Bảo vệ chính trị nội bộ Đảng – 60 năm hoạt động và trưởng thành (12-9-1962 - 12-9-2022)
Trong thời kỳ đấu tranh giành chính quyền, xuất phát từ yêu cầu bảo vệ an toàn cho tổ chức và đội ngũ đảng viên trước các hoạt động khủng bố, đàn áp của thực dân, phản động, ngay từ những năm 1930, 1931 Trung ương Đảng đã ban hành các thông báo về chấn chỉnh tổ chức, chấn chỉnh hoạt động; giữ bí mật, phòng gian; phải đặc biệt coi trọng việc bảo vệ Đảng, bảo vệ lực lượng cách mạng, vạch mặt bọn tay sai của đế quốc chủ nghĩa và bọn quan lại phong kiến chui vào Đảng, vào hàng ngũ cách mạng để phá hoại; trong đó yêu cầu “phải thảo luận lại vấn đề “bí mật”…Mỗi địa phương phải căn cứ vào điều kiện ở đó mà giải quyết những vấn đề tổ chức để giữ gìn lấy cơ sở của mình”(1). Tiếp đó, năm 1937, Trung ương Đảng ra thông báo về “Vấn đề thanh Đảng”, yêu cầu phải cẩn thận và kiên quyết điều tra lý lịch và sự hoạt động của mỗi đảng viên nhằm mục đích giữ trong sạch các tổ chức của Đảng để đấu tranh giành chính quyền.
Trong các cuộc kháng chiến, công tác xây dựng và bảo vệ Đảng luôn được Trung ương Đảng quan tâm thực hiện toàn diện. Thời kỳ kháng chiến chống Pháp, để giải quyết những vấn đề đặt ra về lịch sử chính trị, quan hệ gia đình của một bộ phận đảng viên, quân nhân có liên quan đến thực dân, phong kiến, ở thời điểm chuyển hướng chiến lược của cuộc kháng chiến, ngày 25.9.1948, Ban Thường vụ Trung ương Đảng đã ban hành Chỉ thị số 25-CT/TW “Đề phòng bọn gián điệp chui vào hàng ngũ của Đảng và cơ quan chính quyền”. Đây được coi là văn bản chuyên biệt, toàn diện đầu tiên của Đảng về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Thời kỳ hòa bình lập lại ở miền Bắc và kháng chiến chống Mỹ ở miền Nam, các hoạt động tình báo, gián điệp, cài lại, móc nối phá hoại nội bộ của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch diễn ra rất phức tạp; một số đảng viên, trí thức chịu tác động từ bên ngoài… đã đặt ra nhiều vấn đề phải tăng cường công tác bảo vệ Đảng, bảo vệ hệ thống chính quyền. Ngày 20.1.1962, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 4.6.1962 Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 48-CT/TW, trong đó yêu cầu: Để bảo vệ nội bộ tốt, phải tiến hành thẩm tra nội bộ, phải có kế hoạch từng bước thẩm tra nội bộ để hiểu kỹ lịch sử từng người cán bộ, nhân viên và thẩm tra kỹ vấn đề phát triển đảng viên mới (trước hết phải thẩm tra ở các cơ quan đầu não và các cơ quan, xí nghiệp, đơn vị vũ trang trọng yếu)”.
Thực hiện Nghị quyết số 39 và Chỉ thị 48, ngày 12.9.1962, Ban Bí thư ban hành Nghị quyết số 57-QĐ/TW thành lập Ban Thẩm tra chính trị đội ngũ cán bộ, đảng viên ở Trung ương giúp Trung ương Đảng hoạch định kế hoạch tiến hành công tác thẩm tra chính trị đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các ngành, các cấp; đây là tổ chức chuyên trách đầu tiên của Trung ương Đảng và Bộ Chính trị về công tác bảo vệ Đảng, bảo vệ chính trị nội bộ. Ngày 12.9.1962 đã trở thành mốc lịch sử, đánh dấu sự ra đời hệ thống tổ chức cơ quan bảo vệ chính trị nội bộ Đảng; đồng thời, cũng đặt ra cho công tác bảo vệ Đảng nhiều nhiệm vụ, yêu cầu mới.
Giai đoạn từ năm 1975 đến nay, trước những diễn biến phức tạp của tình hình quốc tế, đặc biệt là hoạt động “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch sau tan rã của hệ thống XHCN ở Liên Xô, Đông Âu; xu hướng hợp tác, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng… đã đặt ra nhiều vấn đề mới về bảo vệ chính trị nội bộ. Trong giai đoạn này, ngoài việc tiếp tục ban hành các chỉ thị, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Quy định về bảo vệ chính trị nội bộ(2). Việc ban hành các quy định này đã khẳng định bước phát triển quan trọng trong nhận thức và tư duy lý luận của Đảng về công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Mỗi quy định đều đã đóng vai trò, sứ mệnh lịch sử của mình, tạo cơ sở chính trị để thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong toàn Đảng, góp phần xây dựng, củng cố tổ chức, ổn định nội bộ, nâng cao sức mạnh của cả hệ thống chính trị.
