Xây dựng Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay
1. Những vấn đề đặt ra đối với xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
Trong hệ thống chính trí Việt Nam, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh có vai trò, vị trí rất đặc biệt. Ra đời từ Hội nghị Trung ương lần thứ 2 của Đảng Cộng sản Đông Dương (tháng 3 năm 1931), tổ chức Đoàn TNCS Đông Dương là một tổ chức quần chúng của Đảng nhằm tập hợp những thanh niên yêu nước tham gia phong trào cách mạng giải phóng dân tộc. Sau khi hệ thống chính trị dân chủ nhân dân ra đời, tổ chức Đoàn tiếp tục là một đoàn thể chính trị - xã hội của Đảng và của thanh niên. Đây là đội ngũ những thanh niên tiền phong, ưu tú nhất của các giai cấp, tầng lớp trong xã hội tự nguyện đi theo lý tưởng cách mạng của Đảng. Vai trò, vị trí của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã được các văn kiện chính trị, pháp lý của Đảng và Nhà nước khẳng định. Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam (Đại hội XI) dành chương 5 quy định Đảng lãnh đạo Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
Điều 44 khẳng định: “Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là đội dự bị tin cậy của Đảng, thường xuyên bổ sung lực lượng trẻ cho Đảng kế tục sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh; là lực lượng nòng cốt trong phong trào thanh niên; là trường học xã hội chủ nghĩa; đại diện quyền lợi của thanh niên; phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh”. Nghị quyết 25-NQ/TW ngày 25.7.2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” cũng khẳng định quan điểm: “Đảng lãnh đạo công tác thanh niên và trực tiếp lãnh đạo Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Xây dựng Đoàn vững mạnh là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, là xây dựng Đảng trước một bước”. Hiến pháp 2013 (bổ sung và sửa đổi) ghi nhận Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cùng bốn đoàn thể chính trị - xã hội khác (bao Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Công đoàn Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam) là thành viên của hệ thống chính trị Việt Nam hiện nay.
Chín mươi năm qua, tổ chức Đoàn đã thực hiện xuất sắc vai trò, sứ mệnh của mình: tập hợp, giáo dục, rèn luyện nhiều thế hệ thanh niên xung kích, tích cực tham gia phong trào hành động cách mạng bảo vệ và xây dựng Tổ quốc XHCN; giới thiệu hàng triệu cán bộ, đoàn viên ưu tú để bổ sung vào hàng ngũ của Đảng; tạo môi trường giúp thanh niên phát huy vai trò xung kích trong các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội; tổ chức các phong trào, các cuộc vận động và các hoạt động hướng tới mục tiêu đoàn kết, tập hợp, giáo dục thanh niên, tạo môi trường lành mạnh, an toàn cho thanh niên rèn luyện và tự khẳng định, vì sự tiến bộ của thanh niên đối với sự phát triển của đất nước; phụ trách, hướng dẫn Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh xây dựng Đội thành tổ chức giáo dục thiếu nhi trong và ngoài nhà trường và đội dự bị cho tổ chức Đoàn. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh không ngừng lớn mạnh, các hoạt động của Đoàn bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, phù hợp với từng đối tượng thanh niên, phát huy vai trò xung kích, tình nguyện, sáng tạo của tuổi trẻ trong phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Đoàn từng bước quan tâm, chăm lo tốt hơn các nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của thanh niên, trở thành người bạn gần gũi của thanh niên.
Tuy nhiên, giai đoạn hiện nay, có nhiều vấn đề ảnh hưởng và thách thức đối với tổ chức Đoàn.
Trong xu hướng toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế, thách thức đặt ra đối với thanh niên là phải nhanh chóng vươn lên ngang tầm thời đại, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, tiếp cận và nắm vững khoa học và công nghệ hiện đại, đặc biệt là công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, và các ngành công nghệ mũi nhọn khác. Đặc biệt, các yếu tố cốt lõi của kỹ thuật số trong Cách mạng công nghiệp 4.0 như: trí tuệ nhân tạo (AI), vạn vật kết nối - Internet of Things (IoT) và dữ liệu lớn (Big Data) sẽ đòi hỏi rất cao đối với trình độ, năng lực và khả năng đáp ứng của thanh niên.
