Tạp chí in tiếng Việt
Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc
Implementing a rational compensation system, promoting integrity and public service ethics, and effectively preventing and combating corruption – South Korea's experience
| PHẠM THỊ HOA | hoaphamhd@gmail.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Trong gần 40 năm qua, Hàn Quốc đã thực hiện những hoạt động phát triển kinh tế - xã hội rất quan trọng. Chính quyền cũng có rất nhiều thay đổi. Giữa những năm 1980, chính phủ đã đóng vai trò chủ động trong sự phát triển nhưng sau đó có sự thay đổi nhiều với không khí dân chủ. Từ những năm 2000, có nhiều chính sách được ban hành. Hàn Quốc áp dụng quản lý công theo kiểu mới, đưa ra cơ chế hệ thống cạnh tranh trong khu vực công để tăng cường hiệu quả thực hiện và
hướng tới dịch vụ phục vụ vì người dân. Vai trò của chính phủ Hàn Quốc và sự thay đổi của chính phủ trong gần 40 năm qua có mục tiêu chung là thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả, mang lại những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cao cho các quốc gia trong đó có Việt Nam.
Abstract:
Over the past nearly 40 years, South Korea has undertaken significant socio-economic development activities. The government has also undergone considerable transformation. In the mid-1980s, the government played a proactive role in national development, but later, significant changes occurred as the country shifted toward a more democratic atmosphere. Since the 2000s, various policies have been enacted. South Korea adopted a new public management model, introducing a competitive system within the public sector to enhance performance and focus on citizen-oriented service delivery. The role of the South Korean government and its transformations over the past four decades
have shared a common objective: to promote integrity and public service ethics, effectively prevent and combat corruption. These efforts offer valuable lessons and insights for other countries, including
Vietnam.
Từ khóa:
đạo đức công vụ, liêm chính, phòng, chống tham nhũng
Keyword:
public service ethics, integrity, anti-corruption
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Trong gần 40 năm qua, Hàn Quốc đã thực hiện những hoạt động phát triển kinh tế - xã hội rất quan trọng. Chính quyền cũng có rất nhiều thay đổi. Giữa những năm 1980, chính phủ đã đóng vai trò chủ động trong sự phát triển nhưng sau đó có sự thay đổi nhiều với không khí dân chủ. Từ những năm 2000, có nhiều chính sách được ban hành. Hàn Quốc áp dụng quản lý công theo kiểu mới, đưa ra cơ chế hệ thống cạnh tranh trong khu vực công để tăng cường hiệu quả thực hiện và
hướng tới dịch vụ phục vụ vì người dân. Vai trò của chính phủ Hàn Quốc và sự thay đổi của chính phủ trong gần 40 năm qua có mục tiêu chung là thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả, mang lại những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cao cho các quốc gia trong đó có Việt Nam.
Over the past nearly 40 years, South Korea has undertaken significant socio-economic development activities. The government has also undergone considerable transformation. In the mid-1980s, the government played a proactive role in national development, but later, significant changes occurred as the country shifted toward a more democratic atmosphere. Since the 2000s, various policies have been enacted. South Korea adopted a new public management model, introducing a competitive system within the public sector to enhance performance and focus on citizen-oriented service delivery. The role of the South Korean government and its transformations over the past four decades
have shared a common objective: to promote integrity and public service ethics, effectively prevent and combat corruption. These efforts offer valuable lessons and insights for other countries, including
Vietnam.
đạo đức công vụ, liêm chính, phòng, chống tham nhũng
public service ethics, integrity, anti-corruption
—
Trích dẫn bài báo
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2025, 31(8):62-67. DOI:https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2025, 31, 62-67, https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html.
PHẠM THỊ HOA (2025). Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tập 31, Số 8 (2025), 31(8), 62-67. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2025, v. 31, n. 8, p. 62-67. Disponível em: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html.
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 31, no. 8 (2025): 62-67. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html.
PHẠM THỊ HOA (2025) 'Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc'. Tập 31, Số 8 (2025), 31(8), 62-67. Available at: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html.
PHẠM THỊ HOA, "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 31, no. 8, pp. 62-67, 2025. [Online]. Available: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 31, no. 8, 2025, pp. 62-67.
PHẠM THỊ HOA. "Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 31, no. 8 (2025): 62-67. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html.
PHẠM THỊ HOA. Thực hiện cơ chế lương thưởng hợp lý, thúc đẩy liêm chính và đạo đức công vụ, phòng, chống tham nhũng hiệu quả - kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2025;31(8):62-67. Available from: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/thuc-hien-co-che-luong-thuong-hop-ly-thuc-day-liem-chinh-va-dao-duc-cong-vu-phong-chong-tham-nhung-hieu-qua-kinh-nghiem-han-quoc-p30152.html
Bài liên quan
- Nâng cao hiệu quả sử dụng kỹ năng sư phạm của giảng viên đại học ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số
- Giáo dục bản lĩnh chính trị cho sinh viên các trường đại học ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay
- Xây dựng và phát triển văn hóa đại học thời đại mới
- Vài suy nghĩ về phòng, chống tệ cơ hội chính trị trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng (từ vụ án Vạn Thịnh Phát và Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn)
- Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cách mạng 4.0 đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo
llcttt1994dientu@gmail.com
024.38348033


