Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội

Về phương pháp kiểm tra, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm đã xây dựng kế hoạch kiểm tra cụ thể, xác định rõ đối tượng, thời gian tiến hành và tiêu chí đánh giá kết quả. Đồng thời, thành lập đoàn kiểm tra theo quyết định của cấp ủy, yêu cầu đối tượng kiểm tra báo cáo, thu thập tài liệu và tiến hành làm việc khách quan, minh bạch với sự tham gia của các thành viên phân công rõ nhiệm vụ. Quy trình này được thực hiện theo các hướng dẫn chung của quy trình kiểm tra, giám sát Đảng, trong đó nhấn mạnh bước chuẩn bị kế hoạch, tổ chức thu thập thông tin, đánh giá tuân thủ nội dung Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Đảng. Chỉ đạo hướng dẫn các tổ chức Đảng trực thuộc xây dựng các biểu mẫu, báo cáo tháng, quý, năm theo Quyết định số 2011-QĐ/UBKTTW, ngày 08/8/2025 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương đảm bảo quy định (Đảng ủy phường Hoàn Kiếm, tháng11/2025).

Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm đã thể hiện vai trò tiên phong trong phát hiện, phòng ngừa và xử lý vi phạm của đảng viên và tổ chức Đảng trên địa bàn. Theo đó, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm đã chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2025 và ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ rõ ràng cho cán bộ phụ trách. Việc thiết lập kế hoạch theo định hướng giám sát thường xuyên và chú trọng các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực là yếu tố then chốt giúp phát hiện dấu hiệu vi phạm từ sớm, từ xa, nhằm ngăn chặn các biểu hiện vi phạm nghiêm trọng và hạn chế hậu quả tiêu cực đối với tổ chức Đảng và địa bàn dân cư (Công Thọ, 2025). Qua đó, đã kịp thời phát hiện hạn chế, khuyết điểm đối với tổ chức đảng, đảng viên để nhắc nhở, chấn chỉnh, ngăn ngừa vi phạm; đồng thời bám sát định hướng của Thành ủy tổ chức thực hiện hiệu quả công tác giám sát theo chuyên đề. Đồng thời, thực hiện 01 cuộc giám sát chuyên đề về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 24-CT/T ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị Thành phố Hà Nội đối với 3 tổ chức đảng là Đảng ủy Công an phường, Chi bộ Phòng Kinh tế - Hạ tầng - Đô thị, Chi bộ Phòng Văn hoá Xã hội và 3 đảng viên là Bí thư Đảng ủy, Bí thư chi bộ của các tổ chức đảng được giám sát (Đảng ủy phường Hoàn Kiếm, tháng11/2025).

Công tác giám sát của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm được Đảng ủy phường xác định là một trong những nội dung trọng yếu trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng tại cơ sở. Ngay từ đầu năm 2025, Đảng ủy phường đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác kiểm tra, giám sát và ban hành các kế hoạch cụ thể cho cả nhiệm kỳ và năm 2025, trong đó nhấn mạnh việc thực hiện nghiêm túc giám sát thường xuyên và giám sát theo chuyên đề của cấp ủy, chi bộ. Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường đã ban hành Quy chế hoạt động, Quy chế công tác đối với cán bộ theo dõi địa bàn và chương trình giám sát để hướng dẫn triển khai thực hiện ở chi bộ trực thuộc, góp phần nâng cao hiệu quả công tác giám sát ngay từ cơ sở (Công Thọ, 2025).