Sự chuyển dịch về cơ cấu kinh tế, sự phân hóa giàu nghèo ngày càng gia tăng, quá trình phát triển kinh tế thị trường sẽ tạo ra những thách thức đối với thanh niên về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ lẫn, tay nghề, bản lĩnh và tác động sâu sắc đến tư tưởng, tình cảm, lối sống của thanh niên.
Các thế lực thù địch luôn nhằm vào thanh niên, ra sức lôi kéo, làm biến chất thanh niên, kích động thanh niên tham gia các hoạt động gây mất ổn định tình hình an ninh chính trị đất nước.
Trong điều kiện phát triển bùng nổ về thông tin, du lịch, mở rộng giao lưu quốc tế, thách thức đối với thanh niên là không được đánh mất, phai nhạt các giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc, truyền thống cách mạng, mà phải kế thừa, phát huy các truyền thống đó, giữ vững và phát huy bản sắc dân tộc trong giao lưu, hội nhập quốc tế và tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại.
Trong bối cảnh môi trường xã hội vẫn tồn tại những hiện tượng tiêu cực như: nạn tham nhũng, hối lộ, tệ quan liêu, lãng phí và các tệ nạn xã hội như ma tuý, mại dâm, các hành vi phạm pháp... Là những thách thức không nhỏ đối với thanh niên.
Những thách thức trên đây đặt ra cho tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh một vấn đề lớn, cần phải đổi mới nội dung và phương thức hoạt động cho phù hợp với tình hình mới, phù hợp với tình hình thanh niên Việt Nam trong thời đại ngày nay. Muốn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động thì trước hết phải tăng cường công tác xây dựng Đoàn.
2. Nội dung xây dựng TNCS Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay
Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là tổ chức Cộng sản gần Đảng nhất. Vì vậy, nội dung xây dựng Đoàn cần xác định những mục tiêu và nguyên tắc cơ bản như xây dựng Đảng (về mục tiêu và nguyên tắc).
Thứ nhất, xây dựng Đoàn về tư tưởng, chính trị.
Xây dựng Đoàn về tư tưởng, chính trị là nhằm xây dựng, củng cố nhận thức, niềm tin của đoàn viên, của thanh niên vào chủ nghĩa Mác -Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm, đường lối chính trị của Đảng. Mục đích của xây dựng Đoàn về tư tưởng, chính trị là hình thành thế giới quan khoa học (cách nhìn nhận sự vật, hiện tượng khách quan, khoa học) và nhân sinh quan xã hội chủ nghĩa (lối sống, cách sống nhân văn theo những chuẩn mực giá trị của người thanh niên trong thời đại mới). Tổ chức Đoàn vững mạnh phải là tổ chức của những thanh niên thực sự tiền phong, gương mẫu về nhận thức, đạo đức, lối sống và hành động.
Xây dựng Đoàn về tư tưởng, chính trị thực chất là giáo dục, xây dựng người thanh niên của thời đại.
Giáo dục tư tưởng, chính trị cho thanh niên là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, gia đình và xã hội. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh sử dụng nhiều hình thức, biện pháp giáo dục nhưng phổ biến nhất là các hình thức: tuyên truyền, vận động; sinh hoạt chính trị và thông qua phong trào thanh niên thực hiện các nhiệm vụ chính trị, xã hội.
Thứ hai, xây dựng Đoàn về tổ chức.
Xây dựng Đoàn về tổ chức là xây dựng hệ thống tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên của Đoàn.
Có thể nói, đây là nội dung quan trọng, cốt tử nhất của công tác xây dựng Đoàn, bởi lẽ, tổ chức không mạnh thì không thể thực hiện được sứ mệnh là làm tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình. Trong các nội dung xây dựng Đoàn thì xây dựng về tổ chức hiện nay đang đặt ra nhiều vấn đề rất cấp bách do những bất cập từ bản thân tổ chức Đoàn.
