Tạp chí in Chuyên đề

Giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - một số vấn đề lý luận

MẠC QUỐC ANH

macquocanh@gmail.com

Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Hà Nội

Ngày nhận bài: 04/03/2024 Ngày phản biện: 05/04/2024 Ngày xuất bản: 20/05/2024

Tóm tắt:

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng, quyết định phần lớn đến sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Đây là những giá trị, niềm tin và tiêu chuẩn mà mọi người trong doanh nghiệp thừa nhận, suy nghĩ và hành động như một thói quen. Văn hóa doanh nghiệp, giống như đời sống tinh thần và nhân cách con người, là bộ phận quyết định sự thành bại lâu dài của một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp góp phần tạo nên bản sắc riêng cho doanh nghiệp. Nhờ chú trọng giáo dục văn hóa doanh nghiệp, các doanh nghiệp nhỏ và vừa thời gian qua đã có những bước phát triển nhất định, thích ứng với những thay đổi lớn của tình hình trong và ngoài nước. Bài viết sau đây sẽ góp phần làm rõ một số vấn đề lý luận liên quan tới giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Abstract:

Từ khóa:

văn hóa doanh nghiệp, giáo dục văn hóa doanh nghiệp, người lao động, doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Keyword:

Nội dung:

Tài liệu tham khảo:

—

Tóm tắt Abstract Từ khóa Keyword Tài liệu tham khảo Nội dung

—

văn hóa doanh nghiệp, giáo dục văn hóa doanh nghiệp, người lao động, doanh nghiệp vừa và nhỏ.

—

Bài liên quan

Giáo dục văn hóa doanh nghiệp cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa - một số vấn đề lý luận

Tóm tắt:

Abstract:

Từ khóa:

Keyword:

Nội dung:

Tài liệu tham khảo:

Trích dẫn bài báo

Tạp chí điện tử tiếng Việt - Số tháng 9 năm 2026

Cùng chuyên mục

Phát triển năng lực tổ chức sự kiện thể thao của sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền: Tiếp cận từ góc độ truyền thông

Quản lý hoạt động bảo vệ môi trường ở phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội hiện nay

“Mọi việc đều bàn bạc với xã viên” - nguyên tắc cơ bản trong xây dựng hợp tác xã hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh