Tạp chí in Chuyên đề

Truyền thông nội bộ thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số trong các tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam

NGUYỄN ĐÌNH THÀNH

thanh.nguyendinh@gmail.com

Công ty Cổ phần Elite Pr School

Ngày nhận bài: 03/08/2023 Ngày phản biện: 05/09/2023 Ngày xuất bản: 20/10/2023

Tóm tắt:

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã biến“chuyển đổi số” (CĐS) thành một xu hướng mà không một quốc gia, tổ chức, doanh nghiệp nào có thể đứng ngoài. Chuyển đổi số về thực chất là một cuộc cách mạng về tư duy và cách vận hành dẫn đến sự thay đổi căn bản văn hóa của các tổ chức, cá nhân. Hoạt động chuyển đổi số liên quan tới từng cán bộ, nhân viên và hơn ai hết, họ phải được biết, hiểu và có động lực tham gia vào các hoạt động này. Điều này đặt công tác truyền thông nội bộ (TTNB) trước các thách thức lớn trong việc xác định các rào cản về tư duy, nhận thức của thành viên, các khó khăn trong quá trình triển khai hiện tại và tương lai. Bài viết sử dụng các lý thuyết truyền thông, lý thuyết về tâm lý xã hội học để đưa ra các gợi ý về cách thức TTNB có thể đóng góp vào việc thúc đẩy tiến trình CĐS trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp.