Tạp chí in Chuyên đề

Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực qua 40 năm đổi mới

Viewpoints of Communist Party of Vietnam on human resource development over 40 years of Doi Moi

Lê Thị Hương

huongkien.sl@gmail.com

Đại học Công nghiệp Hà Nội

Ngày nhận bài: 06/05/2026 Ngày phản biện: 17/05/2026 Ngày xuất bản: 20/06/2026

Tóm tắt:

Trên cơ sở nghiên cứu các văn kiện Đại hội Đảng, bằng các phương pháp đặc thù, bài viết làm rõ sự vận động trong tư duy lý luận của Đảng về nguồn nhân lực, từ việc bước đầu nhấn mạnh phát huy nhân tố con người, đến xác định nguồn nhân lực là yếu tố quyết định, và tiếp tục khẳng định đây là khâu đột phá chiến lược. Qua từng giai đoạn, quan điểm của Đảng ngày càng được hoàn thiện theo hướng toàn diện, gắn với yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Bài viết cũng chỉ ra sự chuyển biến từ chú trọng số lượng sang nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của kinh tế tri thức và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Từ đó, bài viết khẳng định ý nghĩa của các quan điểm này trong việc thúc đẩy phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.

Abstract:

Based on an analysis of Party Congress documents and employing specialized research methods, the article clarifies the evolution of the Party's theoretical thinking on human resources, from initially emphasizing the promotion of the human factor, to identifying human resources as the decisive factor, and subsequently affirming them as a strategic breakthrough. Across different stages, the Party's viewpoints have become increasingly comprehensive, closely aligned with the requirements of industrialization, modernization, and international integration. The article also highlights the shift from focusing on the quantity of human resources to improving their quality in response to the demands of the knowledge economy and the Fourth Industrial Revolution. It concludes by affirming the significance of these viewpoints in promoting sustainable development in contemporary Vietnam.