Cũng như các tổ chức chính trị - xã hội khác, tổ chức Đoàn hiện nay có cơ cấu tổ chức tương đồng với cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính nhà nước (theo bốn cấp hành chính: trung ương, tỉnh, huyện và cơ sở). Mô hình tổ chức “nặng tính hành chính” này tiện cho hoạt động điều hành thống nhất nhưng có vẻ không đáp ứng yêu cầu linh hoạt, sáng tạo trong công tác vận động, tập hợp và tổ chức phong trào thanh niên. Tính hành chính còn thể hiện qua công tác cán bộ đoàn (do Đảng thống nhất lãnh đạo) và quản lý đội ngũ cán bộ chuyên trách như đội ngũ công chức (cán bộ chuyên trách là một dạng công chức hưởng lương ngân sách theo ngạch, bậc).
Các quy định về chế độ sinh hoạt Đoàn, tổ chức Đại hội, kết nạp, quản lý đoàn viên rất giống với quy định của tổ chức Đảng cũng có vẻ không còn phù hợp với lớp trẻ hiện nay trong khi yêu cầu về tính tiên phong của người đoàn viên TNCS lại ít được lưu tâm trong công tác kết nạp và trong sinh hoạt, hoạt động của Đoàn.
Từ những bất cập trên, đặt ra cho Đảng và cho tổ chức Đoàn cần nghiên cứu, xem xét việc tổ chức sắp xếp tổ chức, bộ máy của Đoàn theo hướng thoát ly mô hình tổ chức hành chính hiện nay. Có thể thí điểm ở vài địa phương về mô hình tổ chức Đoàn chỉ có 3 cấp: trung ương, tỉnh và cơ sở.
Thứ ba, xây dựng Đoàn về hành động.
Phong trào hành động là phương thức cơ bản để tổ chức Đoàn thực hiện nhiệm vụ chính trị và thể hiện trách nhiệm với xã hội. Phong trào hành động còn là phương thức kết nối, tập hợp thanh niên và rèn luyện, giáo dục thanh niên, là nơi củng cố tính kỷ luật, tính cộng đồng, kỹ năng phối hợp, điều hành của tổ chức Đoàn. Có thể nói, phong trào thanh niên là thước đo giá trị, là sức sống, là linh hồn của tổ chức Đoàn. Phong trào là biểu hiện sự vững mạnh của tổ chức Đoàn.
Nhằm phát huy vai trò xung kích, tình nguyện, sáng tạo của thanh niên trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XI phát động triển khai 3 phong trào hành động cách mạng (“Thanh niên tình nguyện”, “Tuổi trẻ sáng tạo”, “Thanh niên khởi nghiệp”).
Vấn đề quan trọng đặt ra đối với tổ chức Đoàn là cần lưu ý, đầu tư về cách thức tổ chức thực hiện để đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả.
Để đảm bảo cho phong trào thanh niên mang lại những giá trị thiết thực trong đời sống xã hội và thu hút, hấp dẫn được đông đảo thanh niên, tổ chức Đoàn các cấp cần cổ vũ, động viên, khuyến khích những sáng tạo từ phong trào cơ sở. Tổ chức Đoàn nên có quỹ hỗ trợ những chương trình, dự án, sáng kiến của thanh niên để từ đó có thể gây dựng và phát triển phong trào mang lại lợi ích cho thanh niên và cho xã hội.
3. Giải pháp tăng cường xây dựng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh giai đoạn hiện nay
Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng.
Các cấp bộ Đảng cần tiếp tục quán triệt và thực hiện quan điểm chỉ đạo theo tinh thần Nghị quyết 25-NQ/TW ngày 25.7.2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa: Đảng lãnh đạo công tác thanh niên và trực tiếp lãnh đạo Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Xây dựng Đoàn vững mạnh là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, là xây dựng Đảng trước một bước”.