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra tại Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm được xây dựng trên nền tảng vừa có bản lĩnh chính trị vững vàng, vừa có phẩm chất đạo đức trong sáng, tinh thần trách nhiệm cao và năng lực thực tiễn công tác. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm đã ban hành Quyết định số 32 -QĐ/ĐU ngày 04/7/2025 về việc chỉ định Ban chấp hành, Ban thường vụ, Bí thư, Phó bí thư, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm nhiệm kỳ 2025-2030. Vai trò của lãnh đạo Ủy ban kiểm tra được khẳng định qua việc triển khai kế hoạch, xây dựng quy chế hoạt động, phân công cán bộ theo dõi chi bộ, địa bàn cụ thể và phối hợp chặt chẽ với cấp ủy trong giám sát, đánh giá tình hình sinh hoạt đảng, thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Cùng với đó, công tác bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ kiểm tra, giám sát tại Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm được Đảng ủy phường chú trọng triển khai nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên sâu cho các cán bộ làm công tác kiểm tra. Những khóa bồi dưỡng này cung cấp kiến thức về quy trình, kỹ năng thẩm tra, xác minh và phương pháp xử lý vụ việc cụ thể, góp phần tăng cường năng lực thực hiện nhiệm vụ của Ủy ban kiểm tra phường. Đảng ủy phường đã tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho cho khoảng 440 cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát. Chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường định hướng cho các tổ chức cơ sở đảng xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2025; thường xuyên, tăng cường hướng dẫn về nghiệp vụ, chế độ, biểu mẫu báo cáo cho các tổ chức Đảng trực thuộc (Đảng ủy phường Hoàn Kiếm, tháng11/2025).

Tuy đạt được những kết quả nhất định, công tác kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm vẫn còn một số hạn chế và bất cập cần tiếp tục khắc phục. Cụ thể, do đội ngũ cán bộ trực tiếp triển khai còn hạn chế về thời gian, kinh nghiệm, nhiều văn bản, quy định, hướng dẫn mới của Trung ương và Thành ủy Hà Nội về công tác kiểm tra, giám sát chưa được cập nhật, phổ biến kịp thời, dẫn đến việc triển khai thực hiện ở cơ sở đôi lúc còn chậm và chưa đúng trọng tâm yêu cầu của văn bản pháp quy. Điều này gây khó khăn cho việc tổ chức kiểm tra, nhất là khi có những quy định chuyên sâu về trình tự, thủ tục và thẩm quyền của từng loại hình kiểm tra. Công tác xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo: Một số vụ việc đơn thư phức tạp, kéo dài chưa được giải quyết dứt điểm, công dân thường xuyên lên trụ sở Tiếp công dân của phường để phản ánh như: 10 Nguyễn Siêu, 12 Đào Duy Từ, 34 Lò Sũ, 90 Trần Nhật Duật, 13 Hàng Đào, 57, 59, 61 Hàng Buồm… (Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm, 2025).

Bên cạnh đó, nội dung và phương pháp kiểm tra trong một số trường hợp còn thiếu rõ ràng, chưa xác định được trọng tâm ưu tiên, khiến hiệu quả kiểm tra chưa cao, thậm chí có lúc mang tính hình thức, chưa phản ánh đúng bản chất các nội dung cần kiểm tra. Nhiều đơn vị cơ sở gặp khó khăn trong việc định hướng xác định nội dung trọng điểm cần kiểm tra để tập trung xử lý, bởi phương pháp và kỹ năng xác minh, thu thập chứng cứ khi kiểm tra vẫn còn phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân, chưa có sự thống nhất cao trong quy trình tổ chức thực hiện. Đây cũng là tình trạng được ghi nhận ở một số địa phương và cơ sở trong cả nước, khi Ủy ban kiểm tra các cấp gặp khó khăn trong việc triển khai nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật do quy định, hướng dẫn chuyên ngành thay đổi nhiều và trình độ nghiệp vụ khác nhau giữa các cán bộ cơ sở với yêu cầu nghiệp vụ mới. Công tác phối hợp giữa một số phòng, ban chuyên môn và đơn vị liên quan có lúc còn thiếu đồng bộ, chưa kịp thời (Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm, 2025). Đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra có trình độ c huyên môn chưa đồng đều, kỹ năng tham mưu còn hạn chế… công tác tổ chức và quản lý kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra thể hiện ở việc xây dựng kế hoạch chưa sát thực tiễn, phối hợp chưa chặt chẽ, theo dõi, đôn đốc và tổng hợp kết quả còn chậm, hiệu quả chưa cao. Công tác xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo: Một số vụ việc đơn thư phức tạp, kéo dài chưa được giải quyết dứt điểm, công dân thường xuyên lên trụ sở Tiếp công dân của phường để phản ánh (Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm, 2025).

3. Giải pháp nâng cao chất lượng công tác kiểm tra của Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội

Các giải pháp đề xuất được xây dựng trên cơ sở vững chắc về chính trị, pháp lý và thực tiễn khoa học. Về chính trị, các giải pháp bám sát quan điểm, chủ trương của Đảng về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, coi công tác kiểm tra, giám sát là một trong những phương thức lãnh đạo quan trọng, được thể hiện rõ trong các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương. Về pháp lý, hệ thống quy định của Đảng, đặc biệt là Điều lệ Đảng, các quy định, hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã tạo khuôn khổ pháp lý đầy đủ cho việc nâng cao nhận thức, hoàn thiện nội dung, phương pháp kiểm tra, cũng như kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ kiểm tra. Về thực tiễn khoa học, các giải pháp xuất phát từ yêu cầu thực tiễn công tác kiểm tra ở cơ sở, đồng thời kế thừa những kinh nghiệm đã được tổng kết, khẳng định hiệu quả trong việc gắn kết chặt chẽ giữa kiểm tra và giám sát, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng. Cụ thể:

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các cấp, cán bộ, đảng viên về vai trò, tầm quan trọng của công tác kiểm tra.

Để công tác kiểm tra của Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm thực sự đóng vai trò then chốt trong việc giữ gìn kỷ luật, kỷ cương và xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, việc nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy các cấp, cán bộ và đảng viên về tầm quan trọng của công tác này là vô cùng cần thiết. Theo đó, Đảng ủy phường Hoàn Kiếm cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức học tập về chức năng, nhiệm vụ, vị trí, vai trò của kiểm tra, giám sát theo quy định của Đảng để mọi cấp ủy, cán bộ và đảng viên nhận thức đúng đắn rằng kiểm tra là công cụ quan trọng giúp ngăn chặn sai phạm và nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo ở cơ sở. Việc này cần được lồng ghép vào các buổi sinh hoạt chi bộ, hội nghị quán triệt nghị quyết và sinh hoạt chính trị - tư tưởng.

Bên cạnh đó, cần nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong triển khai công tác kiểm tra. Cấp ủy cơ sở, người đứng đầu cần gắn trách nhiệm cụ thể vào chương trình hành động của đơn vị mình, chỉ đạo Ủy ban kiểm tra phối hợp xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát phù hợp với từng chi bộ cũng như từng lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm. Đồng thời, theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện. Điều này vừa tạo cơ chế trách nhiệm rõ ràng, vừa giúp cấp ủy nhận diện sớm những hạn chế còn tồn tại để có biện pháp khắc phục kịp thời. Người đứng đầu khi thể hiện trách nhiệm cao sẽ là tấm gương cho cấp dưới noi theo, từ đó lan tỏa tinh thần trách nhiệm chung trong toàn Đảng bộ. Mặt khác, cần công khai, minh bạch kết quả kiểm tra, giám sát và những bài học kinh nghiệm tại các hội nghị cấp ủy, sinh hoạt chi bộ để mỗi cán bộ, đảng viên thấy rõ tác động tích cực của kiểm tra trong việc phát hiện, phòng ngừa và xử lý vi phạm.

Hai là, hoàn thiện nội dung và phương pháp kiểm tra.

Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm cần tập trung nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện nội dung và phương pháp kiểm tra, gắn với đặc thù của phường và yêu cầu xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Theo đó, về nội dung kiểm tra, cần bám sát các quy định của Đảng, tập trung vào việc chấp hành Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định và quyết định của cấp ủy các cấp. Đồng thời, việc kiểm tra cần bao quát cả công tác chính quyền, đoàn thể và các lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm như quản lý đất đai, tài chính, trật tự đô thị và hoạt động sinh hoạt chi bộ… Về phương pháp kiểm tra, cần áp dụng phương pháp khoa học, khách quan, minh bạch và dân chủ. Việc kết hợp giám sát thường xuyên và kiểm tra chuyên đề giúp phát hiện kịp thời các vi phạm, từ đó xử lý đúng quy trình và phòng ngừa vi phạm mới. Phương pháp kiểm tra phải được thực hiện theo các bước lập kế hoạch, thẩm tra, xác minh, kết luận và báo cáo, đảm bảo mỗi khâu đều có cơ sở pháp lý và tài liệu chứng minh đầy đủ. Đồng thời, Ủy ban kiểm tra cần tăng cường phối hợp với cấp ủy chi bộ và các tổ chức cơ sở Đảng, tạo điều kiện cho kiểm tra mang tính toàn diện nhưng vẫn phù hợp với đặc thù từng địa bàn.

Mặt khác, cần ứng dụng công nghệ thông tin và phương tiện hiện đại trong quản lý hồ sơ, theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả kiểm tra. Việc này giúp giảm thiểu sai sót, nâng cao tính chính xác và minh bạch, đồng thời rút ngắn thời gian xử lý các vụ việc. Ngoài ra, cần rút kinh nghiệm, đánh giá hiệu quả từng đợt kiểm tra để điều chỉnh nội dung và phương pháp phù hợp hơn. Việc tổng kết, chia sẻ kinh nghiệm và các điển hình thành công giúp nâng cao năng lực cán bộ kiểm tra và tăng cường ý thức tuân thủ kỷ luật của chi bộ, đảng viên.

Ba là, nâng cao năng lực và phẩm chất đội ngũ cán bộ Ủy ban kiểm tra.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định vai trò quyết định của nhân lực đối với sự thành bại của mọi nhiệm vụ chính trị. Người nhấn mạnh: “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” (Hồ Chí Minh, 2011); “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc… huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng” (Hồ Chí Minh, 2011). Qua đó cho thấy tầm quan trọng của công tác cán bộ đến hiệu quả, tiến trình công việc. Xuất phát từ thực tiễn đó, vấn đề nâng cao năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ Ủy ban kiểm tra là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm công tác kiểm tra được tiến hành đúng nguyên tắc, hiệu quả và góp phần xây dựng Đảng bộ phường trong sạch, vững mạnh. Vì vậy, cần chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiệm cho cán bộ Ủy ban kiểm tra. Cán bộ làm công tác kiểm tra phải tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng; có lập trường vững vàng, dám đấu tranh với sai phạm, không né tránh, không nể nang. Đồng thời, phải thường xuyên rèn luyện đạo đức công vụ, giữ gìn lối sống trong sạch, công tâm, khách quan, liêm chính, coi trọng lợi ích chung của tổ chức Đảng và nhân dân.

Bên cạnh đó, cần nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ kiểm tra, giám sát cho đội ngũ cán bộ Ủy ban kiểm tra. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm cần quan tâm cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ do cấp trên tổ chức; đồng thời chủ động tổ chức sinh hoạt chuyên đề, trao đổi kinh nghiệm, hướng dẫn kỹ năng thẩm tra, xác minh, đánh giá và xử lý vi phạm. Mặt khác, cần sắp xếp, phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ Ủy ban kiểm tra. Việc phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm sẽ phát huy tốt năng lực cá nhân, đồng thời nâng cao hiệu quả phối hợp trong tập thể Ủy ban kiểm tra. Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch về chế độ đặc thù về thời gian, cơ sở vật chất và chế độ chính sách để cán bộ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nhiệm vụ kiểm tra.

Bốn là, đổi mới công tác tổ chức và quản lý kiểm tra của Ủy ban kiểm tra.

Thực tế cho thấy, đổi mới công tác tổ chức và quản lý kiểm tra là yêu cầu thiết yếu nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm trong tình hình mới. Việc đổi mới cần được thực hiện đồng bộ, khoa học, phù hợp với đặc thù của phường trung tâm, nơi có nhiều hoạt động kinh tế - xã hội và yêu cầu quản lý cao. Do đó, cần kiện toàn tổ chức bộ máy Ủy ban kiểm tra theo hướng tinh gọn, rõ chức năng, rõ trách nhiệm. Đảng ủy phường cần rà soát, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ủy ban kiểm tra, bảo đảm mỗi cán bộ phụ trách theo dõi một số chi bộ, lĩnh vực hoặc địa bàn nhất định. Việc phân công này giúp Ủy ban kiểm tra nắm chắc tình hình cơ sở, kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh, đồng thời tránh chồng chéo, bỏ sót nhiệm vụ. Cùng với đó, cần xây dựng và hoàn thiện quy chế làm việc, quy trình phối hợp giữa Ủy ban kiểm tra với cấp ủy, chính quyền và các tổ chức đoàn thể, tạo sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra.

Bên cạnh đó, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm cần xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra hằng năm và cả nhiệm kỳ theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương. Kế hoạch kiểm tra phải xác định rõ nội dung, đối tượng, thời gian và phương pháp thực hiện, đồng thời linh hoạt điều chỉnh khi có tình huống phát sinh. Việc quản lý tiến độ, chất lượng từng cuộc kiểm tra cần được thực hiện chặt chẽ, có theo dõi, đánh giá và báo cáo định kỳ để kịp thời rút kinh nghiệm. Mặt khác, cần đổi mới phương thức quản lý hồ sơ, tài liệu kiểm tra theo hướng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong lưu trữ, quản lý và khai thác dữ liệu liên quan đến công tác kiểm tra, giám sát. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ Ủy ban kiểm tra. Thông qua việc đánh giá định kỳ kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng thành viên, Ủy ban kiểm tra kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót trong tổ chức và quản lý công tác kiểm tra.

Năm là, gắn kết chặt chẽ giữa kiểm tra và giám sát.

Để làm tốt công tác này, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm cần tăng cường phối hợp với cấp ủy chi bộ và các tổ chức cơ sở Đảng trong công tác giám sát, coi đây là nguồn thông tin quan trọng, thường xuyên và trực tiếp phục vụ cho hoạt động kiểm tra. Theo đó, Ủy ban kiểm tra cần thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ với cấp ủy chi bộ trong triển khai giám sát thường xuyên. Cấp ủy chi bộ là nơi gần đảng viên nhất, nắm rõ quá trình sinh hoạt, thực hiện nhiệm vụ và những biểu hiện tư tưởng, đạo đức, lối sống của đảng viên. Thông qua sinh hoạt chi bộ, báo cáo định kỳ và trao đổi trực tiếp, Ủy ban kiểm tra có thể kịp thời nắm bắt những dấu hiệu bất thường, hạn chế hoặc vi phạm phát sinh. Việc phối hợp này giúp giám sát được thực hiện toàn diện, liên tục, tránh tình trạng kiểm tra mang tính hình thức hoặc chỉ tiến hành khi đã có vi phạm rõ ràng.

