Tạp chí in tiếng Việt
Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực
Digital transformation and solutions for digital journalism transformation in VietNam: a perspective from human resources
| TRƯƠNG THỊ KIÊN | kien_bctt@yahoo.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Đến thời điểm hiện nay, báo chí thế giới đã bước vào giai đoạn chuyển đổi số thứ 3, với việc ứng dụng công cụ Open AI, ChatGPT vào sản xuất, sáng tạo nội dung. Chuyển đổi số đang dẫn dắt báo chí khai phá những tiềm năng truyền thông siêu lớn dựa trên nền tảng công nghệ tân tiến và năng lực sáng tạo vô tận của con người. Nhưng tại Việt Nam, nhiều cơ quan báo chí vẫn đang loay hoay với câu hỏi, chuyển đổi số như thế nào, bởi thiếu kinh phí, cơ sở hạ tầng, thiết bị công nghệ, đặc biệt là thiếu nhân lực am tường công nghệ và năng lực sáng tạo…, đòi hỏi phải có sự hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan chủ quản, cơ quan báo chí và cơ sở đào tạo
Abstract:
Up to now, the world press has entered the third stage of digital transformation, with the appli cation of Open AI and ChatGPT tools to content production and creation. Digital transformation is leading journalism to explore super-massive potentials based on advanced technology and endless human creativity. But in Vietnam, many press agencies are still struggling with digital transformation due to the lack of fund ing, infrastructure, and technological equipment, especially the lack of tech-savvy human resources and creative capacity etc. It requires support from the State, governing agencies, press agencies and training institutions.
Từ khóa:
báo chí chuyển đổi số, công nghệ số, sáng tạo báo chí số, góc độ đào tạo nhân lực
Keyword:
digital transformation in journalism, digital technology, digital journalism creation, human resource training perspective
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Đến thời điểm hiện nay, báo chí thế giới đã bước vào giai đoạn chuyển đổi số thứ 3, với việc ứng dụng công cụ Open AI, ChatGPT vào sản xuất, sáng tạo nội dung. Chuyển đổi số đang dẫn dắt báo chí khai phá những tiềm năng truyền thông siêu lớn dựa trên nền tảng công nghệ tân tiến và năng lực sáng tạo vô tận của con người. Nhưng tại Việt Nam, nhiều cơ quan báo chí vẫn đang loay hoay với câu hỏi, chuyển đổi số như thế nào, bởi thiếu kinh phí, cơ sở hạ tầng, thiết bị công nghệ, đặc biệt là thiếu nhân lực am tường công nghệ và năng lực sáng tạo…, đòi hỏi phải có sự hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan chủ quản, cơ quan báo chí và cơ sở đào tạo
Up to now, the world press has entered the third stage of digital transformation, with the appli cation of Open AI and ChatGPT tools to content production and creation. Digital transformation is leading journalism to explore super-massive potentials based on advanced technology and endless human creativity. But in Vietnam, many press agencies are still struggling with digital transformation due to the lack of fund ing, infrastructure, and technological equipment, especially the lack of tech-savvy human resources and creative capacity etc. It requires support from the State, governing agencies, press agencies and training institutions.
báo chí chuyển đổi số, công nghệ số, sáng tạo báo chí số, góc độ đào tạo nhân lực
digital transformation in journalism, digital technology, digital journalism creation, human resource training perspective
—
Trích dẫn bài báo
TRƯƠNG THỊ KIÊN. Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2023, 29(6):48-53. DOI:10.66057/llcttt-30461
TRƯƠNG THỊ KIÊN. Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2023, 29, 48-53, https://doi.org/10.66057/llcttt-30461.
TRƯƠNG THỊ KIÊN (2023). Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực. Tập 29, Số 6 (2023), 29(6), 48-53. https://doi.org/10.66057/llcttt-30461
TRƯƠNG THỊ KIÊN. Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2023, v. 29, n. 6, p. 48-53. Disponível em: https://doi.org/10.66057/llcttt-30461.
TRƯƠNG THỊ KIÊN. "Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 29, no. 6 (2023): 48-53. https://doi.org/10.66057/llcttt-30461.
TRƯƠNG THỊ KIÊN (2023) 'Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực'. Tập 29, Số 6 (2023), 29(6), 48-53. Available at: https://doi.org/10.66057/llcttt-30461.
TRƯƠNG THỊ KIÊN, "Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 29, no. 6, pp. 48-53, 2023. [Online]. Available: https://doi.org/10.66057/llcttt-30461
TRƯƠNG THỊ KIÊN. "Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 29, no. 6, 2023, pp. 48-53.
TRƯƠNG THỊ KIÊN. "Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 29, no. 6 (2023): 48-53. https://doi.org/10.66057/llcttt-30461.
TRƯƠNG THỊ KIÊN. Chuyển đổi số báo chí và giải pháp cho chuyển đổi số báo chí tại Việt Nam nhìn từ góc độ nguồn nhân lực. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2023;29(6):48-53. Available from: https://doi.org/10.66057/llcttt-30461
Bài liên quan
- Tư tưởng tiến bộ của Nhà báo Nguyễn Văn Vĩnh về người phụ nữ qua chuyên mục “Nhời đàn bà”
- Phát triển năng lực giao tiếp tiếng Anh của sinh viên thông qua sáng tạo sản phẩm truyền thông
- Phát triển năng lực số giảng viên theo mô hình TPACK trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo
- Nghệ thuật dùng từ thuần Việt trong tác phẩm báo chí của Hữu Thọ: Bài học kinh nghiệm cho các nhà báo trẻ hiện nay
- Ứng dụng lý thuyết đóng khung trong kiến tạo dòng thông tin tích cực trên báo điện tử Việt Nam
llcttt1994dientu@gmail.com
02438348033


