Nguồn: Bài đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị điện tử ngày 12.5.2022

PGS,TS Lâm Quốc Tuấn, ThS Hà Văn Luyến

Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Xem nhiều

PGS, TS. Nguyễn Thị Trường Giang tham gia Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh thăm và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Brasil

Từ ngày 25 đến 29 tháng 10 năm 2025, Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh do PGS, TS. Hoàng Phúc Lâm, Phó Giám đốc Học viện làm Trưởng đoàn đã có chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Brasil. Tham gia đoàn có PGS, TS. Nguyễn Thị Trường Giang, Phó Giám đốc, Tổng Biên tập Tạp chí Lý luận chính trị và Truyền thông, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố. Chuyến công tác nằm trong chương trình hợp tác quốc tế năm 2025 của Học viện, hướng tới mục tiêu tăng cường hợp tác học thuật, trao đổi kinh nghiệm về hệ thống chính trị, quản trị quốc gia, đào tạo cán bộ, khoa học - công nghệ và chuyển đổi số, đồng thời, góp phần củng cố quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa Việt Nam và Brasil - quốc gia có vị thế hàng đầu khu vực Nam Mỹ và là thành viên chủ chốt của Khối BRICS mở rộng.

Nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam hiện nay

Nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam hiện nay

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp xã hiện nay là lực lượng có vai trò quan trọng trong quá trình thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến người dân, là cầu nối giữa Nhà nước và nhân dân. Quá trình tổ chức và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam hiện nay đặt ra nhiều thách thức mới về áp lực xử lý, giải quyết các công việc hướng tới đáp ứng và phục vụ tốt hơn những nhu cầu chính đáng của người dân. Muốn vượt qua được thách thức này, chính quyền các cấp cần tập trung nâng cao năng lực số cho cán bộ, quản lý. Đây vừa là yêu cầu, vừa là nhu cầu đối với đội ngũ cán bộ nhằm đảm bảo thích ứng với sự thay đổi, nâng tầm nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Trên tinh thần đó, bài viết nêu yêu cầu cấp thiết và một số giải pháp nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã ở Việt Nam trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiện nay.

Tăng cường sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Quảng Ngãi đối với công tác dân tộc hiện nay

Tăng cường sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Quảng Ngãi đối với công tác dân tộc hiện nay

Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Quảng Ngãi, thời gian qua, công tác dân tộc đã đạt được những kết quả tích cực. Qua đó, góp phần củng cố quốc phòng, an ninh, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số… Bài viết phác hoạ thực trạng Tỉnh ủy Quảng Ngãi lãnh đạo công tác dân tộc hiện nay, chỉ rõ một số hạn chế, bất cập; từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Quảng Ngãi đối với công tác dân tộc thời gian tới.

Công tác tư tưởng, lý luận trong bối cảnh chuyển đổi số

Công tác tư tưởng, lý luận trong bối cảnh chuyển đổi số

Công tác tư tưởng, lý luận luôn là bộ phận cốt lõi trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra là phải đổi mới toàn diện công tác tư tưởng, lý luận để vừa giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng, vừa thích ứng linh hoạt với sự thay đổi sâu rộng trong xã hội, khoa học – công nghệ và truyền thông.

Phát huy vai trò của tổ chức đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh trong quản lý nhà nước về văn hóa dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Phát huy vai trò của tổ chức đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh trong quản lý nhà nước về văn hóa dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Tỉnh Lạng Sơn, nơi có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, giữ vị trí chiến lược trong công tác bảo tồn và phát huy văn hóa các dân tộc thiểu số. Trong thời gian qua, tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Lạng Sơn đã có những đóng góp tích cực vào quá trình quản lý nhà nước về văn hóa DTTS thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phong trào thanh niên và tham gia giám sát chính sách. Những kết quả đạt được bước đầu thể hiện vai trò nhất định của Đoàn trong việc kết nối giữa chính quyền và thanh niên DTTS. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy nhiều hạn chế như thiếu cơ chế phối hợp, chưa được thể chế hóa vai trò, năng lực cán bộ còn bất cập và thiếu nguồn lực bảo đảm hoạt động bền vững. Trên cơ sở phân tích thực trạng, bài viết tập trung làm rõ vai trò của tổ chức Đoàn trong quản lý nhà nước về văn hóa DTTS tại Lạng Sơn, đồng thời đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò này trong bối cảnh chuyển đổi mô hình quản trị hiện nay, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững văn hóa vùng dân tộc.

XEM THÊM TIN