Thứ năm, 18:45 09-04-2026

Nguồn: Tạp chí Lý luận chính trị và Truyền thông điện tử

ThS. Tousorvang Yongneng

NCS. K40 ngành Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Vai trò của người lãnh đạo trong công tác truyền thông chính sách tại Việt Nam

Trong bối cảnh đổi mới quản trị nhà nước và chuyển đổi số mạnh mẽ, truyền thông chính sách không chỉ là công cụ phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới người dân, mà còn là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và người dân, củng cố niềm tin và bảo đảm sự tham gia của người dân vào quá trình hoạch định, thực thi chính sách. Bài viết tập trung phân tích vai trò của người lãnh đạo, nhất là người đứng đầu, trong truyền thông chính sách, từ định hướng nội dung, tổ chức thực thi đến quản trị khủng hoảng thông tin; từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của người lãnh đạo trong công tác truyền thông chính sách, góp phần tăng cường hiệu quả thực thi chính sách trong thực tiễn.

Xây dựng văn hóa liêm chính trong cộng đồng ở Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào - nền tảng xã hội của phòng, chống tham nhũng

Xây dựng văn hóa liêm chính trong cộng đồng ở Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào - nền tảng xã hội của phòng, chống tham nhũng

Bài viết phân tích cơ sở lý luận, thực trạng, vai trò và hệ thống giải pháp nhằm xây dựng văn hóa liêm chính trong cộng đồng ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Trên cơ sở phân tích - tổng hợp tài liệu thứ cấp, đối chiếu quy định của Công ước Liên Hợp Quốc về chống tham nhũng (UNCAC), tư liệu về hoạt động của Cơ quan Thanh tra Nhà nước và Phòng, chống tham nhũng Lào cùng một số nguồn nghiên cứu lý luận, bài viết cho thấy Lào đã từng bước hoàn thiện khung thể chế, tăng cường giáo dục liêm chính và mở rộng truyền thông phòng, chống tham nhũng. Tuy nhiên, việc chuyển hóa nỗ lực thể chế thành chuẩn mực xã hội bền vững trong cộng đồng vẫn còn gặp những rào cản về tiếp cận thông tin, kỹ năng giám sát xã hội, cơ chế bảo vệ người phản ánh, tố cáo và sự liên thông giữa giáo dục, truyền thông với thực thi pháp luật. Từ đó, bài viết đề xuất năm nhóm giải pháp theo hướng gắn xây dựng văn hóa liêm chính với nhà trường, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội, doanh nghiệp và cộng đồng dân cư.