Đảng đoàn của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cần tham mưu với Bộ Chính trị, BCH Trung ương, Ban Bí thư về đề án xây dựng mô hình cơ cấu hệ thống tổ chức của Đoàn từ trung ương đến cơ sở cho phù hợp với yêu cầu tổ chức sắp xếp lại bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Cần thiết thì xin chỉ đạo thí điểm mô hình tổ chức Đoàn ở một vài địa phương theo hai cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở - cấp huyện không có cơ quan chuyên trách huyện đoàn mà chỉ có nhóm công tác thanh niên trong khối đoàn thể trực thuộc Ban dân vận của cấp ủy).
Cần phát huy vai trò lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy cơ sở đối với tổ chức Đoàn cơ sở, nhất là trong công tác cán bộ của Đoàn (đặc biệt là bí thư đoàn cơ sở và bí thư các chi đoàn). Bí thư đoàn cần được xác định, trước mắt là thủ lĩnh của thanh niên và sau nữa là nguồn đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý của cơ sở. Việc giới thiệu cán bộ đoàn phải tuyệt đối theo các yêu cầu, tiêu chuẩn quy định của Quy chế cán bộ đoàn chứ không thể châm trước, bỏ qua yêu cầu về tiêu chuẩn. Trong điều kiện nguồn quy hoạch phong phú thì phải lựa chọn người ưu tú nhất.
Cần thực hiện nghiêm quy định của Điều lệ Đảng về đảng viên trong độ tuổi đoàn phải thực hiện đầy đủ chế độ sinh hoạt đoàn và các nghĩa vụ, trách nhiệm của người đoàn viên, là nhân tố gương mẫu trong sinh hoạt và hoạt động của tổ chức Đoàn. Việc đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên trong tuổi đoàn hoặc được phân công làm công tác đoàn cần phải xem xét đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong tổ chức Đoàn.
Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực làm công tác đoàn.
Đội ngũ cán bộ đoàn các cấp có vai trò quyết định đến chất lượng tổ chức Đoàn nhất là quyết định đến hiệu quả các nội dung công tác xây dựng Đoàn. Thực tế cho thấy, ở một cấp bộ đoàn nào đó, việc thay đổi nhân sự chủ chốt (nhất là Bí thư) tất yếu sẽ dẫn đến sự thay đổi về chất lượng các mặt công tác Đoàn. Đại hội lần thứ XI (năm 2016) của Đoàn xác định quan điểm: Chất lượng cán bộ đoàn là trọng tâm của công tác xây dựng Đoàn.
Công tác cán bộ nới chung, công tác cán bộ đoàn nói riêng do cấp ủy trực tiếp lãnh đạo. Tuy nhiên, cấp bộ đoàn nhất là bí thư tham gia cấp ủy có vai trò quan trọng trong việc phát hiện nhân tố, đề xuất tham mưu cho cấp ủy về cán bộ đoàn. Trong giai đoạn hiện nay, đội ngũ cán bộ đoàn có nguồn tuyển chọn từ nhiều lĩnh vực đào tạo và chuyên môn. Ưu thế chung là trình độ cao, cơ hội tiếp cận tri thức tốt, năng động, tích cực, sử dụng công nghệ thành thạo. Hạn chế chung là còn ít trải nghiệm, thiếu kiến thức toàn diện về đối tượng thanh niên, chưa nhận thức đầy đủ về tổ chức Đoàn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác còn yếu.
Từ thực tiễn này, Trung ương Đoàn cần nghiên cứu hướng dẫn các cấp bộ Đoàn làm công tác đào tạo, bồi dưỡng cơ bản cho đội ngũ cán bộ chuyên trách (bí thư đoàn cơ sở và cán bộ các cơ quan chuyên trách đoàn cấp huyện trở lên). Cán bộ đoàn cần cập nhật kiến thức và kỹ năng công tác theo chức danh và theo công việc. Cần có nghiên cứu, đánh giá và điều chỉnh việc thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn của Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam và Trung tâm hoạt động thanh thiếu niên của các tỉnh để đáp ứng tốt nhu cầu đào tạo cán bộ đoàn, đội các cấp.
