Tạp chí in tiếng Việt

Phát triển nguồn nhân lực ngành xuất bản Việt Nam trong thời kỳ hội nhập hiện nay

Lê Hồng Quang

quangbctt@yahoo.com.vn

Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Ngày nhận bài: 26/07/2022 Ngày phản biện: 05/08/2022 Ngày xuất bản: 20/09/2022

Tóm tắt:

Việc hội nhập quốc tế hiện nay đang đặt ra cho các quốc gia, trong đó có Việt Nam, phải quan tâm, chú trọng đến phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao để phát triển đất nước. Ngành xuất bản là một ngành đặc thù có tính chuyên môn hóa cao, đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ và năng lực công tác tốt. Trước sự phát triển của công nghệ thông tin, công nghệ số hiện nay, vấn đề phát triển nguồn nhân lực đang đóng vai trò trung tâm. Ngành xuất bản cũng không nằm ngoài xu thế đó mà hơn nữa còn cần phải có chất lượng cao hơn nhiều ngành khác mới có thể đáp ứng được yêu cầu của sự phát triển. Bài viết phân tích những yếu tố ảnh hưởng và những giải pháp phát triển nguôn nhân lực xuất bản trong thời kỳ hội nhập ngày càng sâu, rộng.

Abstract:

The current international integration is making countries, including Vietnam, pay attention and focus on developing human resources, especially high-quality human resources to develop the country. Publishing is a specialized industry with high specialization, requiring qualified human resources and good working capacity. With the development of information and digital technology today, the issue of human resource is playing a central role. Publishing industry is not an exception. Moreover, its human re sources need to be of higher quality than many other industries to meet the requirements of development. The article analyzes the influencing factors and solutions to develop human resources of publishing industry in the context of deeper and broader integration.