Từ khoá : cán bộ
67 bài viết
Xây dựng đội ngũ cán bộ báo chí hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh
Xây dựng đội ngũ cán bộ báo chí hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh
Sinh thời, Hồ Chí Minh rất quan tâm đến báo chí cách mạng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ báo chí. Đó là những người hiểu rõ mục tiêu, nhiệm vụ của cách mạng; có lập trường chính trị vững vàng; luôn giữ gìn đạo đức cách mạng; tích cực trau dồi năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Muốn xây dựng được đội ngũ cán bộ báo chí hoàn thành trách nhiệm trong bối cảnh hiện nay thì cần thiết phải nắm vững những chỉ dẫn của Hồ Chí Minh.
Bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ thuộc diện Ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý của các vùng kinh tế trọng điểm miền Trung hiện nay
Bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ thuộc diện Ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý của các vùng kinh tế trọng điểm miền Trung hiện nay
Vùng kinh tế trọng điểm (VKTTĐ) miền Trung là một trong 03 VKTTD của cả nước với vai trò hạt nhân tăng trưởng và thúc đẩy phát triển khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Để đảm bảo sự phát triển nhanh và bền vững của Vùng kinh tế, với vai trò hạt nhân lãnh đạo, trong những năm qua, các tỉnh ủy, thành ủy vùng kinh tế bên cạnh công tác lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh đã không ngừng tăng cường vai trò lãnh đạo của mình đối với công tác xây dựng Đảng, trong đó đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ thuộc diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý và đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Một số vấn đề về phong cách lãnh đạo của cán bộ cấp chiến lược ở nước ta hiện nay
Một số vấn đề về phong cách lãnh đạo của cán bộ cấp chiến lược ở nước ta hiện nay
Đảng và Nhà nước ta luôn dành sự quan tâm, chú trọng đặc biệt đến đội ngũ cán bộ cấp chiến lược. Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đặt ra những yêu cầu mới cao hơn đối với đội ngũ cán bộ rường cột này của nước nhà. Để có được đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, cần đổi mới phong cách lãnh đạo nhằm đáp ứng yêu cầu cao của thực tiễn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập
Công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Than Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay
Công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Than Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay
Các cấp ủy đảng từ Đảng ủy Than Quảng Ninh đến các chi, đảng bộ cơ sở trong những năm qua, luôn đồng lòng, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức để thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, thường xuyên chăm lo và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên, cán bộ công nhân viên, tham gia các chương trình học tập bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng. Đảng bộ Than Quảng Ninh luôn quan tâm, tổ chức thực hiện công tác giáo dục lý luận chính trị cho công nhân viên, người lao động, cán bộ, đảng viên ngành than đã đạt được kết quả khả quan.
Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay
Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay
Để tham gia và phát huy vai trò của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đưa đất nước phát phát triển mạnh mẽ về mọi mặt, một trong những nhiệm vụ được Đảng nhấn mạnh là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Bài viết phân tích sự tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lân thư tư và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mới, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Từ cuốn sách của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đến cẩm nang về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Việt Nam và bài học tự soi, tự sửa của cán bộ, đảng viên hiện nay
Từ cuốn sách của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đến cẩm nang về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Việt Nam và bài học tự soi, tự sửa của cán bộ, đảng viên hiện nay
Có thể nói, cuốn sách “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh” của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng là cuốn cẩm nang về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Việt Nam hiện nay. Nội dung cuốn sách trang bị cho người đọc kiến thức tổng thể, toàn diện về quan điểm, chủ trương, đường lối lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cũng như kết quả công tác và bài học kinh nghiệm được rút ra từ công tác này. Từ đó, mỗi cán bộ, đảng viên sẽ tự nhận thức rõ hành vi của mình để có thể tự soi và tự sửa
Xây dựng văn hóa đạo đức công vụ: Từ nhận thức đến hành động trong đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay
Xây dựng văn hóa đạo đức công vụ: Từ nhận thức đến hành động trong đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay
Trong tiến trình phát triển hệ thống chính trị ở Việt Nam, đội ngũ cán bộ, công chức đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Bên cạnh phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, đạo đức công vụ chính là nền tảng để củng cố niềm tin của nhân dân vào bộ máy công quyền, thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh yêu cầu “Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng, cục bộ, bè phái, lợi ích nhóm”(1), coi đây là nhiệm vụ then chốt để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn còn những biểu hiện lệch chuẩn trong hành vi công vụ, từ hành chính quan liêu, cửa quyền cho đến những vi phạm đạo đức, làm ảnh hưởng đến hình ảnh người cán bộ trong mắt Nhân dân. Trong bối cảnh mới, xây dựng văn hóa đạo đức công vụ không chỉ là yêu cầu về nhận thức, mà cần được hiện thực hóa bằng hành động cụ thể, gắn với các thiết chế quản lý công hiện đại, minh bạch và hiệu quả.
Đổi mới phương thức giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên trong điều kiện hiện nay
Đổi mới phương thức giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên trong điều kiện hiện nay
Một trong những nhiệm vụ cơ bản, hàng đầu của công tác xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ Đại hội XIII là phải đẩy mạnh giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Trong giáo dục đạo đức, phương thức là yếu tố giữ vai trò quan trọng trong việc chuyển tải nội dung và mức độ tiếp nhận thông tin của đối tượng. Những năm qua, bên cạnh những thành tựu đáng ghi nhận, phương thức giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên của cấp ủy các cấp vẫn đang tồn tại một số vấn đề cần giải quyết. Để nâng cao hiệu quả giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa phương thức giáo dục cả về nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu, tạo dư luận xã hội tích cực, đổi mới phương pháp tuyên truyền nêu gương và đấu tranh có hiệu quả với những thông tin xấu độc để bảo vệ danh dự, uy tín của cán bộ, đảng viên.
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về liêm, chính trong giáo dục liêm, chính cho cán bộ, đảng viên góp phần đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực hiện nay
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về liêm, chính trong giáo dục liêm, chính cho cán bộ, đảng viên góp phần đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực hiện nay
Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Hồ Chí Minh luôn khẳng định người cán bộ, đảng viên phải có đạo đức cách mạng thì mới hoàn thành nhiệm vụ cách mạng vẻ vang. Vì vậy, Người dành sự quan tâm đặc biệt đến việc giáo dục đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó, liêm, chính là những phẩm chất quan trọng hàng đầu. Trên cơ sở phân tích nội dung cơ bản trong tư tưởng Hồ Chí Minh về liêm, chính, bài viết chỉ ra một số giá trị vận dụng đối với việc giáo dục phẩm chất liêm, chính cho đội ngũ cán bộ, đảng viên góp phần thiết thực trong cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực hiện nay.
Một số rào cản khi xây dựng văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở tại Việt Nam*
Một số rào cản khi xây dựng văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở tại Việt Nam*
Sau gần 40 năm thực hiện đổi mới, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu lớn về kinh tế - xã hội, trong đó văn hóa công vụ (VHCV) đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Tại cấp cơ sở, VHCV không chỉ phản ánh tinh thần phục vụ nhân dân mà còn quyết định mức độ tin cậy của xã hội đối với chính quyền địa phương. Tuy nhiên, thực tế, việc xây dựng và duy trì VHCV trong đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp cơ sở vẫn đang đối mặt với nhiều rào cản, xuất phát từ yếu tố con người, môi trường tổ chức, cũng như hệ thống quản lý và giám sát công vụ. Bài viết này trả lời câu hỏi: “Hoạt động xây dựng VHCV của đội ngũ CBCC cấp cơ sở tại việt Nam đang gặp những rào cản gì?”. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp chính sách thúc đẩy đổi mới VHCV phù hợp với bối cảnh tái cấu trúc bộ máy Nhà nước.
