Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng ở các doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay

Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng ở các doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay

Doanh nghiệp là lực lượng quan trọng, nòng cốt của kinh tế nhà nước, là một trong những công cụ vĩ mô quan trọng để Nhà nước điều tiết nền kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Bối cảnh tình hình đất nước hiện nay đã và đang tác động, đặt ra những yêu cầu mới đối với doanh nghiệp trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Để tăng cường vai trò của doanh nghiệp trong công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng cần đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Nghị quyết của Đảng về bảo vệ nền tảng tư tưởng trong các doanh nghiệp, phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, chú trọng xây dựng đạo đức, ý thức trách nhiệm, tinh thần dân tộc trong cộng đồng doanh nghiệp.

Tăng cường liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong xây dựng chương trình đào tạo - giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo

Tăng cường liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong xây dựng chương trình đào tạo - giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo

Trong nền kinh tế thị trường, nhu cầu về nhân lực có chất lượng cao không ngừng tăng lên với các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe hơn, đòi hỏi không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn phải có khả năng thích ứng cao với sự phát triển của nền kinh tế. Đây là yếu tố quyết định gia tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh và bảo đảm sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung. Tuy nhiên, hiện nay, các trường đại học ở nước ta chưa hoàn toàn đáp ứng được các nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp, bởi lẽ chương trình đào tạo còn mang nặng tính lý thuyết, chưa thực sự được xây dựng trên cơ sở thực tiễn nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp(1)

Xây dựng mô hình hợp tác giữa cơ sở đào tạo báo chí, truyền thông và doanh nghiệp

Xây dựng mô hình hợp tác giữa cơ sở đào tạo báo chí, truyền thông và doanh nghiệp

Trong kỷ nguyên số, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và phương tiện truyền thông kỹ thuật số đã đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các trường đại học trong việc đổi mới mô hình đào tạo nói chung, ngành truyền thông nói riêng. Tuy nhiên, giữa chương trình giảng dạy và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp vẫn tồn tại khoảng cách, khiến nhiều sinh viên ra trường thiếu kỹ năng nghề nghiệp, khó thích ứng với thị trường lao động. Nghiên cứu này đề xuất mô hình hợp tác giữa cơ sở đào tạo báo chí, truyền thông và doanh nghiệp nhằm xây dựng hệ sinh thái đào tạo gắn với thực tiễn. Trên cơ sở kết quả khảo sát và phân tích mô hình thành công trong và ngoài nước, đề tài xây dựng khung hợp tác để rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành, nâng cao năng lực nghề nghiệp cho sinh viên. Đồng thời, tạo tiền đề cho các cơ sở đào tạo xây dựng chiến lược đào tạo nhân lực truyền thông chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu trong thời đại số.

Phong trào “Bình dân học vụ số” - một số biện pháp thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phong trào “Bình dân học vụ số” - một số biện pháp thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” là nội dung, biện pháp quan trọng để thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị khoá XIII về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Bài viết tập trung làm rõ vai trò và thực trạng thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” ở các địa phương thời gian vừa qua; từ đó, đề xuất một số biện pháp cơ bản thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số” theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Truyền thông về Môi trường - Xã hội và Quản trị (ESG) của các tập đoàn lớn tại Việt Nam hiện nay: Cơ hội và thách thức

Truyền thông về Môi trường - Xã hội và Quản trị (ESG) của các tập đoàn lớn tại Việt Nam hiện nay: Cơ hội và thách thức

Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập kinh tế toàn cầu và cam kết thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững, truyền thông về ESG (Môi trường – Xã hội và Quản trị) tại các tập đoàn Việt Nam trở thành công cụ quan trọng để tiếp cận gần gũi với công chúng, thể hiện cam kết tạo ra tác động xã hội tích cực, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu uy tín và thu hút khách hàng có trách nhiệm xã hội(1). Việc truyền thông hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao danh tiếng, tạo niềm tin với nhà đầu tư và người tiêu dùng, đồng thời khai thác cơ hội phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh ngày càng khắt khe. Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, các tập đoàn cũng đối mặt với thách thức lớn về hiện tượng greenwashing gây mất niềm tin và ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín doanh nghiệp; đồng thời, vấn đề minh bạch và xác thực trong công bố thông tin ESG vẫn còn hạn chế, đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng chiến lược truyền thông chặt chẽ, có chứng nhận uy tín và câu chuyện thực tế để tránh rủi ro pháp lý và mất lòng tin từ công chúng. Do đó, truyền thông về ESG tại các tập đoàn Việt Nam hiện nay vừa là cơ hội để khẳng định vị thế bền vững vừa là thách thức đòi hỏi sự cam kết minh bạch và trách nhiệm cao trong từng hành động và thông điệp truyền tải.

Văn hóa doanh nhân trước hội nhập kinh tế quốc tế

Văn hóa doanh nhân trước hội nhập kinh tế quốc tế

Để báo chí và doanh nghiệp cùng thắng trong môi trường hội tụ truyền thông

Để báo chí và doanh nghiệp cùng thắng trong môi trường hội tụ truyền thông

Lâu nay, mối quan hệ cộng sinh giữa báo chí và doanh nghiệp luôn được coi là khăng khít, gắn bó mật thiết với sự phát triển của nền kinh tế.