Từ khoá : người lao động

10 bài viết

Phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, đoàn viên và người lao động tại tỉnh Quảng Ninh hiện nay

Phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, đoàn viên và người lao động tại tỉnh Quảng Ninh hiện nay

Phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, đoàn viên và người lao động tại tỉnh Quảng Ninh hiện nay

Để chăm lo, xây dựng đối với công nhân, đoàn viên, người lao động trong các đơn vị, cơ quan, nhà máy, doanh nghiệp… vững mạnh hiện nay cần phải có sự tham gia của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Trong đó, phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn là nội dung quan trọng xuyên suốt. Các tổ chức công đoàn của tỉnh Quảng Ninh, trong những năm qua, đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc chăm lo, xây dựng công nhân, đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Bằng nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, thiết thực và ý nghĩa, các tổ chức công đoàn xứng đáng là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động của Quảng Ninh.

Giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - một số vấn đề lý luận

Giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - một số vấn đề lý luận

Giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - một số vấn đề lý luận

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng, quyết định phần lớn đến sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Đây là những giá trị, niềm tin và tiêu chuẩn mà mọi người trong doanh nghiệp thừa nhận, suy nghĩ và hành động như một thói quen. Văn hóa doanh nghiệp, giống như đời sống tinh thần và nhân cách con người, là bộ phận quyết định sự thành bại lâu dài của một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp góp phần tạo nên bản sắc riêng cho doanh nghiệp. Nhờ chú trọng giáo dục văn hóa doanh nghiệp, các doanh nghiệp nhỏ và vừa thời gian qua đã có những bước phát triển nhất định, thích ứng với những thay đổi lớn của tình hình trong và ngoài nước. Bài viết sau đây sẽ góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận liên quan tới giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Than Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay

Công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Than Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay

Công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Than Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay

Các cấp ủy đảng từ Đảng ủy Than Quảng Ninh đến các chi, đảng bộ cơ sở trong những năm qua, luôn đồng lòng, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức để thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, thường xuyên chăm lo và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên, cán bộ công nhân viên, tham gia các chương trình học tập bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng. Đảng bộ Than Quảng Ninh luôn quan tâm, tổ chức thực hiện công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên ngành than đã đạt được kết quả khả quan.

Sự biến đổi của lực lượng sản xuất dưới tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư

Sự biến đổi của lực lượng sản xuất dưới tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư

Sự biến đổi của lực lượng sản xuất dưới tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư

Ngày nay cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ Tư đang phát triển mạnh mẽ, nó tác động đến mọi mặt, mọi lĩnh vực của các quốc gia trên thế giới. Bài viết này tập trung làm rõ sự biến đổi của lực lượng sản xuất với những yếu tố cấu thành của nó là người lao động và tư liệu sản xuất dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư. Đồng thời nêu ra chủ trương của Đảng trong việc đào tạo người lao động và tạo nền tảng phát triển tư liệu sản xuất cho nền kinh tế hiện nay.

Truyền thông chính sách trong phản biện xã hội của Công đoàn Hà Nội: Tiếp cận công tác tư tưởng

Truyền thông chính sách trong phản biện xã hội của Công đoàn Hà Nội: Tiếp cận công tác tư tưởng

Truyền thông chính sách trong phản biện xã hội của Công đoàn Hà Nội: Tiếp cận công tác tư tưởng

Bài viết phân tích truyền thông chính sách trong phản biện xã hội của Công đoàn Hà Nội từ góc độ công tác tư tưởng. Trên cơ sở phân tích tài liệu chính sách, tham chiếu số liệu thứ cấp và minh chứng tại Hà Nội, bài viết làm rõ quá trình tổ chức thông tin qua bốn khâu: xây dựng luận cứ; chuyển tải thông tin; thu thập, xử lý phản hồi; thông tin về kết quả tiếp thu, giải trình. Bài viết đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả truyền thông chính sách, góp phần phát huy vai trò đại diện của Công đoàn và sự tham gia thực chất của người lao động.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2024

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2024

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2024

Sáng 21/12/2024, Học viện Báo chí và Tuyên truyền trang trọng tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2024. Hội nghị nhằm đánh giá những kết quả công tác trong năm 2024 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác trong năm 2025. Hội nghị cũng là diễn đàn để lãnh đạo Học viện cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cùng bàn bạc, trao đổi, thảo luận những vấn đề về mọi mặt công tác của Học viện trên tinh thần dân chủ, đoàn kết, công khai, minh bạch, từ đó, đưa ra những quyết sách định hướng phát triển Học viện trong thời gian tới.

Giáo dục văn hoá doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - góc nhìn từ thực tiễn thành phố Hà Nội hiện nay

Giáo dục văn hoá doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - góc nhìn từ thực tiễn thành phố Hà Nội hiện nay

Giáo dục văn hoá doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - góc nhìn từ thực tiễn thành phố Hà Nội hiện nay

Thực tế thời gian qua, nhờ chú trọng giáo dục văn hóa doanh nghiệp, các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có những bước phát triển nhất định, thích ứng với những thay đổi lớn của tình hình trong và ngoài nước. Nhờ đẩy mạnh giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động, các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội đã xây dựng được đội ngũ nhân viên có kỹ năng xuất sắc và tính kỷ luật cao, có tư duy sáng tạo, tác phong linh hoạt, cơ bản phù hợp với yêu cầu của thời đại 4.0.

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2023

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2023

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Học viện Báo chí và Tuyên truyền năm 2023

Sáng 23/12/2023, Học viện Báo chí và Tuyên truyền trang trọng tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2023. Hội nghị nhằm đánh giá những kết quả công tác trong năm 2023 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác trong năm 2024. Hội nghị cũng là diễn đàn để lãnh đạo Học viện cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cùng bàn bạc, trao đổi, thảo luận những vấn đề về mọi mặt công tác của Học viện trên tinh thần dân chủ, đoàn kết, công khai, minh bạch, từ đó, đưa ra những quyết sách định hướng phát triển Học viện trong thời gian tới.

Thị trường lao động trong nền kinh tế thị trường hiện đại, đầy đủ

Thị trường lao động trong nền kinh tế thị trường hiện đại, đầy đủ

Thị trường lao động trong nền kinh tế thị trường hiện đại, đầy đủ

Trên thế giới hiện nay, trừ vài ngoại lệ, hầu như tất cả các nước đều đi theo mô hình kinh tế thị trường. Cho dù đó là mô hình kinh tế thị trường tự do như ở Mỹ, Ca-na-đa, Ô-xtrây-li-a, kinh tế thị trường xã hội ở châu Âu, kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa ở Trung Quốc hay kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam thì đều không thể thiếu vai trò của nhà nước, với mức độ can thiệp phù hợp tùy theo đặc điểm của thị trường, trình độ phát triển của nền kinh tế, hệ thống thể chế, pháp luật và văn hóa tuân thủ của các bên tham gia thị trường để giúp cho thị trường vận hành đầy đủ, đúng quy luật và đem lại kết quả phát triển kinh tế - xã hội như mong muốn.

Xem nhiều

Liên kết