Thứ ba, tiếp tục xây dựng và củng cố tổ chức cơ sở Đoàn vững mạnh.
Tổ chức cơ sở Đoàn là nền tảng của hệ thống tổ chức của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Nền tảng cơ sở vững mạnh mới đảm bảo cho hệ thống tổ chức bền vững và lớn mạnh. Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XI xác định: Nâng cao chất lượng cơ sở Đoàn là đột phá. Xây dựng và triển khai các giải pháp có tính đột phá trong nâng cao chất lượng đoàn cơ sở và chi đoàn cơ sở. Tiếp tục nghiên cứu đổi mới mô hình và tổ chức hoạt động của tổ chức cơ sở Đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là tổ chức Đoàn trên địa bàn dân cư.
Công tác xây dựng củng cố tổ chức cơ sở Đoàn, nhất là ở địa bàn dân cư cần nhiều yếu tố: sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy và tổ chức Đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, nhất là Bí thư Đoàn cơ sở và Bí thư các chi đoàn, sự hướng dẫn, chỉ đạo của Đoàn cấp trên cơ sở, sự hỗ trợ, phối hợp từ chính quyền và các tổ chức thành viên khác của hệ thống chính trị ở cơ sở. Tuy nhiên, nhân tố giữ vai trò quyết định đến chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn chính là cán bộ đoàn. Nhiệm vụ phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, đánh giá cán bộ đoàn thuộc về cấp ủy cơ sở. Các tổ chức Đoàn cấp trên cơ sở (tỉnh, thành và quận, huyện đoàn) cần tăng cường công tác bồi dưỡng đội ngũ bí thư Đoàn cơ sở và bí thư chi đoàn. Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam cần phối hợp với các ban của Trung ương Đoàn biên soạn nội dung, chương trình bồi dưỡng cán bộ đoàn các cấp trong đó có cấp cơ sở.
Thứ tư, không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên.
Đoàn viên là tế bào tạo nên tổ chức Đoàn. Chất lượng đoàn viên khẳng định tính tiền phong và chất lượng của tổ chức Đoàn.
Để nâng cao chất lượng đoàn viên, cần đề cao nguyên tắc: đảm bảo tính tiền phong của người đoàn viên TNCS. Đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của thanh niên nhưng tổ chức Đoàn chỉ kết nạp những thanh niên tiền phong, gương mẫu về nhận thức, tư tưởng, hành động và ý thức kỷ luật. Tính tiền phong này là điểm khác biệt của tổ chức Đoàn với các tổ chức quần chúng khác và nó khẳng định vị trí của tổ chức Đoàn là tổ chức “gần Đảng nhất”. Đây cũng là yêu cầu trong công tác phát triển đoàn viên, cần phải coi trọng chất lượng - thực hiện nghiêm các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp Đoàn và thi hành kỷ luật đoàn viên.
Thứ năm, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn.
Kiểm tra, giám sát là công cụ để cấp bộ Đoàn phát hiện ra vi phạm, sai sót của cán bộ, đoàn viên, tổ chức Đoàn trong tổ chức và hoạt động để từ đó có tác động điều chỉnh phù hợp.
Công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn cần kết hợp kiểm tra từ bên trong nội bộ của Đoàn (trong nội bộ của cấp bộ Đoàn, của tổ chức Đoàn cấp trên với cấp dưới) và từ bên ngoài (sự giám sát, đánh giá từ phía xã hội, của cấp ủy, chính quyền, các thành viên hệ thống chính trị cùng cấp).
