Tạp chí in tiếng Việt

Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay

Building a contingent of cadres to actively participate in the current Fourth Industrial Revolution

ĐINH NGỌC GIANG

gianghvct@gmail.com

Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

DOI: 10.66057/llcttt-30386

Ngày nhận bài: 19/03/2023 Ngày phản biện: 05/04/2023 Ngày xuất bản: 25/05/2023

Tải tệp

Tóm tắt:

Để tham gia và phát huy vai trò của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đưa đất nước phát phát triển mạnh mẽ về mọi mặt, một trong những nhiệm vụ được Đảng nhấn mạnh là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Bài viết phân tích sự tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lân thư tư và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Abstract:

In order to participate in and promote the role of the Fourth Industrial Revolution in national development in all aspects, one of the tasks emphasized by the Party is to improve the quality of human resources, especially leaders and managers at all levels. The article analyzes the impact of the Fourth Industrial Revolution and requirements of staff building. On that basis, it puts forward recommendations to build up a contingent of cadres to actively participate in this revolution