llcttt1994dientu@gmail.com 
02438348033 Tạp chí in tiếng Việt
Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc
| Phạm Thị Hoa | hoaphamhd@gmail.com | Học viện Báo chí và Tuyên truyền |
Tóm tắt:
Tuyển chọn công chức là một quy trình bao gồm nhiều bước, mỗi bước được xem như hàng rào chắn giúp sàng lọc những ứng viên không đáp ứng các điều kiện. Để việc tuyển chọn nhân sự đạt được hiệu quả cao, việc lựa chọn đúng các phương pháp tuyển chọn có ý nghĩa quan trọng mà tổ chức các kỳ thi tuyển chọn là yêu cầu có tính bắt buộc. Hàn Quốc là quốc gia có nhiều kinh nghiệm và thành công trong tuyển chọn công chức, đặc biệt là tổ chức các kỳ thi tuyển chọn rất chặt chẽ, đảm bảo tính khách quan, công bằng và chính xác. Nghiên cứu kinh nghiệm của Hàn Quốc có ý nghĩa thiết thực trong tuyển chọn cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay.
Abstract:
Recruiting civil servants is a process consisting of many steps, each one is considered a barrier to help screen candidates who do not meet the requirements. For the selection of personnels to achieve high efficiency, the appropriate selection methods are of great significance. Korea is a country with lots of experiences and success in recruiting civil servants, especially organizing strict selection exams, ensuring objectivity, fairness and accuracy. Studying Korean experience has practical significance in the selection of cadres and civil servants in Vietnam today.
Từ khóa:
Hàn Quốc, công chức, tuyển chọn nhân sự, cạnh tranh mở, cạnh tranh kinh nghiệm làmviệc.
Keyword:
Korea, officials, personnel selection, open competition, competitive work experience.
Nội dung:
Tài liệu tham khảo:
—
Tuyển chọn công chức là một quy trình bao gồm nhiều bước, mỗi bước được xem như hàng rào chắn giúp sàng lọc những ứng viên không đáp ứng các điều kiện. Để việc tuyển chọn nhân sự đạt được hiệu quả cao, việc lựa chọn đúng các phương pháp tuyển chọn có ý nghĩa quan trọng mà tổ chức các kỳ thi tuyển chọn là yêu cầu có tính bắt buộc. Hàn Quốc là quốc gia có nhiều kinh nghiệm và thành công trong tuyển chọn công chức, đặc biệt là tổ chức các kỳ thi tuyển chọn rất chặt chẽ, đảm bảo tính khách quan, công bằng và chính xác. Nghiên cứu kinh nghiệm của Hàn Quốc có ý nghĩa thiết thực trong tuyển chọn cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay.
Recruiting civil servants is a process consisting of many steps, each one is considered a barrier to help screen candidates who do not meet the requirements. For the selection of personnels to achieve high efficiency, the appropriate selection methods are of great significance. Korea is a country with lots of experiences and success in recruiting civil servants, especially organizing strict selection exams, ensuring objectivity, fairness and accuracy. Studying Korean experience has practical significance in the selection of cadres and civil servants in Vietnam today.
Hàn Quốc, công chức, tuyển chọn nhân sự, cạnh tranh mở, cạnh tranh kinh nghiệm làmviệc.
Korea, officials, personnel selection, open competition, competitive work experience.
—
Trích dẫn bài báo
Phạm Thị Hoa. Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 2022, 28(9):74-78. DOI:https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html
Phạm Thị Hoa. Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2022, 28, 74-78, https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html.
Phạm Thị Hoa (2022). Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc. Tập 28, Số 9 (2022), 28(9), 74-78. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html
Phạm Thị Hoa. Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, 2022, v. 28, n. 9, p. 74-78. Disponível em: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html.
Phạm Thị Hoa. "Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 28, no. 9 (2022): 74-78. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html.
Phạm Thị Hoa (2022) 'Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc'. Tập 28, Số 9 (2022), 28(9), 74-78. Available at: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html.
Phạm Thị Hoa, "Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc," Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 28, no. 9, pp. 74-78, 2022. [Online]. Available: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html
Phạm Thị Hoa. "Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông, vol. 28, no. 9, 2022, pp. 74-78.
Phạm Thị Hoa. "Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc." Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông 28, no. 9 (2022): 74-78. https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html.
Phạm Thị Hoa. Đảm bảo tính khách quan, công bằng trong tuyển chọn công chức qua các kỳ thi tuyển - Kinh nghiệm Hàn Quốc. Tạp chí Lý luận Chính trị và Truyền thông. 2022;28(9):74-78. Available from: https://lyluanchinhtrivatruyenthong.vn/dam-bao-tinh-khach-quan%2C-cong-bang-trong-tuyen-chon-cong-chuc-qua-cac-ky-thi-tuyen-kinh-nghiem-han-quoc-p31682.html
Bài liên quan
- Tiếng Anh chuyên ngành ở bậc đại học: những yêu cầu về người học và người dạy
- Quản lý phát triển xã hội bền vững: tiếp cận nội dung và tiêu chí đánh giá
- Tổ chức công tác kế toán theo thông tư 24/2024/TT-BTC: Nghiên cứu tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Tài chính công trong thực hiện vai trò điều tiết và kiến tạo phát triển của nhà nước ở Việt Nam hiện nay
- Nghệ thuật ngôn từ trong thông điệp quảng bá văn hóa nghệ thuật: tiếp cận từ quan hệ công chúng
Thông tin tạp chí
Thống kê truy cập
Online: 116
Hôm nay: 2.811
Hôm qua: 4.827
Tổng: 9.252.243
Hôm nay: 2.811
Hôm qua: 4.827
Tổng: 9.252.243
Liên kết hữu ích
