llcttt1994dientu@gmail.com 
02438348033 Tạp chí in tiếng Việt
Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay
Generating work motivation for the public administrative workforce in Vietnam today
| VŨ THỊ THU QUYÊN | quyeenbctt@gmail.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Động lực làm việc với mỗi cá nhân cũng như trách nhiệm tạo ra động lực làm việc cho đội ngũ nhân lực hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng cho việc duy trì và phát triển cơ quan HCNN và nền HCNN. Và hơn hết, trong tổ chức thực thi quyền lực nhà nước, quản lý đa dạng các lĩnh vực xã hội cũng như cung cấp dịch vụ công của cơ quan HCNN, tạo động lực làm việc là một trong những nội dung quan trọng của quản lý nhân lực HCNN. Tuy nhiên, quá trình tạo động lực làm việc cho nhân lực HCNN chịu sự tác động của nhiều yếu tố. Tạo động lực làm việc có nội hàm và phạm vi rộng, bài viết chỉ góp phần chỉ ra các yếu tố tác động và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân lực HCNN ở Việt Nam hiện nay
Abstract:
Work motivation for individuals and the responsibility to create work motivation for the public administrative workforce plays a crucial role in maintaining and developing the state administrative apparatus and system. Within organizations responsible for enforcing state power, managing various social sectors, and providing public services, work motivation is a critical aspect of managing the public administrative workforce. However, the process of generating work motivation for the public administrative workforce is influenced by various factors. Therefore, in order to enhance the efficiency of administrative agencies, attention must be paid to this issue. Work motivation has depth and a broad scope, and this article only contributes to pointing out the influencing factors and proposing solutions for generating work motivation for the public administrative workforce in Vietnam today
Từ khóa:
cơ quan hành chính nhà nước, nhân lực hành chính nhà nước, động lực làm việc, tạo động lực làm việc
Keyword:
state administrative agencies, public administrative workforce, work motivation, generating work motivation
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Động lực làm việc với mỗi cá nhân cũng như trách nhiệm tạo ra động lực làm việc cho đội ngũ nhân lực hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng cho việc duy trì và phát triển cơ quan HCNN và nền HCNN. Và hơn hết, trong tổ chức thực thi quyền lực nhà nước, quản lý đa dạng các lĩnh vực xã hội cũng như cung cấp dịch vụ công của cơ quan HCNN, tạo động lực làm việc là một trong những nội dung quan trọng của quản lý nhân lực HCNN. Tuy nhiên, quá trình tạo động lực làm việc cho nhân lực HCNN chịu sự tác động của nhiều yếu tố. Tạo động lực làm việc có nội hàm và phạm vi rộng, bài viết chỉ góp phần chỉ ra các yếu tố tác động và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân lực HCNN ở Việt Nam hiện nay
Work motivation for individuals and the responsibility to create work motivation for the public administrative workforce plays a crucial role in maintaining and developing the state administrative apparatus and system. Within organizations responsible for enforcing state power, managing various social sectors, and providing public services, work motivation is a critical aspect of managing the public administrative workforce. However, the process of generating work motivation for the public administrative workforce is influenced by various factors. Therefore, in order to enhance the efficiency of administrative agencies, attention must be paid to this issue. Work motivation has depth and a broad scope, and this article only contributes to pointing out the influencing factors and proposing solutions for generating work motivation for the public administrative workforce in Vietnam today
cơ quan hành chính nhà nước, nhân lực hành chính nhà nước, động lực làm việc, tạo động lực làm việc
state administrative agencies, public administrative workforce, work motivation, generating work motivation
—
Trích dẫn bài báo
VŨ THỊ THU QUYÊN. Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2023, 29(8):68-74. DOI:10.66057/llcttt-30620
VŨ THỊ THU QUYÊN. Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2023, 29, 68-74, https://doi.org/10.66057/llcttt-30620.
VŨ THỊ THU QUYÊN (2023). Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay. Tập 29, Số 8 (2023), 29(8), 68-74. https://doi.org/10.66057/llcttt-30620
VŨ THỊ THU QUYÊN. Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2023, v. 29, n. 8, p. 68-74. Disponível em: https://doi.org/10.66057/llcttt-30620.
VŨ THỊ THU QUYÊN. "Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 29, no. 8 (2023): 68-74. https://doi.org/10.66057/llcttt-30620.
VŨ THỊ THU QUYÊN (2023) 'Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay'. Tập 29, Số 8 (2023), 29(8), 68-74. Available at: https://doi.org/10.66057/llcttt-30620.
VŨ THỊ THU QUYÊN, "Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 29, no. 8, pp. 68-74, 2023. [Online]. Available: https://doi.org/10.66057/llcttt-30620
VŨ THỊ THU QUYÊN. "Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 29, no. 8, 2023, pp. 68-74.
VŨ THỊ THU QUYÊN. "Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 29, no. 8 (2023): 68-74. https://doi.org/10.66057/llcttt-30620.
VŨ THỊ THU QUYÊN. Tạo động lực làm việc cho nhân lực hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2023;29(8):68-74. Available from: https://doi.org/10.66057/llcttt-30620
Bài liên quan
- Đóng góp của trải nghiệm nhận thức học thuật vào cấu trúc trải nghiệm thương hiệu đại học và kết quả về sự hài lòng sinh viên
- Ảnh hưởng của biến đổi khí hậu tới phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay
- Bước đầu xây dựng rubric phân tích đánh giá giao tiếp nói tiếng Anh cho sinh viên không chuyên
- Giải quyết xung đột gia đình nhằm xây dựng gia đình văn hóa ở Việt Nam hiện nay
- Phát huy vai trò của người nông dân trong truyền thông quảng bá sản phẩm OCOP hiện nay
Thông tin tạp chí
Thống kê truy cập
Online: 77
Hôm nay: 2.496
Hôm qua: 4.672
Tổng: 9.152.096
Hôm nay: 2.496
Hôm qua: 4.672
Tổng: 9.152.096
Liên kết hữu ích