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc sử dụng cán bộ trong xây dựng cán bộ chuyên trách đối ngoại quốc phòng quân đội hiện nay
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc sử dụng cán bộ trong xây dựng cán bộ chuyên trách đối ngoại quốc phòng quân đội hiện nay
Trong tiến trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng việc sử dụng cán bộ là then chốt, bởi theo Người: “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”(1). Việc bố trí cán bộ phải thực hiện một cách khéo léo, phù hợp với sở trường, phẩm chất, năng lực để cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, đối ngoại quốc phòng là giải pháp hữu hiệu trong chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa thì xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách đối ngoại quốc phòng vững vàng về chính trị, giỏi chuyên môn, am hiểu luật pháp và ngoại ngữ là yêu cầu cấp thiết. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc sử dụng cán bộ chính là cơ sở khoa học để xây dựng cán bộ chuyên trách đối ngoại quốc phòng của Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên là một hệ thống quan điểm có tính toàn diện, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn lãnh đạo cách mạng của Người. Tư tưởng và phong cách lãnh đạo của Hồ Chí Minh thể hiện ở tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nêu gương, gắn bó với quần chúng. Đồng thời, Người yêu cầu lãnh đạo phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích chung, chống quan liêu, hình thức, chủ nghĩa cá nhân. Phong cách lãnh đạo Hồ Chí Minh vì vậy là tấm gương mẫu mực về đạo đức, trí tuệ và bản lĩnh, mãi soi sáng cho công tác lãnh đạo, quản lý và rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay.
Phong trào “Bình dân học vụ số” - một số biện pháp thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới
Phong trào “Bình dân học vụ số” - một số biện pháp thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới
Thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” là nội dung, biện pháp quan trọng để thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị khoá XIII về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Bài viết tập trung làm rõ vai trò và thực trạng thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” ở các địa phương thời gian vừa qua; từ đó, đề xuất một số biện pháp cơ bản thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng và vận dụng trong nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên hiện nay
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng và vận dụng trong nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên hiện nay
Đạo đức cách mạng là một trong những phẩm chất cao quý của người cách mạng, là bài học có giá trị quý báu, đúc kết để đội ngũ cán bộ, đảng viên từng bước hoàn thiện về đạo đức, nhân cách. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay, tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng là kim chỉ nam, cơ sở nền tảng để đội ngũ cán bộ, đảng viên vận dụng rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng. Bài viết làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng, phản ánh một số hạn chế, bất cập về đạo đức cách mạng của một bộ phận cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở đó, vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng nhằm nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên thời gian tới.
Làm cán bộ, đừng “mắc nợ” người lao động
Làm cán bộ, đừng “mắc nợ” người lao động
Nhân Ngày Quốc tế Lao động (1-5) và Tháng công nhân, cần suy ngẫm về hiện tượng cán bộ “mắc nợ” cấp dưới, người lao động. Bởi thực tế có khá nhiều cán bộ mắc khuyết điểm này, dẫn đến nhiều hệ lụy.
Xem nhiều
-
1
-
2
Mô hình truyền thông di sản văn hóa phi vật thể được UNESCO ghi danh trên nền tảng số: Tổng quan và hàm ý nghiên cứu tại Việt Nam
-
3
Làm chủ quá trình thông tin trong phản bác quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng
-
4
Những điều chỉnh chính sách quốc phòng của Mỹ với ASEAN trong nhiệm kỳ hai của Tổng thống Donald Trump
-
5
Về việc dạy và học tác phẩm kinh điển của triết học Mác - Lênin trong thời đại mới
-
6
Năng lực số của giảng viên báo chí Việt Nam - đối chiếu chuẩn quốc tế và bài học thích ứng
Liên kết
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Người làm báo
- Báo Nhân Dân
- Tạp chí Tư tưởng-Văn hoá
- Tạp chí Thông tin công tác Tư tưởng
- lý luận
- Tạp chí Kiểm tra
- Tạp chí Xây dựng Đảng
- Tạp chí Dân vận
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Khoa học Chính trị
llcttt1994dientu@gmail.com
02438348033