Thứ ba, 15:23 25-05-2021

Nguồn: Bài đăng trên Tạp chí Báo chí và Tuyên truyền số 6 (tháng 11+12)/2005

Truyền thông chính sách về an ninh quốc gia: từ thông tin đến định hướng

Sự gia tăng tốc độ lan truyền thông tin trên mạng xã hội đang làm thay đổi căn bản môi trường truyền thông, mặt khác đặt ra những yêu cầu mới đối với truyền thông chính sách về an ninh quốc gia (ANQG). Bài viết tập trung làm rõ bản chất và đặc trưng của truyền thông chính sách ANQG, đồng thời phân tích thực trạng tại Việt Nam trên các phương diện chủ thể, phương thức và những hạn chế còn tồn tại như “khoảng trống thông tin” và sự chi phối của “logic lan truyền số”. Từ thực tiễn này, bài viết lập luận hiệu quả truyền thông chính sách ANQG không phụ thuộc chủ yếu vào công cụ mà nằm ở mức độ tích hợp truyền thông vào toàn bộ chu trình chính sách. Từ cách tiếp cận này, bài viết đề xuất định hướng nâng cao hiệu quả truyền thông theo hướng tái cấu trúc tư duy, tăng cường năng lực tổ chức và đẩy mạnh khai thác môi trường truyền thông số.

Thực hiện chính sách phát triển giảng viên ở Trường Chính trị - Hành chính Lào

Thực hiện chính sách phát triển giảng viên ở Trường Chính trị - Hành chính Lào

Bài viết phân tích việc thực hiện chính sách phát triển đội ngũ giảng viên các trường chính trị - hành chính ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Trên cơ sở tiếp cận thực hiện chính sách công, bài viết tập trung làm rõ ba nội dung: (1) các nhóm chính sách hiện hành liên quan đến phát triển giảng viên; (2) thực trạng thực thi chính sách và những vấn đề đặt ra, nhất là chuẩn năng lực, quy hoạch, tuyển dụng, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ, dữ liệu và kiểm tra, đánh giá; (3) giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách theo hướng xác định rõ chủ thể ban hành, nội dung cần ban hành hoặc sửa đổi và trách nhiệm tổ chức thực hiện. Bài viết cho rằng chính sách phát triển giảng viên chỉ đạt hiệu quả khi được cụ thể hóa thành chuẩn năng lực, kế hoạch nhân lực, nguồn lực bảo đảm, cơ chế phối hợp và bộ chỉ số đánh giá kết quả đầu ra.

Thiêng liêng cao quý chữ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc"

Thiêng liêng cao quý chữ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc"

Từ mùa thu năm 1945 lịch sử đến hôm nay, cụm từ “Độc lập - Tự do - Hạnh phúc” vẫn vang vọng như một lời thề thiêng liêng, bất biến của dân tộc Việt Nam. Đó không chỉ là dòng chữ trang trọng nơi đầu mỗi văn bản, mà là mục tiêu sống, là giá trị cốt lõi được xây đắp bằng máu xương của bao thế hệ. Nhìn lại chặng đường phát triển đất nước, chúng ta càng thấm thía giá trị hòa bình, càng nhận rõ trách nhiệm giữ gìn, phát huy để thế hệ hôm nay và mai sau thực sự được sống trong độc lập, được thụ hưởng tự do, được trọn vẹn hạnh phúc.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên

Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên

Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách lãnh đạo của cán bộ, đảng viên là một hệ thống quan điểm có tính toàn diện, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn lãnh đạo cách mạng của Người. Tư tưởng và phong cách lãnh đạo của Hồ Chí Minh thể hiện ở tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nêu gương, gắn bó với quần chúng. Đồng thời, Người yêu cầu lãnh đạo phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh vì lợi ích chung, chống quan liêu, hình thức, chủ nghĩa cá nhân. Phong cách lãnh đạo Hồ Chí Minh vì vậy là tấm gương mẫu mực về đạo đức, trí tuệ và bản lĩnh, mãi soi sáng cho công tác lãnh đạo, quản lý và rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay.

Yêu cầu về chất lượng thông tin Cổng thông tin điện tử các trường đại học hiện nay

Yêu cầu về chất lượng thông tin Cổng thông tin điện tử các trường đại học hiện nay

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, Cổng thông tin điện tử (Cổng TTĐT) của các trường đại học không chỉ đóng vai trò là kênh cung cấp thông tin chính thống mà còn trở thành công cụ hỗ trợ đào tạo - nghiên cứu, quảng bá hình ảnh của nhà trường. Cho đến nay, hầu hết các trường đại học ở Việt Nam đều đã xây dựng và vận hành Cổng TTĐT, thể hiện sự quan tâm và nhận thức rõ ràng về tầm quan trọng của loại hình truyền thông này. Nhiều Cổng đã phát huy hiệu quả, bảo đảm tính chính xác, kịp thời, thân thiện với người dùng và có sức lan tỏa nhất định trong xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn không ít Cổng TTĐT hoạt động mang tính hình thức; nội dung thông tin chưa đa dạng, cập nhật, chưa phát huy được hết các tính năng truyền thông. Trước thực tế đó, từ bình diện lý thuyết, bài viết tập trung phân tích, làm rõ các khái niệm liên quan và yêu cầu đặt ra về chất lượng thông tin của Cổng TTĐT các trường đại học, góp phần giúp nhà trường thực hiện tốt hoạt động truyền thông, nâng cao hình ảnh, khẳng định thương hiệu trong kỷ nguyên số.

XEM THÊM TIN