Tạp chí in tiếng Việt
Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc
Implementing a rational compensation system, promoting integrity and public service ethics, and effectively preventing and combating corruption – South Korea's experience
| PHẠM THỊ HOA | hoaphamhd@gmail.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Trong gần 40 năm qua, Hàn Quốc đã thực hiện những hoạt động phát triển kinh tế - xã hội rất quan trọng. Chính quyền cũng có rất nhiều thay đổi. Giữa những năm 1980, chính phủ đã đóng vai trò chủ động trong sự phát triển nhưng sau đó có sự thay đổi nhiều với không khí dân chủ. Từ những năm 2000, có nhiều chính sách được ban hành. Hàn Quốc áp dụng quản lý công theo kiểu mới, đưa ra cơ chế hệ thống cạnh tranh trong khu vực công để tăng cường hiệu quả thực hiện và
hướng tới dịch vụ phục vụ vì người dân. Vai trò của chính phủ Hàn Quốc và sự thay đổi của chính phủ trong gần 40 năm qua có mục tiêu chung là thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả, mang lại những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cao cho các quốc gia trong đó có Việt Nam.
Abstract:
Over the past nearly 40 years, South Korea has undertaken significant socio-economic development activities. The government has also undergone considerable transformation. In the mid-1980s, the government played a proactive role in national development, but later, significant changes occurred as the country shifted toward a more democratic atmosphere. Since the 2000s, various policies have been enacted. South Korea adopted a new public management model, introducing a competitive system within the public sector to enhance performance and focus on citizen-oriented service delivery. The role of the South Korean government and its transformations over the past four decades
have shared a common objective: to promote integrity and public service ethics, effectively prevent and combat corruption. These efforts offer valuable lessons and insights for other countries, including
Vietnam.
Từ khóa:
đạo đức công vụ, liêm chính, phòng, chống tham nhũng
Keyword:
public service ethics, integrity, anti-corruption
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Trong gần 40 năm qua, Hàn Quốc đã thực hiện những hoạt động phát triển kinh tế - xã hội rất quan trọng. Chính quyền cũng có rất nhiều thay đổi. Giữa những năm 1980, chính phủ đã đóng vai trò chủ động trong sự phát triển nhưng sau đó có sự thay đổi nhiều với không khí dân chủ. Từ những năm 2000, có nhiều chính sách được ban hành. Hàn Quốc áp dụng quản lý công theo kiểu mới, đưa ra cơ chế hệ thống cạnh tranh trong khu vực công để tăng cường hiệu quả thực hiện và
hướng tới dịch vụ phục vụ vì người dân. Vai trò của chính phủ Hàn Quốc và sự thay đổi của chính phủ trong gần 40 năm qua có mục tiêu chung là thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả, mang lại những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cao cho các quốc gia trong đó có Việt Nam.
Over the past nearly 40 years, South Korea has undertaken significant socio-economic development activities. The government has also undergone considerable transformation. In the mid-1980s, the government played a proactive role in national development, but later, significant changes occurred as the country shifted toward a more democratic atmosphere. Since the 2000s, various policies have been enacted. South Korea adopted a new public management model, introducing a competitive system within the public sector to enhance performance and focus on citizen-oriented service delivery. The role of the South Korean government and its transformations over the past four decades
have shared a common objective: to promote integrity and public service ethics, effectively prevent and combat corruption. These efforts offer valuable lessons and insights for other countries, including
Vietnam.
đạo đức công vụ, liêm chính, phòng, chống tham nhũng
public service ethics, integrity, anti-corruption
—
Trích dẫn bài báo
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2025, 31(8):62-67. DOI:10.66057/llcttt-30152
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2025, 31, 62-67, https://doi.org/10.66057/llcttt-30152.
PHẠM THỊ HOA (2025). Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tập 31, Số 8 (2025), 31(8), 62-67. https://doi.org/10.66057/llcttt-30152
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2025, v. 31, n. 8, p. 62-67. Disponível em: https://doi.org/10.66057/llcttt-30152.
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 31, no. 8 (2025): 62-67. https://doi.org/10.66057/llcttt-30152.
PHẠM THỊ HOA (2025) 'Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc'. Tập 31, Số 8 (2025), 31(8), 62-67. Available at: https://doi.org/10.66057/llcttt-30152.
PHẠM THỊ HOA, "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 31, no. 8, pp. 62-67, 2025. [Online]. Available: https://doi.org/10.66057/llcttt-30152
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 31, no. 8, 2025, pp. 62-67.
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 31, no. 8 (2025): 62-67. https://doi.org/10.66057/llcttt-30152.
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2025;31(8):62-67. Available from: https://doi.org/10.66057/llcttt-30152
Bài liên quan
- Phát huy giá trị đạo đức công giáo trong xây dựng gia đình văn hóa ở tỉnh Ninh Bình hiện nay
- Phát triển năng lực tổ chức sự kiện thể thao của sinh viên Học viện Báo chí và Tuyên truyền: Tiếp cận từ góc độ truyền thông
- Achievements of Comprehensive Human Development in Vietnam After 35 Years of Reform
- Quản lý hoạt động bảo vệ môi trường ở phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội hiện nay
- “Mọi việc đều bàn bạc với xã viên” - nguyên tắc cơ bản trong xây dựng hợp tác xã hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh
llcttt1994dientu@gmail.com
02438348033