Công tác xây dựng Đoàn cần sự kiểm tra, hướng dẫn của cơ quan chuyên trách của Đoàn cấp trên, nhất là các ban của Tỉnh Đoàn và Trung ương Đoàn. Cần có sự phối hợp giữa cấp trên (với vai trò định hướng, dẫn dắt) và cấp dưới (thực hiện). Các cơ quan của Trung ương Đoàn cần có các nghiên cứu, đánh giá từng mặt công tác Đoàn trong đó có công tác xây dựng Đoàn để có các quyết định điều chỉnh, chỉ đạo trong hệ thống và có các kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền (Đảng, Nhà nước) về các chủ trương, quyết định có liên quan đến tổ chức Đoàn.
Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh là tổ chức quần chúng do Đảng thành lập và trực tiếp lãnh đạo. Đoàn là tổ chức chính trị – xã hội của Thanh niên Việt Nam và là thành viên của hệ thống chính trị do Đảng lãnh đạo. Bởi vậy, trách nhiệm xây dựng Đoàn thuộc về trách nhiệm của Đảng, của bản thân tổ chức Đoàn, của các thành viên hệ thống chính trị và của chính đội ngũ cán bộ, đoàn viên và thanh niên. Vì vậy, để xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cần phát huy vai trò, trách nhiệm của nhiều chủ thể trong hệ thống chính trị và xã hội. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn và thực trạng của tổ chức Đoàn hiện nay./.
Nguồn: Bài đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị và Truyền thông số 7.2021
Bài liên quan
- Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
- Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
- Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
- Quản lý hình ảnh về phụ nữ dân tộc thiểu số Việt Nam trên các sản phẩm báo ảnh tại Thông tấn xã Việt Nam hiện nay
Xem nhiều
-
1
Báo chí đa nền tảng và những yêu cầu về đào tạo báo chí truyền thông trong bối cảnh chuyển đổi số
-
2
Nâng cao chất lượng thực hành nghề nghiệp cho sinh viên ngành công tác xã hội tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền
-
3
Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
-
4
Những yêu cầu và nguyên tắc phát triển báo chí – truyền thông trong kỷ nguyên mới
-
5
Phát huy vai trò của báo chí trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
-
6
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
Liên kết
- Báo điện tử đảng cộng sản việt nam
- Báo nhân dân
- Báo Quân đội nhân dân
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Cổng thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia hồ chí minh
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Giáo dục và Xã hội
- Tạp chí Khoa học xã hội và Nhân văn
- Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Nghiên cứu con người
- TẠP CHÍ Nghiên cứu dân tộc
- Tạp chí Người làm báo
- Tạp chí Nội chính
- Tạp chí Quản lý Nhà nước
- Tạp chí Tổ chức Nhà nước
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Xây Dựng Đảng
- Thư viện số Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Trang thông tin điện tử Hội đồng Lý luận Trung ương
Báo chí đa nền tảng và những yêu cầu về đào tạo báo chí truyền thông trong bối cảnh chuyển đổi số
Báo chí đa nền tảng (Multi platform journalism) đã trở thành xu hướng tất yếu trên thế giới và tại Việt Nam những năm gần đây. Tại Việt Nam, sau khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số báo chí đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 với mục tiêu 70% cơ quan báo chí đưa nội dung lên các nền tảng số vào năm 2025 và 100% vào năm 2030, báo chí đa nền tảng càng được các tòa soạn đầu tư phát triển, tập trung vào ba nền tảng chính: nền tảng xã hội (social), nền tảng di động (mobile), nền tảng web. Bài viết sẽ đi sâu vào nghiên cứu về sự phát triển của xu hướng báo chí đa nền tảng ở Việt Nam hiện nay, những vấn đề đặt ra ở góc độ nguồn nhân lực, từ đó, đề xuất một số giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực báo chí truyền thông đáp ứng nhu cầu phát triển báo chí đa nền tảng tại Việt Nam.
