội(1). Việc truyền thông hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao danh tiếng, tạo niềm tin với nhà đầu tư và người tiêu dùng, đồng thời khai thác cơ hội phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh ngày càng khắt khe. Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, các tập đoàn cũng đối mặt với thách thức lớn về hiện tượng greenwashing gây mất niềm tin và ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín doanh nghiệp; đồng thời, vấn đề minh bạch và xác thực trong công bố thông tin ESG vẫn còn hạn chế, đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng chiến lược truyền thông chặt chẽ, có chứng nhận uy tín và câu chuyện thực tế để tránh rủi ro pháp lý và mất lòng tin từ công chúng. Do đó, truyền thông về ESG tại các tập đoàn Việt Nam hiện nay vừa là cơ hội để khẳng định vị thế bền vững vừa là thách thức đòi hỏi sự cam kết minh bạch và trách nhiệm cao trong từng hành động và thông điệp truyền tải.
Sự dịch chuyển của thương hiệu Việt trong ngành thực phẩm và đồ uống (F&B) Việt Nam
Sự dịch chuyển của thương hiệu Việt trong ngành thực phẩm và đồ uống (F&B) Việt Nam
Không chỉ là dấu hiệu để nhận biết và phân biệt, thương hiệu còn minh chứng cho sự uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp đối với người tiêu dùng. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế toàn cầu, môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp cần đầu tư đúng đắn cho thương hiệu. Định vị thương hiệu không chỉ giúp doanh nghiệp tạo dựng niềm tin với khách hàng mà còn góp phần nâng cao giá trị tài sản thương hiệu và gia tăng lợi thế cạnh tranh. Từ góc độ quản trị truyền thông thương hiệu, nghiên cứu này chỉ ra xu hướng dịch chuyển, nhìn nhận những thách thức trong quá trình định vị thương hiệu Việt nói chung, thương hiệu trong ngành thực phẩm và đồ uống (F&B) nói riêng, phát hiện điểm cốt lõi trong quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu của một số doanh nghiệp điển hình. Cuối cùng, nghiên cứu đúc rút một số kinh nghiệm, gợi mở giải pháp nhằm nâng cao việc phát triển thương hiệu cho các doanh nghiệp F&B tại Việt Nam.
Bình luận