Bên cạnh đó, Ủy ban kiểm tra cần tăng cường phối hợp với các tổ chức cơ sở Đảng và đoàn thể chính trị - xã hội trong công tác giám sát. Các tổ chức này thường xuyên tiếp xúc với cán bộ, đảng viên và nhân dân, do đó có điều kiện phát hiện sớm những biểu hiện lệch chuẩn trong thực hiện nhiệm vụ, đạo đức, lối sống. Mặt khác, cần lấy kết quả giám sát làm cơ sở xác định đối tượng và nội dung kiểm tra. Trên cơ sở tổng hợp thông tin từ giám sát thường xuyên và giám sát chuyên đề, Ủy ban kiểm tra tiến hành phân tích, đánh giá mức độ, tính chất của các vấn đề nổi lên để lựa chọn đúng đối tượng cần kiểm tra. Việc này giúp kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải, đồng thời tập trung vào những lĩnh vực, cá nhân có nguy cơ vi phạm cao. Ngoài ra, kết quả giám sát còn là căn cứ để định hướng nội dung kiểm tra. Những hạn chế, thiếu sót được phát hiện qua giám sát sẽ giúp Ủy ban kiểm tra xác định rõ nội dung cần làm rõ, thẩm tra, xác minh trong quá trình kiểm tra. Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả kiểm tra mà còn góp phần phòng ngừa vi phạm, giúp tổ chức Đảng và đảng viên kịp thời điều chỉnh, khắc phục trước khi sai phạm trở nên nghiêm trọng. Định kỳ tiến hành hoạt động sơ kết, tổng kết công tác kiểm tra, giám sát; từ đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định. Bám sát quan điểm chỉ đạo của Đảng tại Đại hội XIII, đó là: “Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát chặt chẽ quyền lực; nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2021).

4. Kết luận

Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hoàn Kiếm là nhiệm vụ quan trọng, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Thực hiện tốt công tác này sẽ giúp chủ động phòng ngừa vi phạm, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót, bảo đảm sự thống nhất trong lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Để đạt được hiệu quả thiết thực, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp kiểm tra; nâng cao trách nhiệm, bản lĩnh và trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ kiểm tra; đồng thời tăng cường sự phối hợp giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị. Qua đó, công tác kiểm tra ngày càng đi vào chiều sâu, góp phần xây dựng Đảng bộ phường Hoàn Kiếm trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.

_____________________________________________________

Tài liệu tham khảo

1. Ban Chấp hành Trung ương. (2025). Quy định số 296-QĐ/TW ngày 30/5/2025 về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.

2. Công Thọ. (2025). Phường Hoàn Kiếm: nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, https://kinhtedothi.vn/phuong-hoan-kiem-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-cua-dang.833237.html?, ngày 4/9/2025.

3. Đảng Cộng sản Việt Nam. (2021). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr.42.

4. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm. (2025). Báo cáo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ phường Hoàn Kiếm tại Đại hội đại biểu lần thứ nhất Đảng bộ phường Hoàn Kiếm, tháng 7/2025, tr.3, 12.

5. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm. (2025). Báo cáo kết quả thực hiện công tác xây dựng đảng, xây dựng hệ thống chính trị năm 2025, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, tháng 11/2025, tr.32, 12.

6. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm. (2025). Báo cáo số 02-QC/ĐU về quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường khoá I, nhiệm kỳ 2025-2030, tháng 7/2025, tr.5.

7. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm. (2025). Kế hoạch số 04-KH/ĐU ngày 20/8/2025 thực hiện Kế hoạch số 354-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về triển khai thực hiện chỉ đạo của đồng chí Tổng bí thư Tô Lâm về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng, tr.2.

8. Đảng ủy phường Hoàn Kiếm. (2025). Kế hoạch số 01-KH/ĐU ngày 24/7/2025 kế hoạch kiểm tra, giám sát của Ban Chấp hành Đảng bộ phường Hoàn Kiếm năm 2025, tr.1-2.

9. Hồ Chí Minh (2011). Toàn tập. tập 5. Nxb. Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội, tr.280, 309.

10. Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm. (2025). Báo cáo kết quả ước thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng, xây dựng chính quyền, thực hiện pháp luật 6 tháng cuối năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, tháng 11/2025, tr.14, 14, 14.