Những năm qua, công tác bảo vệ chính trị nội bộ đã được Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng đặc biệt quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhận thức, trách nhiệm của toàn hệ thống chính trị về ý nghĩa, tầm quan trọng của bảo vệ chính trị nội bộ, về những yêu cầu đặt ra đối với công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong giai đoạn hiện nay không ngừng được nâng lên, tạo ra sự chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ. Hệ thống các văn bản quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ được rà soát, bổ sung, sửa đổi phù hợp với yêu cầu của tình hình mới; qua sơ kết Chỉ thị số 39-CT/TW, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 72-KL/TW, ngày 19.5.2020 về “tiếp tục tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay”; ngày 8.2.2022, trên cơ sở sơ kết 3 năm thực hiện Quy định số 126-QĐ/TW và 7 năm thực hiện Quyết định số 266-QĐ/TW(3), Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 58-QĐ/TW và Quyết định số 59-QĐ/TW. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ và đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch được đẩy mạnh, góp phần quan trọng bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Công tác thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, nhất là vấn đề chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên được thực hiện chặt chẽ, hiệu quả hơn, với khối lượng công việc lớn hơn, phục vụ kịp thời công tác cán bộ. Thời gian qua, để phục vụ công tác nhân sự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và đại hội đảng bộ các cấp, nhân sự đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, toàn Ngành đã thẩm định tiêu chuẩn chính trị hàng chục nghìn lượt nhân sự, qua đó đã phát hiện, đề nghị không xem xét bố trí, giới thiệu ứng cử đối với nhiều trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị; đồng thời, thành lập các đoàn công tác thẩm tra, xác minh các trường hợp có vấn đề chính trị, kiến nghị cấp có thẩm quyền kết luận về tiêu chuẩn chính trị theo đúng quy định, phục vụ công tác cán bộ và công tác phát triển đảng viên.
Trong những năm tới, tình hình thế giới và khu vực tiếp tục có những diễn biến phức tạp. Hoà bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, song đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức; các thế lực thù địch không từ bỏ âm mưu lật đổ chế độ, xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, thực hiện “diễn biến hòa bình”, tăng cường tuyển chọn, móc nối, xây dựng lực lượng chống phá, thu thập tình báo từ trong nội bộ.
Ở trong nước, tiếp tục đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới; tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Bên cạnh những mặt thuận lợi, chúng ta cũng gặp không ít những khó khăn. Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” tiếp tục diễn biến phức tạp trong một bộ phận đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhiều vụ án tham nhũng, tiêu cực đã được khởi tố, đưa ra xét xử. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ bên cạnh những thành tích đạt được cũng xuất hiện một số lúng túng, bất cập; việc nắm và giải quyết vấn đề chính trị hiện nay có nơi, có lúc còn hạn chế.
Trong thời gian tới, để thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, bảo vệ chế độ trước những khó khăn, thách thức hiện nay, kiến nghị các cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên quán triệt và thực hiện một số nội dung sau:
Một là, tiếp tục quán triệt và nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, nhất là các cấp ủy và người đứng đầu về tầm quan trọng cũng như các quan điểm chỉ đạo, nội dung, phương hướng, nhiệm vụ của công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình mới.
Hai là, đẩy mạnh giáo dục, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với thực hiện tốt các nghị quyết của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, trực tiếp là Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25.10.2021 của Ban Chấp hành Trung ương(4) và các quy định về nêu gương, chấp hành kỷ luật Đảng, bảo vệ chính trị nội bộ; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội.
Ba là, nâng cao ý thức cảnh giác, chủ động phòng ngừa, đấu tranh, ngăn chặn, làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn, hoạt động phá hoại của các thế lực thù địch; lấy phòng ngừa, ngăn chặn, triệt tiêu các nguy cơ từ gốc là nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên. Tăng cường công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, quản lý tốt hoạt động báo chí, truyền thông, mạng xã hội, bảo đảm an toàn, an ninh mạng; xử lý nghiêm những cán bộ có động cơ sai trái, tư tưởng cục bộ, bè phái, “lợi ích nhóm”, lợi dụng phương tiện thông tin để xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ.
Bốn là, xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả, thực chất giữa cơ quan bảo vệ chính trị nội bộ với các cơ quan chức năng; phát huy vai trò, trách nhiệm của mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trong tập hợp, vận động nhân dân tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng và cán bộ, đảng viên.