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
Tổng thống Vladimir Putin: Bốn nhiệm kỳ và hành trình phục hưng nước Nga
Trong suốt hơn hai thập kỷ đầu thế kỷ XXI, tên của Tổng thống Vladimir Putin đã trở thành biểu tượng gắn liền với tiến trình phát triển và chuyển mình của Liên bang Nga. Từ một quốc gia đối mặt với khủng hoảng kinh tế - chính trị nghiêm trọng sau khi Liên Xô tan rã, nước Nga dưới sự lãnh đạo của Tổng thống Putin đã từng bước khôi phục ổn định, nâng cao vị thế quốc tế và củng cố bản sắc quốc gia. Dù vẫn còn không ít tranh cãi, không thể phủ nhận rằng Tổng thống Vladimir Putin đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lịch sử nước Nga hiện đại như một nhà lãnh đạo có ảnh hưởng lớn lao và lâu dài. Bài viết được thực hiện với mục đích phân tích các giai đoạn cầm quyền của ông, từ đó làm rõ những đóng góp, lựa chọn chiến lược và quyết sách của Ông đối với vận mệnh quốc gia. Qua đó, góp phần lý giải vì sao Tổng thống Vladimir Putin được xem là “người sẽ cứu nước Nga” trong thời kỳ chuyển giao và định hình bản sắc, quyền lực quốc gia hậu Xô Viết.
Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Đổi mới công tác cán bộ trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy nhà nước ở Việt Nam hiện nay: Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Công cuộc tinh gọn bộ máy nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền hành chính nhà nước hiện đại, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, phục vụ nhân dân. Trong tiến trình đó, công tác cán bộ đóng vai trò trung tâm, bởi cán bộ chính là người tổ chức và thực thi cải cách. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, công tác cán bộ hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế, chưa thực sự tương xứng với yêu cầu đổi mới bộ máy nhà nước. Bài viết tiếp cận vấn đề từ nền tảng lý luận Mác, Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các văn kiện Đảng để phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn trong đổi mới công tác cán bộ, từ đó, đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu cải cách hệ thống chính trị trong bối cảnh mới.
Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
Ứng dụng truyền thông số trong hoạt động công tác xã hội tại bệnh viện: Thực trạng và xu hướng
Trong bối cảnh chuyển đổi số y tế đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn quốc, một số bệnh viện tuyến trung ương đã bước đầu ứng dụng truyền thông số hiệu quả trong tư vấn tâm lý – xã hội, kết nối cộng đồng và vận động nguồn lực, tuy nhiên, phần lớn bệnh viện tuyến tỉnh, huyện chưa có điều kiện triển khai đầy đủ. Bài viết đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm tích hợp truyền thông số vào hoạt động công tác xã hội (CTXH) tại bệnh viện, góp phần định hướng phát triển CTXH bệnh viện theo hướng chuyên nghiệp, công bằng và thích ứng với bối cảnh số hóa y tế đến năm 2030.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ Việt Nam hiện nay
Theo thống kê trong giai đoạn từ 2013 – 2023 cho thấy độ tuổi kết hôn trung bình của người dân đang có xu hướng tăng(1). Vì vậy, nhóm tác giả đã thực hiện nghiên cứu nhằm làm rõ những nhân tố ảnh hưởng tới hành vi này tại Việt Nam. Bài nghiên cứu chỉ ra sự thay đổi trong độ tuổi kết hôn của người dân Việt Nam, đồng thời phân tích rõ ảnh hưởng của những nhân tố như trình độ học vấn, nền tảng gia đình, địa lý, chi phí sinh hoạt, thu nhập, nghề nghiệp và truyền thông tới việc trì hoãn kết hôn, thông qua dữ liệu từ cuộc khảo sát gồm 736 người trong độ tuổi từ 18 – 35, trải rộng khắp các vùng miền của Việt Nam. Qua đó, nhóm tác giả nêu lên một số đánh giá về tác động của hành vi trì hoãn kết hôn của giới trẻ tới sự phát triển của kinh tế - xã hội. Sau cùng, nhóm tác giả đề xuất giải pháp để giải quyết vấn đề trì hoãn kết hôn của người trẻ Việt Nam hiện nay.
Bình luận