Tạp chí in Chuyên đề

Tác động của chuyển đổi số đến sự chuyển dịch cơ cấu lao động ở Việt Nam hiện nay

Impact of digital transformation on labor structure shifts in Vietnam today

PHAN THỊ THÀNH

251922900117@hcmussh.edu.v

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học quốc gia Tp. Hồ Chí Minh

Ngày nhận bài: 23/06/2026 Ngày phản biện: 20/08/2026 Ngày xuất bản: 20/09/2026

Tóm tắt:

Chuyển đổi số đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự biến đổi của lực lượng sản xuất và từng bước xác lập phương thức sản xuất số trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam. Trên cơ sở phân tích mối quan hệ giữa chuyển đổi số, phương thức sản xuất số và sự vận động của cơ cấu lao động, bài viết làm rõ những biểu hiện chủ yếu của quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động dưới tác động của chuyển đổi số. Đồng thời, bài viết phân tích những mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động, như sự chênh lệch giữa yêu cầu phát triển nguồn nhân lực số với chất lượng lao động hiện có, khoảng cách số và những thách thức đối với an sinh xã hội. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng yêu cầu phát triển của phương thức sản xuất số ở Việt Nam hiện nay.

Abstract:

Digital transformation is becoming an important driver of changes in the productive forces and is grad ually establishing a digital mode of production in the context of accelerating industrialization and modernization in Vietnam. Based on an analysis of the relationship between digital transformation, the digital mode of production, and changes in the labor structure, this article clarifies the major manifestations of labor structure shifts under the impact of digital transformation. It also analyzes emerging contradictions in the process of labor structure shifts, including the gap between the requirements for developing a digital workforce and the quality of the existing workforce, the digital divide, and challenges to social security. On this basis, the article proposes several key so lutions to promote labor structure shifts toward modernization, improve the quality of the workforce, and meet the development requirements of the digital mode of production in Vietnam today.