Năm là, tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác quản lý cán bộ, đảng viên, tạo điều kiện thuận lợi để cấp ủy các cấp nắm chắc tình hình, chủ động dự báo, tham mưu cấp có thẩm quyền chỉ đạo xử lý kịp thời, sát thực tiễn các vấn đề chính trị nội bộ phát sinh.
Sáu là, tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nắm chắc lịch sử chính trị, chú trọng chính trị hiện nay; thường xuyên làm tốt công tác rà soát, thẩm định, thẩm tra, xác minh, kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, đảng viên. Kiên quyết không để lọt vào cấp ủy, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp những người không đủ tiêu chuẩn chính trị, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Với truyền thống 60 năm xây dựng và phát triển, cán bộ, công chức làm công tác bảo vệ chính trị nội bộ sẽ tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng, đoàn kết, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
(1) Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb CTQG, HN 1999.
(2) Quy định số 75-QĐ/TW, ngày 25.4.2000; Quy định số 57-QĐ/TW, ngày 3.5.2007 và Quy định số 126-QĐ/TW, ngày 28-2-2018, Quy định số 58-QĐ/TW, ngày 8.2.2022.
(3) Quy định số 58-QĐ/TW, ngày 8.2.2022 của Bộ Chính trị “một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”; Quy định số 59-QĐ/TW, ngày 8.2.2022 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Tiểu ban Bảo vệ chính trị nội bộ Trung ương.
(4) Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25.10.2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Nguồn: Bài đăng trên Tạp chí Xây dựng Đảng điện tử ngày 08.9.2022
Bài liên quan
- Cán bộ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trước yêu cầu thay đổi: Tâm thế và khả năng thích nghi
- Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện chính sách nhà ở xã hội - Thực trạng và giải pháp
- Giải pháp tăng cường vai trò lãnh đạo của Tỉnh ủy Phú Thọ trong phát triển kinh tế hiện nay
- Thực trạng trải nghiệm định kiến giới của nữ sinh viên Hà Nội và một số khuyến nghị
- Đầu tư cơ sở vật chất tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền trong giai đoạn hiện nay
Xem nhiều
-
1
Quảng bá di sản văn hóa phi vật thể trên các kênh truyền thông số: Đặc trưng và những yêu cầu đặt ra
-
2
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý thông tin về sách giáo khoa trên báo mạng điện tử Việt Nam
-
3
Phát triển lực lượng sản xuất chất lượng mới ở Việt Nam hướng tới công nghiệp hóa, hiện đại hóa
-
4
Tăng cường nguồn lực tài chính cho chuyển đổi xanh ở Việt Nam
-
5
Diễn ngôn truyền thông về “Vành đai, Con đường”: So sánh giữa Trung Quốc và Đông Nam Á
-
6
Xây dựng đội ngũ tình nguyện viên tại Trung tâm Thông tin khoa học - Học viện Báo chí và Tuyên truyền trong công tác xử lý tài liệu hiện nay
Liên kết
- Báo điện tử đảng cộng sản việt nam
- Báo nhân dân
- Báo Quân đội nhân dân
- Cổng thông tin điện tử Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Cổng thông tin điện tử Học viện Chính trị quốc gia hồ chí minh
- Tạp chí Cộng sản
- Tạp chí Giáo dục lý luận
- Tạp chí Giáo dục và Xã hội
- Tạp chí Khoa học xã hội và Nhân văn
- Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam
- Tạp chí Lý luận chính trị
- Tạp chí Nghiên cứu con người
- TẠP CHÍ Nghiên cứu dân tộc
- Tạp chí Người làm báo
- Tạp chí Nội chính
- Tạp chí Quản lý Nhà nước
- Tạp chí Tổ chức Nhà nước
- Tạp chí Tuyên giáo
- Tạp chí Xây Dựng Đảng
- Thư viện số Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Trang thông tin điện tử Hội đồng Lý luận Trung ương
Ảnh hưởng của tính minh bạch và cá nhân hóa trong nền tảng VieON đến sự hài lòng của người dùng
Nghiên cứu này kiểm định mô hình mối quan hệ giữa nhận thức về đề xuất nội dung, cảm nhận kiểm soát, mức độ hài lòng và ý định tiếp tục sử dụng, với trường hợp điển hình là VieON. Khảo sát trực tuyến được thực hiện với 224 người dùng, sử dụng các thang đo đã kiểm định qua Cronbach’s Alpha, EFA, phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính, đồng thời kiểm soát các biến giới tính, độ tuổi và tần suất sử dụng. Kết quả cho thấy độ phù hợp và minh bạch (FT) là yếu tố quyết định cả sự hài lòng và ý định sử dụng, trong khi tính hữu ích của gợi ý (RU) chỉ có tác động bổ sung và không còn ý nghĩa khi dự báo sự hài lòng. Mức độ hài lòng (SAT) không giữ vai trò trung gian quan trọng, do ảnh hưởng trực tiếp mạnh mẽ từ FT và RU. Các đặc điểm nhân khẩu học cũng tạo ra khác biệt đáng kể. Nghiên cứu khẳng định minh bạch và cá nhân hóa trong hệ thống gợi ý là đòn bẩy chiến lược giúp các nền tảng OTT củng cố niềm tin và lòng trung thành của người dùng.
Cán bộ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trước yêu cầu thay đổi: Tâm thế và khả năng thích nghi
Cán bộ nữ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trước yêu cầu thay đổi: Tâm thế và khả năng thích nghi
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thay đổi mang tính căn bản và toàn diện, hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cũng đang triển khai mạnh mẽ quá trình chuyển đổi nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và quản trị tổ chức. Quá trình này diễn ra ở nhiều chiều cạnh: từ cơ cấu tổ chức, phương thức hoạt động, văn hóa làm việc đến yêu cầu về năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ. Trong đó, đội ngũ nữ cán bộ, giảng viên, người lao động của Học viện giữ vai trò đặc biệt quan trọng, không chỉ là lực lượng nòng cốt trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn mà còn là những chủ thể tích cực tham gia kiến tạo môi trường làm việc đổi mới, nhân văn và phát triển bền vững. Trước yêu cầu thay đổi nhanh chóng, việc xây dựng tâm thế chủ động, nâng cao năng lực thích nghi và khả năng cân bằng của nữ cán bộ trở thành yếu tố then chốt, góp phần khẳng định vị thế của phụ nữ Học viện trong tiến trình chuyển đổi, đồng thời tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, lâu dài của đơn vị.
Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện chính sách nhà ở xã hội - Thực trạng và giải pháp
Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện chính sách nhà ở xã hội - Thực trạng và giải pháp
Trong quá trình đô thị hóa nhanh và áp lực dân số gia tăng, Thành phố Hồ Chí Minh đang đối mặt với một bài toán phức tạp: làm sao để đảm bảo chỗ ở phù hợp cho người dân, đặc biệt là các nhóm thu nhập thấp. Trong bối cảnh đó, tổ chức thực hiện chính sách nhà ở xã hội không chỉ là một nhiệm vụ hành chính đơn thuần, mà đã trở thành một sứ mệnh chiến lược, có ảnh hưởng sâu sắc đến mục tiêu phát triển đô thị bền vững, ổn định thị trường bất động sản và nâng cao chất lượng sống toàn diện. Trong khuôn khổ bài viết tập trung làm rõ những phương thức thực hiện cụ thể của chính quyền thành phố trong việc thực hiện mục tiêu này và đưa ra một số kiến nghị để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách trong thời gian tới.
Giải pháp tăng cường vai trò lãnh đạo của Tỉnh ủy Phú Thọ trong phát triển kinh tế hiện nay
Giải pháp tăng cường vai trò lãnh đạo của Tỉnh ủy Phú Thọ trong phát triển kinh tế hiện nay
Phát triển kinh tế là một trong những nội dung then chốt, đột phá chiến lược luôn được Tỉnh ủy Phú Thọ chú trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Trên cơ sở đó, bức tranh kinh tế của tỉnh đã có nhiều khởi sắc đáng kể, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại những khó khăn nhất định, đòi hỏi cần có hệ thống giải pháp phù hợp và hiệu quả để kịp thời tháo gỡ, thúc đẩy phát triển bền vững.
Thực trạng trải nghiệm định kiến giới của nữ sinh viên Hà Nội và một số khuyến nghị
Thực trạng trải nghiệm định kiến giới của nữ sinh viên Hà Nội và một số khuyến nghị
Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu thực trạng trải nghiệm định kiến giới của nữ sinh viên Hà Nội trên cơ sở kết quả nghiên cứu chọn mẫu với cỡ mẫu là 468 sinh viên thuộc 3 trường Đại học tại Hà Nội (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Giao thông vận tải, Học viện Báo chí Tuyên truyền). Kết quả nghiên cứu cho thấy, sinh viên nữ vẫn thường xuyên đối mặt với định kiến giới trong các môi trường khác nhau, trong đó, định kiến giới trên môi trường mạng xã hội (MXH) là phổ biến nhất, tiếp đến là môi trường sống, môi trường học đường, truyền thông đại chúng. Kết quả nghiên cứu cho thấy việc cần phải tiếp tục có giải pháp phù hợp dần xoá bỏ định kiến giới trong các môi trường xã hội, đặc biệt môi trường MXH.
llcttt1994dientu@gmail.com
024.38348033
Bình luận